赤穂市(兵庫県)の交通費支給の介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年05月25日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム赤穂北野中
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/赤穂市】無資格OK◎WワークOK!グループホームの生活支援員募集<パート・夜勤専従>
更新日:2026年05月24日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム赤穂北野中
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/赤穂市】無資格可/年休114日/キャリアアップ◎/障がい者GH/生活支援員
更新日:2026年05月15日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム赤穂北野中
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/赤穂市】年休114日◎月給40万円~★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集
更新日:2026年05月15日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム赤穂北野中
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/赤穂市】年間休日114日☆障がい者グループホームにて施設管理者の募集です♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月08日
社会福祉法人桜谷福祉会特別養護老人ホーム 桜谷荘
社会福祉法人桜谷福祉会
【兵庫県赤穂市/赤穂線播州赤穂駅】残業少なめ◎賞与しっかり3.5か月分支給実績★特養で介護士募集!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人春秋会特別養護老人ホーム千種の苑
社会福祉法人春秋会
【兵庫県/赤穂市】マイカー通勤OK!特別養護老人ホームでの介護職募集です〈正社員〉
更新日:2026年03月09日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム赤穂北野中
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県/赤穂市】障がい者グループホームでの世話人の募集です!<パート/夜勤専従>
障がい者施設
更新日:2025年12月08日
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団赤穂精華園
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団
【兵庫県/赤穂市】無資格OK!年間休日122日◎障害者支援施設での支援員募集<一般職>
障がい者施設
更新日:2025年12月08日
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団赤穂精華園
社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団
【兵庫県/赤穂市】無資格OK!年間休日122日◎障がい者支援施設での支援員募集<総合職>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年12月02日
社会福祉法人春秋会特別養護老人ホーム千種の苑
社会福祉法人春秋会
【兵庫県/赤穂市】マイカー通勤OK特別養護老人ホーム介護福祉士募集~非常勤~
更新日:2025年11月12日
社会福祉法人春秋会居宅介護支援事業所 千種の苑
社会福祉法人春秋会
【兵庫県/赤穂市】賞与4.0ヶ月分支給実績あり♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2024年12月13日
社会福祉法人桜谷福祉会特別養護老人ホーム桜谷荘
社会福祉法人桜谷福祉会
【兵庫県/赤穂市】介護業務の兼務無し☆特別養護老人ホームにてケアマネージャー募集<日勤>
募集停止
通所介護(デイサービス)
更新日:2025年11月12日
株式会社夢リハ
株式会社夢リハ
【兵庫県/赤穂市・相生市】 リハビリ特化型デイサービスでの介護士のお仕事です《常勤》<介護福祉士>
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.5万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1305円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。
4.6 -
大変お世話になりました。 お陰様で気持ちよく再出発できました。 本当にありがとうございました。
5.0 -
丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。
5.0 -
何社か転職支援サービスに登録しましたが、マイナビが1番迅速な対応をしていただきました。面接を一気にたくさん受けた事は自分の中で比較したり納得できたりと大切な部分がでした。
5.0 -
久々の面接に不安がありましたが的確なアドバイスを頂けて、安心して面接を受けることができました。無事就職も決まりました。本当にありがとうございました。
5.0
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同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。