神奈川県の実務者研修（ホームヘルパー1級）の高収入の求人・転職一覧（13ページ目）

大手介護サービス企業の小規模多機能型居宅介護での求人です。
福利厚生が充実していますので、安心して長くご勤務いただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手介護サービス企業のグループホームでの求人です。
福利厚生が充実していますので、安心して長くご勤務いただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

セントケアは1983年に、東京都台東区で「日本福祉サービス株式会社」として設立し、「訪問入浴」のサービスを開始しました。その後、千葉、神奈川と事業エリアを広げ、サービス内容も訪問介護から、訪問看護・居宅介護支援・グループホーム・デイサービス・ケア住宅リフォームまで徐々に拡大をし、ご利用者の幅広い要望にお応えしています。2006年には、エリア毎に分社化を図り、現在は、全国に28社、417拠点の「セントケア・グループ」を展開しています。研修制度が充実しており、ブランクのある方や経験のある方、また資格取得支援があるので、キャリアアップしたい方にもオススメの求人です。

福利厚生が充実していますので安心です！また、年間休日112日間で、残業も少なめですので、プライベートも充実できるお仕事です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国１３0施設以上の施設を展開する実績と信頼のある法人です。
運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県綾瀬市に位置する施設です。
複数の施設を運営する大手法人が母体で安定感は抜群です。
3年以上在籍されている方が多く、定着率がよいのも特徴です。
最寄り駅から徒歩10分と通勤にも大変便利な立地です。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

神奈川県厚木市に位置する介護付有料老人ホームでの求人です。
大手法人で安定◎安心してご就業していただけます。
残業も少ないので、プライベートとの両立ができます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県厚木市に位置する介護付有料老人ホームでの求人です。
大手法人で安定◎安心してご就業していただけます。
残業も少ないので、プライベートとの両立ができます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県厚木市に位置する介護付有料老人ホームでの求人です。
大手法人で安定◎安心してご就業していただけます。
残業も少ないので、プライベートとの両立ができます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

神奈川県海老名市に位置する施設での求人です。
大手ならではの充実した福利厚生のほか、定期的に行なわれる会議や研修によってスキルアップが望めることも魅力です。
残業も少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです！
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

大手法人が運営する施設でのお仕事です。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手法人が運営する施設でのお仕事です。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手法人が運営する施設でのお仕事です。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ケアパーク茅ヶ崎は神奈川県茅ヶ崎市に位置する施設です。
大手法人が展開する施設で、福利厚生や各種手当が充実しています。
年間休日120日と多く、プライベートとの両立も出来ます。
ご興味がございましたら面接の対策ポイントなどお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

1部上場企業のグループ会社ですので、母体も安定しています。病院への逆紹介、救急搬送ゼロを目標に掲げ、利用者様が在宅で「自分らしい最期」を迎えるお手伝いを行っています。特に「グリーフケア（ご遺族への心のケア）」に力を入れております。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

1部上場企業のグループ会社ですので、母体も安定しています。病院への逆紹介、救急搬送ゼロを目標に掲げ、利用者様が在宅で「自分らしい最期」を迎えるお手伝いを行っています。特に「グリーフケア（ご遺族への心のケア）」に力を入れております。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県川崎市に位置する有料老人ホームでの求人です。こちらの求人は日勤のみの就業で、残業が少ないのでプライベートとの両立が出来ます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

神奈川県相模原市南区にございます、介護付き有料老人ホームにて日勤介護職募集です！
全国で病院・クリニック・高齢者施設を複数経営・運営を手掛けている大手法人での介護職求人です。
母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境は整っております。
年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。
ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

神奈川県横浜市に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
住宅手当の支給は勿論、その他各種手当が充実です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県横浜市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

神奈川県相模原市南区に位置する施設での求人です。
車通勤可能ですので通勤も便利です。緑多い静かな環境で働けます。
ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。

２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都渋谷区に本社を構える法人です。東京、神奈川、千葉、埼玉エリアに複数の施設を展開し、同社ならではのオンリーワンのサービスを提供しています。幅広い業務を対応いただけ、能力に応じて成長できる環境です。安定企業ならではの充実した福利厚生等、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県都筑区にて介護老人保健施設にて介護職員募集です！
年間休日が120日ありますので、ライフワークバランスを大切にしたい方にもおすすめです。また、人材育成に力を入れておりまして、充実な研修が揃っております。未経験からスタートした方も多く、現在活躍しております。
その他、住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

《車通勤可！》ユニット＋従来型の特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です。
基本的には有資格者採用ですが、未経験・無資格の方もご相談いただけます。
年間休日数110日、残業も少なめなのでプライベートと両立しながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市に位置する施設でのお仕事です。
年間休日数110日、残業も少なめなのでプライベートとの両立しながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に位置する特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
資格・経験不問なため、介護職が初めての方も安心してお仕事スタートしていただけます♪
年間休日110日でプライベートを充実させられます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

川崎市麻生区にある介護付き有料老人ホームにて介護職員募集です！
年間休日110日！残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

川崎市高津区に位置するデイサービスでの生活相談員業務です。
多職種と連携してご利用者様をサポートしていただきます。
定員27名の小規模施設ですので、お一人お一人とゆっくりと関わることができます。
生活相談員としての業務経験がなくても大丈夫！これまでの介護経験を活かしご活躍いただける環境です。
デイサービスが好きな方、興味のある方歓迎です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

政令指定都市の横浜市で駅から徒歩圏内で通勤できる希少な特養求人です。
賞与年3回！3.8ヶ月分実績と頑張りを評価してしていただけます。
また、託児所完備されていますので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。

残業時間が少なく、また未経験からチャレンジが可能な看護補助の求人です。
勤務地から徒歩13分のところに託児所があり、小さなお子さんがいるかたも安心して就業することが出来ます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

横浜市戸塚区にある特別養護老人ホームでの介護職員募集です！
離職率の低い施設です◎「風通しの良さ」と「丁寧な指導」が離職率の低さに繋がっています！
福利厚生・研修制度が充実。安心してステップアップできる環境が整っていますよ★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。