安曇野市(長野県)の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人すばる安曇野共生会特別養護老人ホーム穂高苑
社会福祉法人すばる安曇野共生会
【長野県／安曇野市】残業ほぼ無し！年間休日110日以上◎特別養護老人ホームの介護福祉士募集求人！
| 給料 |
月収 22.9万円～28.4万円程度 夜勤4回分手当含む諸手当込 年収 274万円～340万円程度 賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 穂高有明3074-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■施設での介護経験 |
安曇野市にある特別養護老人ホームにおける介護福祉士のお仕事です！
年間休日110日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人すばる安曇野共生会特別養護老人ホーム豊里苑
社会福祉法人すばる安曇野共生会
【長野県／安曇野市】残業ほぼ無し！特別養護老人ホームの介護スタッフ募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 19.6万円～24.9万円程度 夜勤4回分手当含む諸手当込 年収 235万円～298万円程度 賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 穂高有明8090 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■施設での介護経験があれば尚可 |
特別養護老人ホームにおける介護士のお仕事です！
年間休日110日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人すばる安曇野共生会特別養護老人ホーム穂高苑
社会福祉法人すばる安曇野共生会
【長野県／安曇野市】残業ほぼ無し！特別養護老人ホームの介護スタッフ募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 19.6万円～24.9万円程度 夜勤4回分手当含む諸手当込 年収 235万円～298万円程度 賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 穂高有明3074-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■施設での介護経験があれば尚可 |
特別養護老人ホームにおける介護士のお仕事です！
年間休日110日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年05月26日
社会福祉法人すばる安曇野共生会特別養護老人ホーム豊里苑
社会福祉法人すばる安曇野共生会
【長野県／安曇野市】年間休日110日◎残業ほぼ無し！特別養護老人ホームの介護福祉士募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 22.9万円～28.4万円程度 夜勤4回分手当含む諸手当込 年収 274万円～340万円程度 賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 穂高有明8090 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■施設での介護経験 |
特別養護老人ホームにおける介護福祉士のお仕事です！
年間休日110日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月11日
株式会社長野環境システムきたえるーむ安曇野穂高店
株式会社長野環境システム
【長野県／安曇野市】賞与年2回◎車通勤可♪デイサービスでの介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.3万円～25.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 穂高6670 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ■介護福祉士必須 |
長野県安曇野市に位置するデイサービスでの求人です。育児休業の取得実績がありますので、ご家庭をお持ちの方オススメです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年04月13日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【長野県／安曇野市】残業ほぼ無し！特別養護老人ホームのケアマネジャー募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 22.0万円～25.0万円程度 年収 264万円～300万円程度 賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■ケアマネ経験者 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーのお仕事です！
年間休日110日！日勤帯のみのお仕事で残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
無料駐車場完備でマイカー通勤希望の方も安心！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年03月31日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【長野県／安曇野市】残業ほぼ無し！サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ募集求人《正社員》
| 給料 |
月収 17.7万円～25.8万円程度 当直4回分手当含む諸手当込 年収 242万円～353万円程度 賞与2.0ヵ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■経験不問 |
サービス付き高齢者向け住宅における介護士のお仕事です！
年間休日110日！残業ほぼ無し！プライベートな時間も大切にしながら働けます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
グループホーム
更新日：2026年03月11日
社会福祉法人敬老園グループホーム とよしな敬老園
社会福祉法人敬老園
【長野県／安曇野市】 敬老園が運営するグループホームで介護職募集！
| 給料 |
月収 16.7万円～18.3万円程度（諸手当込） 年収 259万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 豊科4749-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
介護保健施設など長野県内7市1町で200を超える事業を展開する敬老園が運営する特別養護老人ホームです。
職員が仕事と家庭を両立しながら、その能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、すべての職員が両立支援制度を利用しやすい職場風土を創造できるよう取り組んでいます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年01月20日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【長野県／安曇野市】リフレッシュ休暇あり◎デイサービスにおける介護福祉士のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.3万円～20.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 安曇野市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■実務経験：必須（3年程度） ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
長野県安曇野市に位置するデイサービスにおける介護福祉士の募集です。
経験者の募集なので、これまでの経験を活かしながらご勤務いただけます。勤務時間は日勤のみなので、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
長野県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.6万円
契約社員・嘱託社員
1122円
非常勤・パート・アルバイト
1225円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
長野県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
担当の方の対応が素晴らしい。 お仕事の紹介も随時こちらの希望に近いものがあれば提案して貰ったり面接の日時調整や現在の進行状況等細かく対応して頂きました！また、面接当日は頑張ってください等の言葉も頂きとても励みにまりました！
5.0
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＜3人1組のチーム制だから、未経験でも安心＞訪問入浴は、ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名がチームとなってお客様のご自宅を訪問します。一人きりで対応するわけではないので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる仲間がそばにいる心強い環境です。運転や機材のセッティングがメインですが、チームで協力してケアを行うため、自然とコミュニケーションも深まり、良好な人間関係の中で働けます。
＜毎月の「リフレッシュ休暇」でプライベートも充実＞通常の有給休暇とは別に、月に1日付与される「リフレッシュ休暇」があります（年間最大12日）。毎月自由に使える休暇なので、趣味の時間に使ったり、有給休暇と組み合わせて連休を取得したりするスタッフも多くいます。しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすく、メリハリのある働き方が可能です。