さいたま市(埼玉県)の有料老人ホームの未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

未経験の方でも丁寧な研修がありますのでご安心ください。ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手企業の関連会社で、東証一部上場企業です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

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「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
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業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

さいたま市大宮区に位置する介護付き老人ホームにてケアマネジャー募集です。
大手法人が母体ですので、安定感は抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

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全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
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ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
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全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
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全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市岩槻区にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
資格取得支援制度(介護職員初任者研修)があり、無資格未経験の方も安心してキャリアを積めます。残業があまりなく、業務とプライベートを両立できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
また、清掃・選択は選任のスタッフがおりますので、介護業務のみに集中できます。
年間休日は116日に加え、残業も少な目なので、プライベートの時間も大切にできます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東武野田線「大和田駅」より徒歩約10分ほどの場所に位置する介護付有料老人ホームです。未経験の方、ブランクがある方、無資格の方もご応募可能です。また、日勤のみの相談も可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市中央区に位置する施設です。
手厚い医療・介護体制のもと、安心して介護に専念できる環境です。
週休3日制　年間休日120日以上と、ワークライフバランスを大切にしていただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市見沼区にある介護付き有料老人ホームにて生活相談員のお仕事です。
年間休日も116日ですのでご自身のプライベートの計画も立てやすいのはすごく魅力的ですよね☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

株式会社川島コーポレーションの運営する有料老人ホーム【サニーライフ】では
「身体だけでない、心の介護サービス」を提供することを理念に掲げております。
全国展開している企業のノウハウやフォロー体制は未経験の方にも安心して
お仕事をしていただける環境です。
ご興味のある方は、さらに詳細をお話しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市見沼区位置する介護付有料老人ホームです
東武野田線「大和田駅」より徒歩約10分、車通勤可能なので通勤に便利です。
未経験の方でも丁寧なサポートが受けられる体制が整っておりますので、安心してお仕事を開始できます！
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

埼玉県さいたま市北区にある介護付き有料老人ホームにて日勤専門介護職のお仕事です。
最寄り駅より徒歩5分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。