更新日：2024年02月02日 求人番号：468935
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮 の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／さいたま市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
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給料
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月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2 |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
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年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年02月02日 求人番号：468935
この求人のポイント
Point1
あなたの笑顔をお待ちしています！
当社は介護付有料老人ホームの運営と住宅付有料老人ホームの企画・建設・運営まで行っております。有料老人ホーム事業とそのサービスの質にこだわり続けた結果、安定成長をしております。事業展開は、20都道府県、180施設以上です。 勤務地は希望をお伺いしますので、地元で働く事もできます！今後、介護業界は少子高齢化によって、ますます伸びていく中で、当社では未来を見据え、 社員のキャリアアップを重視しており、介護資格養成講座を開くなど、様々な取り組みを行っています。 また、子育て支援にも力を入れており、男女問わず制度を利用することができます。研修にも力を入れているので、福祉系学生以外の方も多数活躍しています。
Point2
大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。
自分一人の価値観で動いてしまっては、ご入居者様の安心と安全は守れません。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間に、いつも充実感を感じています。 現在は、ベストライフ杉並の施設長を勤めさせていただき、お客様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っています。感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思っています。
Point3
人事考課・給与制度
ベストライフでは、入社時の年齢、保有する介護資格、これまでの介護職としての経験を考慮した給与体制にしています。また、人事考課では評価基準を明確化するとともに、「ありがとう-安全119の誓い」などの自らの成長を自身で確認できるようなシステムを採用しています。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円～以上
月収 24.0万円～以上
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円）
家族手当（扶養あり10,000円・扶養なし6,000円）
資格手当（0～20,000円※ヘルパー1級・基礎研修・介護福祉士は10,000～20,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（4,500円／回）
その他手当（介護手当（20,000円※無資格者15,000円））
- 福利厚生
- 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：10:00～19:00
夜勤：16:45～09:15
備考：二交替制
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
備考：月8日公休（うち2日は希望日指定可）
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
■有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
■訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
- 特色
-
【概 要】
全国に190事業所以上の施設を展開しています。有料老人ホームをはじめとして、社会に必要とされる老人福祉・介護事業の様々な施設です。
経営理念は『安心・安全・信頼』、社訓は『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』です。これを基本とし、日々利用者様に向き合って真摯することを心掛けています。
【アピールポイント】
■充実した研修制度が用意されています（現場看護師を指導教育する立場の看護師も採用を始めています）
■日勤帯のみ・オンコール対応はありません
■子育て支援をはじめ、福利厚生が充実した環境です
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| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 発寒7条14-13-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「発寒駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 田中町1-26-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
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| 給料 |
月収 21.0万円～25.6万円程度（諸手当・前払い退職金込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 大字南中丸317-2 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「大和田(埼玉)駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※未経験可 ※無資格の方相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 17.0万円～19.0万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 染谷3丁目430番地1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「大宮(埼玉)駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
■介護初任者研修以上（ヘルパー2級） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所リハ（デイケア） |
埼玉県さいたま市に位置する、介護老人保健施設での介護職の求人です。アットホームな雰囲気は利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。日曜日が固定でお休みですので、予定が立てやすくプライベートと両立しやすい環境です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
更新日：2024年04月22日 求人番号：606466
特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 見沼の介護職求人
【埼玉県／さいたま市見沼】資格取得支援あり！福利厚生充実！特別養護老人ホームの介護職募集（正社員）
| 給料 |
月収 26.6万円～32.7万円程度（手当、夜勤手当4回込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東宮下883 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「七里駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者 ■介護職員実務者研修修了者 ■介護福祉士 ※特別養護老人ホームでの介護経験（あれば尚可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
2012年4月にオープンした定員140名のユニット型の特別養護老人ホームです。
資格取得支援制度や研修も充実しており、スキルアップを目指していきたい方にはオススメの求人です！
医療補助や食堂、単身寮など、働く職員にとっても嬉しい制度が多く長期的に就業できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪
| 給料 |
月収 23.4万円～27.3万円程度（夜勤手当4回分含む諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 春野２－９－２２ |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※未経験相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
埼玉県さいたま市見沼区に位置する在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。
病院を母体とする施設の為安定して長期での就業ができます。また周辺環境も良く、とても働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 22.9万円～程度（夜勤4回分・諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 片柳1387-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東浦和駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
さいたま市見沼区の介護老人保健施設での介護職のお仕事です！環境に配慮したオール電化施設でご利用者様はもちろん、職員も過ごしやすい環境です。
多職種間の連携のもと、リハビリをはじめ、楽しいイベントやレクリエーションの開催により、日常的に身体を動かす機会を作り、高い在宅復帰率を維持しています。
また社会保険はもちろん、福利厚生も充実◎研修制度も整っているので、もっと学びたい、スキルアップしたい方にもオススメの求人です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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- 北葛飾郡杉戸町
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- お問い合わせ求人番号
-
468935
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この求人へのコメント
先輩社員からの一言
学生時代からアルバイトで働いた後に平成16年度新卒として入社しました。平成17年の終わりには主任となり、当時は自分よりも年配の職員も多く、ものすごく不安だったことを今でもよく覚えています。主任として「明るく働きやすい職場であること」、「楽しんで仕事をすること」を大切にしています。 最近、家族を施設に入居させる家族の立場も経験しました。ご入居者様と離れて生活されているご家族様が、ご入居者様を気にかけていらっしゃるだろうということが良く分かりました。ご入居者様はもちろん、ご家族様にも「ここに入居して良かった」と思っていただけるように、「安心」していただけるように、ご入居者様、ご家族様、そして職員の笑顔が多く見られるような施設づくりに、職員一丸となって頑張っていきます。
採用担当者からの一言
当然のことながら、私たちにも介護技術のマニュアルは存在します。しかしながら、現実に施設でお世話をさせていただく中では、定型のマニュアルでは対応しきれないことがほとんどで、その場・その時に合わせた対応をマニュアルにすることは非常に難しいことです。そのようなときに大切なことは、「対応する人の心・考え方」つまり“人間力”にあると考えています。
ことあるごとにベストライフの理念・社訓にもとづいて施設現場で確認し、向上できるよう、全職員が『ありがとう-安全119の誓い』を携帯しています。『ありがとう-安全119の誓い』には、日々の業務における行動指針や日頃忘れがちになること、職員の心のケアにいたるまでの119項目を記載しています。
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。