更新日：2024年10月12日 求人番号：468935
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮 の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／さいたま市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
|
給料
|
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2 |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分 |
資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
有料老人ホーム |
|
休日休暇
|
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年10月12日 求人番号：468935
この求人のポイント
Point1
あなたの笑顔をお待ちしています！
当社は介護付有料老人ホームの運営と住宅付有料老人ホームの企画・建設・運営まで行っております。有料老人ホーム事業とそのサービスの質にこだわり続けた結果、安定成長をしております。事業展開は、20都道府県、180施設以上です。 勤務地は希望をお伺いしますので、地元で働く事もできます！今後、介護業界は少子高齢化によって、ますます伸びていく中で、当社では未来を見据え、 社員のキャリアアップを重視しており、介護資格養成講座を開くなど、様々な取り組みを行っています。 また、子育て支援にも力を入れており、男女問わず制度を利用することができます。研修にも力を入れているので、福祉系学生以外の方も多数活躍しています。
Point2
大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。
自分一人の価値観で動いてしまっては、ご入居者様の安心と安全は守れません。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間に、いつも充実感を感じています。 現在は、ベストライフ杉並の施設長を勤めさせていただき、お客様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っています。感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思っています。
Point3
人事考課・給与制度
ベストライフでは、入社時の年齢、保有する介護資格、これまでの介護職としての経験を考慮した給与体制にしています。また、人事考課では評価基準を明確化するとともに、「ありがとう-安全119の誓い」などの自らの成長を自身で確認できるようなシステムを採用しています。
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円～以上
月収 24.0万円～以上
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円）
家族手当（扶養あり10,000円・扶養なし6,000円）
資格手当（0～20,000円※ヘルパー1級・基礎研修・介護福祉士は10,000～20,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（4,500円／回）
その他手当（介護手当（20,000円※無資格者15,000円））
- 福利厚生
- 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：10:00～19:00
夜勤：16:45～09:15
備考：二交替制
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
備考：月8日公休（うち2日は希望日指定可）
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
■有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
■訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 日野市 高幡190-1 |
| 最寄り駅 |
京王線「高幡不動駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。
介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 田中町1-26-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 発寒7条14-13-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「発寒駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
更新日：2024年10月13日 求人番号：606466
特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 見沼の介護職求人
【さいたま市見沼】資格取得支援あり◎福利厚生充実！特別養護老人ホームで介護職募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 26.6万円～32.7万円程度（手当、夜勤手当4回込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東宮下883 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「七里駅」バス・車13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修修了者 ■介護職員実務者研修修了者 ■介護福祉士 ※特別養護老人ホームでの介護経験（あれば尚可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
2012年4月にオープンした定員140名のユニット型の特別養護老人ホームです。
資格取得支援制度や研修も充実しており、スキルアップを目指していきたい方にはオススメの求人です！
医療補助や食堂、単身寮など、働く職員にとっても嬉しい制度が多く長期的に就業できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪
| 給料 |
月収 20.8万円～程度（諸手当込み）初任者研修（ヘルパー2級）以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 20.4万円～26.4万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級） ※無資格相談可能 ※未経験相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってご利用者様のお世話が出来る環境作りに励んでいます。
未経験でこれから介護業界へ挑戦したい方やブランクのある方にもオススメの法人です♪
ご興味のある方は詳細や面接の対策も行いますので、お気軽にお問い合わせください！
| 給料 |
月収 20.8万円～25.6万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 南中丸948-1 |
| 最寄り駅 |
東武野田線「大和田(埼玉)駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※未経験・ブランク可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
埼玉県さいたま市に2021年12月に開設したグループホームです。未経験の方やブランクのある方でもご応募も可能です。
業界大手の法人が運営しており、豊富な福利厚生制度が用意されています。
年間休日も119日と多めですので、プライベートとの両立がしやすく長く働ける環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
埼玉県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
- さいたま市
- さいたま市西区
- さいたま市北区
- さいたま市大宮区
- さいたま市見沼区
- さいたま市中央区
- さいたま市桜区
- さいたま市浦和区
- さいたま市南区
- さいたま市緑区
- さいたま市岩槻区
- 川越市
- 熊谷市
- 川口市
- 行田市
- 秩父市
- 所沢市
- 飯能市
- 加須市
- 本庄市
- 東松山市
- 春日部市
- 狭山市
- 羽生市
- 鴻巣市
- 深谷市
- 上尾市
- 草加市
- 越谷市
- 蕨市
- 戸田市
- 入間市
- 朝霞市
- 志木市
- 和光市
- 新座市
- 桶川市
- 久喜市
- 北本市
- 八潮市
- 富士見市
- 三郷市
- 蓮田市
- 坂戸市
- 幸手市
- 鶴ヶ島市
- 日高市
- 吉川市
- ふじみ野市
- 白岡市
- 北足立郡伊奈町
- 入間郡三芳町
- 入間郡毛呂山町
- 入間郡越生町
- 比企郡滑川町
- 比企郡嵐山町
- 比企郡小川町
- 比企郡川島町
- 比企郡鳩山町
- 秩父郡横瀬町
- 秩父郡皆野町
- 秩父郡東秩父村
- 児玉郡神川町
- 児玉郡上里町
- 大里郡寄居町
- 南埼玉郡宮代町
- 北葛飾郡杉戸町
- 北葛飾郡松伏町
埼玉県さいたま市見沼区の介護・福祉求人を資格で探す
埼玉県さいたま市見沼区の介護・福祉求人をサービス内容で探す
埼玉県さいたま市見沼区の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
埼玉県さいたま市見沼区の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
468935
- 応募先名称
- 株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮
- お問い合わせ例
- 「求人番号468935に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
先輩社員からの一言
学生時代からアルバイトで働いた後に平成16年度新卒として入社しました。平成17年の終わりには主任となり、当時は自分よりも年配の職員も多く、ものすごく不安だったことを今でもよく覚えています。主任として「明るく働きやすい職場であること」、「楽しんで仕事をすること」を大切にしています。 最近、家族を施設に入居させる家族の立場も経験しました。ご入居者様と離れて生活されているご家族様が、ご入居者様を気にかけていらっしゃるだろうということが良く分かりました。ご入居者様はもちろん、ご家族様にも「ここに入居して良かった」と思っていただけるように、「安心」していただけるように、ご入居者様、ご家族様、そして職員の笑顔が多く見られるような施設づくりに、職員一丸となって頑張っていきます。
採用担当者からの一言
当然のことながら、私たちにも介護技術のマニュアルは存在します。しかしながら、現実に施設でお世話をさせていただく中では、定型のマニュアルでは対応しきれないことがほとんどで、その場・その時に合わせた対応をマニュアルにすることは非常に難しいことです。そのようなときに大切なことは、「対応する人の心・考え方」つまり“人間力”にあると考えています。
ことあるごとにベストライフの理念・社訓にもとづいて施設現場で確認し、向上できるよう、全職員が『ありがとう-安全119の誓い』を携帯しています。『ありがとう-安全119の誓い』には、日々の業務における行動指針や日頃忘れがちになること、職員の心のケアにいたるまでの119項目を記載しています。
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。