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更新日：2025年04月02日 求人番号：468935
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮 の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
【埼玉県／さいたま市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中
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更新日：2025年04月02日 求人番号：468935
この求人のポイント
Point1
あなたの笑顔をお待ちしています！
当社は介護付有料老人ホームの運営と住宅付有料老人ホームの企画・建設・運営まで行っております。有料老人ホーム事業とそのサービスの質にこだわり続けた結果、安定成長をしております。事業展開は、20都道府県、180施設以上です。 勤務地は希望をお伺いしますので、地元で働く事もできます！今後、介護業界は少子高齢化によって、ますます伸びていく中で、当社では未来を見据え、 社員のキャリアアップを重視しており、介護資格養成講座を開くなど、様々な取り組みを行っています。 また、子育て支援にも力を入れており、男女問わず制度を利用することができます。研修にも力を入れているので、福祉系学生以外の方も多数活躍しています。
Point2
大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。
自分一人の価値観で動いてしまっては、ご入居者様の安心と安全は守れません。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間に、いつも充実感を感じています。 現在は、ベストライフ杉並の施設長を勤めさせていただき、お客様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っています。感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思っています。
Point3
人事考課・給与制度
ベストライフでは、入社時の年齢、保有する介護資格、これまでの介護職としての経験を考慮した給与体制にしています。また、人事考課では評価基準を明確化するとともに、「ありがとう-安全119の誓い」などの自らの成長を自身で確認できるようなシステムを採用しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
- 勤務地
- 埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【求める資格・経験】
■介護福祉士・ヘルパー1級・2級
無資格の方もご相談できます。
- 給料
-
年収 315万円～以上
月収 24.0万円～以上
- 諸手当
-
通勤手当（上限20,000円）
家族手当（扶養あり10,000円・扶養なし6,000円）
資格手当（0～20,000円※ヘルパー1級・基礎研修・介護福祉士は10,000～20,000円）
皆勤手当（10,000円）
夜勤手当（4,500円／回）
その他手当（介護手当（20,000円※無資格者15,000円））
- 福利厚生
- 資金貸付制度 その他制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00
遅番：10:00～19:00
夜勤：16:45～09:15
備考：二交替制
- 休日休暇
-
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇
備考：月8日公休（うち2日は希望日指定可）
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法人概要
株式会社ベストライフ ベストライフ東大宮
- 本社(本拠地)
- 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階
- 法人情報
-
【事業内容】
■有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
■訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 日野市 高幡190-1 |
| 最寄り駅 |
京王線「高幡不動駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護支援専門員（ケアマネ） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。
介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 広袴2-11-15 |
| 最寄り駅 |
小田急小田原線「鶴川駅」バス・車0分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 昭島市 田中町1-26-10 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ青梅線「昭島駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市西区 発寒7条14-13-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ函館本線(函館－旭川)「発寒駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.4万円～26.4万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-9-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級） ※無資格相談可能 ※未経験相談可能 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってご利用者様のお世話が出来る環境作りに励んでいます。
未経験でこれから介護業界へ挑戦したい方やブランクのある方にもオススメの法人です♪
ご興味のある方は詳細や面接の対策も行いますので、お気軽にお問い合わせください！
| 給料 |
月収 19.2万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 中川1090-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
ここに注目！
| 給料 |
月収 19.2万円～以上（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 中川1062-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ湘南新宿ライン線(大宮－赤羽)「大宮(埼玉)駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士免許、介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上 ※資格見込みの方も可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。
| 給料 |
月収 29.3万円～31.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮5丁目27 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上必須 ■特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
埼玉県さいたま市見沼区に位置する住宅型有料老人ホームです。最寄り駅から徒歩4分、マイカー通勤も可能でございます。
年間休日が115日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業は月5～7時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 25.7万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 大字蓮沼７５－２ |
| 最寄り駅 |
東武野田線「大和田(埼玉)駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※介護施設でのご勤務経験 あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
埼玉県さいたま市に位置する介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
また、清掃・選択は選任のスタッフがおりますので、介護業務のみに集中できます。
年間休日は116日に加え、残業も少な目なので、プライベートの時間も大切にできます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
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- お問い合わせ求人番号
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468935
- 応募先名称
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この求人へのコメント
先輩社員からの一言
学生時代からアルバイトで働いた後に平成16年度新卒として入社しました。平成17年の終わりには主任となり、当時は自分よりも年配の職員も多く、ものすごく不安だったことを今でもよく覚えています。主任として「明るく働きやすい職場であること」、「楽しんで仕事をすること」を大切にしています。 最近、家族を施設に入居させる家族の立場も経験しました。ご入居者様と離れて生活されているご家族様が、ご入居者様を気にかけていらっしゃるだろうということが良く分かりました。ご入居者様はもちろん、ご家族様にも「ここに入居して良かった」と思っていただけるように、「安心」していただけるように、ご入居者様、ご家族様、そして職員の笑顔が多く見られるような施設づくりに、職員一丸となって頑張っていきます。
採用担当者からの一言
当然のことながら、私たちにも介護技術のマニュアルは存在します。しかしながら、現実に施設でお世話をさせていただく中では、定型のマニュアルでは対応しきれないことがほとんどで、その場・その時に合わせた対応をマニュアルにすることは非常に難しいことです。そのようなときに大切なことは、「対応する人の心・考え方」つまり“人間力”にあると考えています。
ことあるごとにベストライフの理念・社訓にもとづいて施設現場で確認し、向上できるよう、全職員が『ありがとう-安全119の誓い』を携帯しています。『ありがとう-安全119の誓い』には、日々の業務における行動指針や日頃忘れがちになること、職員の心のケアにいたるまでの119項目を記載しています。
キャリアアドバイザーからの一言
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。