正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
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医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
の社会福祉士、生活相談員、介護福祉士求人
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮 の社会福祉士、生活相談員、介護福祉士求人
【埼玉県／さいたま市】 介護老人保健施設での支援相談員募集＜社会福祉士・社会福祉主事・介護福祉士＞
更新日：2026年04月01日 求人番号：656506
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給料
|
月収 32.5万円～37.0万円程度（資格手当込み） |
|---|---|
|
勤務地
|
埼玉県 さいたま市見沼区 春野２－９－２２
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格 ※病院・施設での相談業務経験があれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
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更新日：2026年04月01日 求人番号：656506
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キャリアアドバイザーからのコメント
埼玉県さいたま市見沼区に位置する在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。
病院を母体とする施設の為安定して長期での就業ができます。また周辺環境も良く、とても働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
求人内容
職種
仕事内容
■介護老人保健施設における支援相談員業務全般
・施設利用者の相談対応 ・事業所、病院の渉外活動 ・利用者、家族の相談対応 ・パソコン（エクセル、ワード）の操作 ・帳票作成 ・施設業務の運営サポート 等
【定員：入所154名／通所100名】
仕事内容
■介護老人保健施設における支援相談員業務全般
・施設利用者の相談対応 ・事業所、病院の渉外活動 ・利用者、家族の相談対応 ・パソコン（エクセル、ワード）の操作 ・帳票作成 ・施設業務の運営サポート 等
【定員：入所154名／通所100名】
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
※病院・施設での相談業務経験があれば尚可
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
月収 32.5万円～37.0万円程度（資格手当込み）
備考：基本給：265,600円～302,500円／月
年俸制
諸手当
残業手当（59,400円～67,500円(30時間分)）
資格手当
その他手当（扶養手当（配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■ユニフォーム貸与
各種保険
就業時間
就業時間2：09:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※月9日休み（2月のみ8日） ※季節休夏4日支給
求人内容
職種
社会福祉士 生活相談員 介護福祉士
仕事内容
【仕事内容】
■介護老人保健施設における支援相談員業務全般
・施設利用者の相談対応 ・事業所、病院の渉外活動 ・利用者、家族の相談対応 ・パソコン（エクセル、ワード）の操作 ・帳票作成 ・施設業務の運営サポート 等
【定員：入所154名／通所100名】
アクセス
ＪＲ東北本線(上野－盛岡)「東大宮駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格
※病院・施設での相談業務経験があれば尚可
■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 32.5万円～37.0万円程度（資格手当込み）
備 考
基本給：265,600円～302,500円／月
年俸制
諸手当
通勤手当（実費支給 上限なし ※マイカー通勤の場合片道600円×Km支給）
残業手当（59,400円～67,500円(30時間分)）
資格手当
その他手当（扶養手当（配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円））
福利厚生
財形貯蓄 駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■ユニフォーム貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：09:00～18:00(休憩60分)
就業時間2：09:00～19:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※月9日休み（2月のみ8日） ※季節休夏4日支給
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
【定員】
・入所定員：154名（一般棟102名、認知症専門棟52床）
・通所定員：100名
【施設サービス】
通所リハビリテーション (デイケア）／短期入所療養介護 （ショートスティ）／長期入所サービス
【主な施設】
浴室／レクレーションルーム／診察室／機能訓練室／談話室／食堂／静養室／サービスステーション／家族介護教室
154床（入所定員154名／通所定員100名）
【事業所】
【関連施設】埼玉県央病院／聖蹟プライムコート東大宮／ハートランド桶川／ハートランド大宮／聖蹟プライムクリニック
勤務地情報
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デイケア（通所リハ）
更新日：2026年06月23日
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
【埼玉県／さいたま市見沼区】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です＜介護支援専門員＞
| 給料 |
月収 19.0万円～22.8万円程度（資格手当込み） 年収 273万円～328万円程度（賞与2.5ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 春野２－９－２２ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 ※未経験相談可能 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
埼玉県さいたま市見沼区に位置する在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。
病院を母体とする施設の為安定して長期での就業ができます。また周辺環境も良く、とても働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2026年04月02日
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
【埼玉県／さいたま市】年間休日111日☆デイケアにて介護職員募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 21.7万円～24.1万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 春野2-9-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
埼玉県さいたま市に位置する施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日は111日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
デイケア（通所リハ）
更新日：2025年12月22日
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
【埼玉県／さいたま市見沼区】未経験OK♪年間休日111日！介護老人保健施設での介護職員＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.1万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 春野2-9-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 経験不問 |
埼玉県さいたま市見沼区の介護老人保健施設での介護職員の募集です。
通勤手当支給ありなので、通勤費用の自己負担の心配も不要！昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
デイケア（通所リハ）
更新日：2025年10月14日
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
【埼玉県／さいたま市】 病院を母体とする介護老人保健施設《入所》での介護福祉士募集です＜介護福祉士＞
| 給料 |
月収 23.4万円～27.3万円程度（夜勤手当4回分含む諸手当込み） 年収 323万円～379万円程度（賞与2.5ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 春野２－９－２２ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※未経験相談可能 |
埼玉県さいたま市見沼区に位置する在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。
病院を母体とする施設の為安定して長期での就業ができます。また周辺環境も良く、とても働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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月収 27.0万円～ |
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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埼玉県 さいたま市見沼区 東新井351-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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| 応募要件 |
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市見沼区 東大宮6-16-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験不問 |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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- お問い合わせ求人番号
-
656506
- 応募先名称
- 医療法人財団聖蹟会 アーバンみらいハートランド東大宮
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キャリアアドバイザーからのコメント
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