練馬区(東京都)の年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

東京都練馬区に位置する住宅型有料老人ホームにて管理職の募集です。
「入居してよかった」の声がモチベーションになります！介護を必要としている方々の支えになることで、やりがいを感じられるお仕事です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都練馬区にございます、居宅介護支援事事業所にてケアマネージャーの求人です！
年間休日120日★
ご興味のある方は、マイナビまでお問い合わせください。

東京都練馬区にございます、地域包括支援センターにてケアマネージャー求人になります！
年間休日124日★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

東京都練馬区にあります介護老人保健施設「大泉学園ふきのとう」で介護職募集です。
年間休日124日、残業もほぼ無く、各種手当も充実しています。
育児休暇や、1日1,000円で利用できる託児所も完備しているので、子育て中の方にもおすすめです。

東京都練馬区にございます、地域包括支援センターにてケアマネージャー求人になります！
年間休日124日★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

東京都練馬区に位置する訪問診療にて、医師や看護師をサポートする事務管理の募集です。
ＰＣでの事務処理や薬局・病院との連携やコーディネータの管理が、主な仕事となります。
各種研修もあり、お仕事慣れるまでは、先輩スタッフにしっかりサポートしてもらえる環境です！

最寄り駅から徒歩圏内と通勤にも大変便利な立地にある事業所です。1997年に設立し、複数の事業所を持つ安定感のある法人が運営しております。教育制度も大変充実しており、それぞれに合った研修を受けることができます。
頑張りが給与にもしっかりと還元されるのも特徴です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

日勤帯のみの勤務で夜勤はありません！プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に、在宅系サービス、居住系介護サービス、介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供している大手ニチイグループの一員です。
24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、首都圏を中心に展開しています。
これまでの長年の実績に加え、更なる介護サービス向上のために、現在もなお様々な取り組みを行っています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都練馬区に位置する施設での求人です。
業界№1の介護施設を目指すための募集です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する施設での求人です。
研修制度や資格取得支援制度がありますので、キャリアアップが目指せます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都練馬区練馬に位置すす居宅支援事業所での求人です。
年間休日124日と多くプライベートとの両立ができます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

「通い・訪問・泊り」の３つのサービスを柔軟に組み合わせ、ご利用者が可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう支援しています。現在、全国で300 か所以上の介護事業所を運営する法人で安定感も抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

グレースメイト鷺ノ宮で介護職員の募集です。
西武池袋線「中村橋駅」徒歩10分と通勤に大変便利な立地にあります。
看護と介護の隔たりがなく、ケアスタッフ、看護スタッフが連携して仕事をするとても活気のある職場です。
住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実していて働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

キャリアアップしたいなど、意欲ある方なども積極的に募集！
年間休日も120日以上としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。