【東京都／練馬区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集
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給与
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月収 22万円～33万円程度（夜勤・諸手当込み） |
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サービス
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有料老人ホーム |
勤務地 |
東京都 練馬区 |
駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 産休･育休･介護休暇取得実績あり
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2020年10月12日 求人番号：674459
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助）
生活支援サービス（水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営）
業務管理（介護記録の作成）等
※社会福祉士や介護支援専門員の資格を活かして、生活相談員やケアマネジャーに職種変更をする場合や、
介護の現場から離れ本社でホーム運営の支援の仕事に就く場合もあります。
当社では、スタッフが誇りを持って仕事に取り組んで成長を実感できるよう、働きやすい環境の整備に力を入れています。資格に応じて昇給可能！交代制勤務で、勤務日・時間のご相談にも応じますので、あなたのペースで無理なく活躍できる環境です。
また、メモリアル休暇や、ニチイ学館の講座を受けられるまなびネット割引制度など、プライベートの時間を自分磨きの時間に充てたい方にとってもぴったりの職場です。
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 東京都 練馬区
- アクセス
-
西武池袋線
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修修了以上またはヘルパー２級以上
- 給与
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年収 332万円～440万円程度
月収 22万円～33万円程度（夜勤・諸手当込み）
備考：3,662,000円程度(資格：介護福祉士）
＜介護初任者研修 モデル給＞月収190,500円～（処遇改善手当含む）
＜介護福祉士 モデル給＞月収213,500円～（処遇改善手当・資格手当含む）
＜サブチーフ モデル給＞月収250,500円～（処遇改善手当・資格手当含む）
【賞与】年2回 4.0ヵ月分 2018年度実績
- 諸手当
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通勤手当（上限50,000円／月）
住宅手当（8,000円※世帯主のみ）
家族手当（（配偶者・子供手当））
資格手当（（ヘルパー１級、介護職員基礎研修、実務者研修：3000円、介護福祉士：23000円、介護支援専門員：5,000円））
精勤手当（）
夜勤手当（6000円／回）
その他手当（時間外手当、住宅支援手当（要件あり）、早番手当（5：00勤務開始1,500円／回、6：00勤務開始1,000円／回））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 退職金 社員持株会制度
備考：■徒歩自転車通勤奨励金（200円／日）
■職金制度:あり（勤続3年以上）
■制服貸与
■定年制度：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※日勤b(8:00～17：00）、遅番b(11:00～20：00） 施設により多少前後あり
- 休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※ローテーション制（2月は月8日公休） 希望休月2日まで考慮あり リフレッシュ休暇（年間3日間）メモリアル休暇（年間1日間）結婚休暇（7日間）出産休暇（3日間） 他
法人情報
- 本社(本拠)
- 東京都
- 病院情報補足
- 電子カルテ導入済み
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- 「健康とは、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、全てが満たされた状態にあることを言う。単に病気ではないとか、弱ってないということではない」という世界保健機関（WHO）憲章について、株式会社サンケイビルウェルケアのValue agingは、そうした健康をサポートする介護のかたちとして運営しております。
具体的には、「肉体的サポート：自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション」「精神的サポート：その方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。」「社会的サポート：ご入居者様のQOL（生活の質）向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。」を掲げ、取り組んでいます。
また、自立支援介護の実現を目指し、運営しております。自立支援介護とは、国際医療福祉大学大学院の竹内孝仁教授が提唱する「水分摂取、栄養、自然排便、運動」の重要性に着目し、ご本人の体調を整え、活動性を上げることで体力を回復し、意欲や活力を取り戻すことを基本精神とする自立を支える介護です。
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具体的には、「肉体的サポート：自立と自己決定。自分の力で歩くこと、好きなところに行けること、好きなものを食べること、思いを伝えるコミュニケーション」「精神的サポート：その方の人生観やニーズに合ったサポートのために、面談を通じたアセスメントを重視し、ご入居後もケアプランやサービスを継続的に見直していきます。」「社会的サポート：ご入居者様のQOL（生活の質）向上のために積極的な地域との交流を図っていきます。」を掲げ、取り組んでいます。
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