正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
社会福祉法人章佑会
やすらぎミラージュ
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人章佑会
やすらぎミラージュの介護職・ヘルパー求人
【東京都／練馬区】年休120日＆残業10時間以下／介護リフト導入／定着率◎／従来型特養／介護職
更新日：2026年06月12日 求人番号：507912
|
給料
|
月収 23.7万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 練馬区 大泉町4-24-7
東武東上線「和光市駅」バス・車15分 MAP |
最寄り駅 |
東武東上線「和光市駅」バス・車15分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上 |
雇用形態 |
|
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年06月12日 求人番号：507912
キャリアアドバイザーからのコメント
設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し、各シフトとも2人体制でケアにあたるなど、体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85％以上を誇り（2026年6月時点）、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・各シフトは2人体制で業務を行うため職員同士で支え合いながら安心の体制で勤務できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています
【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます
【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
・お食事・お手洗・お風呂・行事など、日常生活のサポート
・行事やレクリエーション等の企画 ※レクリエーションは1シーズンごとに実施
※従来型の特別養護老人ホーム
※各シフト（早番・遅番・夜勤）2人体制
※ご利用者様の記録：電子介護記録システムを導入
＜1日の流れ・例＞8:30 出勤／9:00 ミーティング（夜勤スタッフとの引継ぎ業務や、他職種のスタッフも交えて
共有事項を確認）／12:00昼食（配膳後に利用者様を席に誘導し、必要に応じて介助）／13:00 レクリエーション（利用者様がそれぞ自由に過ごせるよう、サポート）／15:00おやつ・お茶／16:30入浴／17:30業務終了（一日の記録とミーティングをして業務終了）
◆「大泉学園駅」「和光市駅」の２つの駅からアクセス可能
◆20代～50代活躍中・時短勤務制度あり 子育て中の方も安心
◆介護リフトを積極導入し、身体的負担を軽減！
- 仕事内容
- 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
・お食事・お手洗・お風呂・行事など、日常生活のサポート
・行事やレクリエーション等の企画 ※レクリエーションは1シーズンごとに実施
※従来型の特別養護老人ホーム
※各シフト（早番・遅番・夜勤）2人体制
※ご利用者様の記録：電子介護記録システムを導入
＜1日の流れ・例＞8:30 出勤／9:00 ミーティング（夜勤スタッフとの引継ぎ業務や、他職種のスタッフも交えて
共有事項を確認）／12:00昼食（配膳後に利用者様を席に誘導し、必要に応じて介助）／13:00 レクリエーション（利用者様がそれぞ自由に過ごせるよう、サポート）／15:00おやつ・お茶／16:30入浴／17:30業務終了（一日の記録とミーティングをして業務終了）
◆「大泉学園駅」「和光市駅」の２つの駅からアクセス可能
◆20代～50代活躍中・時短勤務制度あり 子育て中の方も安心
◆介護リフトを積極導入し、身体的負担を軽減！
- 勤務地
- 東京都 練馬区 大泉町4-24-7
- アクセス
-
東武東上線「和光市駅」バス・車15分
西武池袋線「大泉学園駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※介護スタッフ経験3年以上
- 給料
- 年収 480万円～※入職3年目モデル
月収 23.7万円～
備考：※給与は学歴・経験を考慮いたします＜給与＞介護経験6年以上：月給26万5504円、介護経験3年以上6年未満：月給23万7952円＜モデル年収＞入職7年目：年収650万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）、入職3年目：480万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）
- 諸手当
-
通勤手当（規定支給・月額50,000円まで）
住宅手当（7,500円※世帯主に限る）
借上げ寮について（入室状況は要確認）
その他手当（特殊勤務手当、調整手当、処遇改善手当、東京都居住支手当：10,000円～20,000円、夜勤手当：3,500円／回、年末年始手当（12月29日～1月3日まで）：3,000円／日、扶養手当：配偶者10,000円・第一子4,000円・第二子1,500円）
- 福利厚生
- 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度あり（勤続1年以上）■ユニフォーム貸与■時短勤務制度■研修制度■資格取得支援■定期健康診断■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
＜研修制度＞OJT（入社後は約3ヶ月にわたりOJTを実施）、外部研修（社外研修に参加する機会も豊富に用意！オンラインで実施も多く、普段の業務とも両立も◎）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:30～09:30(休憩120分)
準夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
備考：※ローテーション勤務あり ※施設により、多少異なります
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：■月10～11日休み（シフト制）／希望休申請可能
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
・お食事・お手洗・お風呂・行事など、日常生活のサポート
・行事やレクリエーション等の企画 ※レクリエーションは1シーズンごとに実施
※従来型の特別養護老人ホーム
※各シフト（早番・遅番・夜勤）2人体制
※ご利用者様の記録：電子介護記録システムを導入
＜1日の流れ・例＞8:30 出勤／9:00 ミーティング（夜勤スタッフとの引継ぎ業務や、他職種のスタッフも交えて
共有事項を確認）／12:00昼食（配膳後に利用者様を席に誘導し、必要に応じて介助）／13:00 レクリエーション（利用者様がそれぞ自由に過ごせるよう、サポート）／15:00おやつ・お茶／16:30入浴／17:30業務終了（一日の記録とミーティングをして業務終了）
◆「大泉学園駅」「和光市駅」の２つの駅からアクセス可能
◆20代～50代活躍中・時短勤務制度あり 子育て中の方も安心
◆介護リフトを積極導入し、身体的負担を軽減！
アクセス
東武東上線「和光市駅」バス・車15分
西武池袋線「大泉学園駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
※介護スタッフ経験3年以上
給料
■月収 23.7万円～
備 考
※給与は学歴・経験を考慮いたします＜給与＞介護経験6年以上：月給26万5504円、介護経験3年以上6年未満：月給23万7952円＜モデル年収＞入職7年目：年収650万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）、入職3年目：480万円（月給30万円＋諸手当＋賞与）
諸手当
通勤手当（規定支給・月額50,000円まで）
住宅手当（7,500円※世帯主に限る）
借上げ寮について（入室状況は要確認）
その他手当（特殊勤務手当、調整手当、処遇改善手当、東京都居住支手当：10,000円～20,000円、夜勤手当：3,500円／回、年末年始手当（12月29日～1月3日まで）：3,000円／日、扶養手当：配偶者10,000円・第一子4,000円・第二子1,500円）
福利厚生
社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■退職金制度あり（勤続1年以上）■ユニフォーム貸与■時短勤務制度■研修制度■資格取得支援■定期健康診断■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
＜研修制度＞OJT（入社後は約3ヶ月にわたりOJTを実施）、外部研修（社外研修に参加する機会も豊富に用意！オンラインで実施も多く、普段の業務とも両立も◎）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:30～09:30(休憩120分)
準夜勤：22:00～07:00(休憩60分)
備 考
※ローテーション勤務あり
※施設により、多少異なります
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
■月10～11日休み（シフト制）／希望休申請可能
ポイント
車通勤可 寮・借り上げ 住宅手当・補助 高収入 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人章佑会 やすらぎミラージュ
- 法人名
-
社会福祉法人章佑会 やすらぎミラージュ
- 本社(本拠地)
- 東京都 練馬区大泉学園町8-30-30
- 法人情報
-
高齢者福祉施設、障がい者支援施設
【関連施設】
江戸川区立虹の家、やすらぎリバーシティ、やすらぎ夢ショップ、江東区塩浜福祉園 ほか やすらぎの里・尾車／やすらぎメゾン・尾車／たびだちの村・BISHA／たびだちの村・ふれあい通り/ひかりのさと等計9施設
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 22.1万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 関町北5-7-10 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線「武蔵関駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■無資格可 ■経験：必須 ■普通自動車免許をお持ちの方は尚可（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
設立から約50年の歴史を持ち多彩な障がい福祉サービスを展開する安定した法人が運営する施設です。年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分にくわえ、住宅手当や扶養手当などの生活を支える各種手当も充実しています。現場には80名ほどのスタッフが在籍しており（※2026年6月時点）、職員同士で協力し合える人員体制があるため、安心して業務に取り組むことができます。定着率は85％以上を誇り、個別支援計画の作成などより専門的な業務にも挑戦できる環境です。無資格からチャレンジOK！経験を存分に活かし、安心の人間関係の中でキャリアを高めたい方に適した職場環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
【充実の人員体制で安心の職場環境】
・80名ほどのスタッフが在籍しているため職員同士で支え合いながらケアを実践できます
・先輩スタッフが丁寧にフォローするため新しい環境でも安心して業務を習得できます
・定着率85％以上と希望のない異動がないため人間関係に悩むことなく長く専門性を深められます
【年間休日124日で心身をリフレッシュ】
・完全週休2日制で毎月10日～12日のお休みがあるため自分の時間をしっかりと確保できます
・年間休日124日という業界トップクラスの水準を実現しているため体力的な負担を抑えて働けます
・産休や育休などの取得実績も豊富なためライフステージが変化しても働き続けられる環境です
【専門性を活かして長期的に活躍できる環境】
・個別支援計画の作成や保護者との連絡調整など支援員としての専門的なスキルをさらに伸ばせます
・高齢者や児童分野も展開する規模の大きな法人のため将来的なキャリアの選択肢が豊富に用意されています
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です
| 給料 |
月収 17.0万円～25.9万円程度（夜勤4回分手当、住宅手当込） 年収 249万円～375万円程度（賞与4.0ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 君津市 尾車635-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ内房線「佐貫町駅」バス・車18分 |
| 資格/職種 |
■社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士資格あれば尚可 ■普通自動車運転免許（必須） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
知的障がい者支援施設での生活支援員の募集求人です！
残業ほぼ無し！お仕事の後の時間も有効に使えます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
◆資格取得サポートあり！経験・知識を活かしてステップアップも目指せます
◆職種チェンジも相談可能◎キャリアを途切れさせることなくライフスタイル等に合わせてベストな選択ができます
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 34.3万円～ 年収 446万円～月収×12ヶ月＋賞与2.8ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武新宿線 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です
【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
都営大江戸線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武有楽町線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 最寄り駅 |
西武池袋線 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格・未経験も相談可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
507912
- 応募先名称
- 社会福祉法人章佑会 やすらぎミラージュ
- お問い合わせ例
-
「求人番号507912に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し、各シフトとも2人体制でケアにあたるなど、体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85％以上を誇り（2026年6月時点）、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・各シフトは2人体制で業務を行うため職員同士で支え合いながら安心の体制で勤務できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています
【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます
【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です