特別養護老人ホーム(特養)の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(9ページ目)

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月28日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【茨城県/水戸市】年間休日110日以上!福利厚生制度あり◎特別養護老人ホームでの介護職員求人です!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月27日

社会福祉法人ともしび福祉会特別養護老人ホームともしび

社会福祉法人ともしび福祉会

【大阪府/大阪市東淀川区】駅チカ◎賞与あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月27日

社会福祉法人光美会特別養護老人ホーム 桜の園

社会福祉法人光美会

【福島県/双葉郡】2022年3月開設予定の新しい施設♪特別養護老人ホームでの介護職員募集〈正社員〉

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月27日

社会福祉法人在心会特別養護老人ホーム サンライズ長良

社会福祉法人在心会

【岐阜県/安八郡安八町】昇給・賞与あり♪残業少なめ!特別養護老人ホームでの生活相談員募集<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月27日

社会福祉法人誠敬会特別養護老人ホームぬくもり香芝

社会福祉法人誠敬会

【奈良県/香芝市】福利厚生充実◎特別養護老人ホームにおける管理者のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月27日

社会福祉法人誠敬会特別養護老人ホームぬくもり磯城

社会福祉法人誠敬会

【奈良県/磯城郡】福利厚生充実◎特別養護老人ホームにおける管理者のお仕事です♪<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月24日

医療法人社団克仁会特別養護老人ホーム恵苑

医療法人社団克仁会

【茨城県/ひたちなか市】年間休日116日・残業少なめ★従来型特別養護老人ホームで介護福祉士募集♪

訪問看護

更新日:2026年04月24日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/川西市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 川西市 東久代2-16-14
JR福知山線「北伊丹駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年04月24日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート川西

株式会社スーパー・コート

【兵庫県/川西市】感謝が溢れる職場×独自の評価制度!安定基盤でステップアップ♪施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.9万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当、夜勤手当5回分を含む

年収 364万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

兵庫県 川西市 東久代2-16-14
JR福知山線「北伊丹駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士必須

駅から徒歩10分以内 寮・借り上げ 住宅手当・補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています!どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも!」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

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