訪問看護の月収15万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

国内外に400の施設、40,000人の職員を有する徳洲会グループの病院です。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。夜勤なしの日勤のみご勤務も相談可能です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします。

国内外に340の施設、33,000人の職員を有する徳洲会グループの病院です。



安定した経営基盤と充実した福利厚生制度があります。



ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします

首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

大阪府堺市の住宅型有料老人ホームにて介護職募集です。休憩中はしっかりお休みを取れるよう、休憩室完備している施設です☆
ご興味のある方は求人詳細をお話いたしますのでぜひお問い合わせください

癌末期・難病に特化したホスピス一体型施設の施設内訪問看護です。終末期医療・ターミナルケアやホスピス対象者への看護業務をお願いします。訪問先は館内のみで移動がなく、施設へ直行直帰できるほか、夜間の緊急呼び出しもありません。月9日休み、夏季・冬期休暇各3日、誕生日休暇1日を取得でき、メリハリつけてご活躍いただける環境です。

★おすすめPOINT★
◆訪問先はホスピス一体型施設の館内のみで移動がないため、施設内の看護業務に集中できます
◆QOL・寄り添い・敬意を大切にするケアを提供しており、入居者様のその人らしい生活に関わることができます
◆癌末期・難病に特化した施設で終末期医療・ターミナルケアに携われるため、経験を専門領域で活用できます
◆月9日休み、夏季・冬期休暇各3日、誕生日休暇1日あり！

大手保険グループが運営する居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー兼管理者の求人です。月給29万3800円からのスタートに加え、年2回の賞与や各種手当が充実しており、安定した収入が得られます。丁寧な研修や定期的なフォローアップがあり、ブランクがある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。また、入社時に付与されるプラス3日の有給休暇や、最長3年の育児休暇、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポート体制が整っています。マイカー通勤が可能で退職金制度や特別連続有給休暇なども完備されており、手厚い福利厚生が揃う大手企業で長期的なキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

★おすすめPOINT★
【手厚い研修・キャリア支援】資格取得費用も会社が負担
・入社時の9日間にわたる研修や、半年間の毎月フォローアップ研修など、万全の教育体制が整っています。さらに主任ケアマネジャーの資格取得・更新にかかる費用は会社が負担するため、働きながら無理なく専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

【圧倒的な子育て支援】最長3年の育児休暇・9歳までの時短勤務
・法定有休に加えて入社時から使えるプラス3日の有給休暇付与をはじめ、最長3年間取得可能な育休や、お子様が9歳になるまで利用できる時短勤務など、ライフサポートが非常に充実しています。ご家庭や子育てと両立しながら長く働き続けられる体制です。

【大手ならではの好待遇】充実の手当や退職金、各種優待制度あり
・月給29万3800円以上のスタートに加え、年2回の賞与や働きがい向上手当などが支給され、確かな収入を得ることができます。また、退職金制度や勤続5年ごとの特別休暇、最大80％オフとなるレジャー・宿泊施設の割引など、大手保険グループならではの福利厚生が魅力です。

富山県富山市に位置する施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県春日井市に位置するデイサービスにて生活相談員の正社員募集です！
昇給や賞与あり◎資格取得支援制度等の各種制度があり、福利厚生も充実している為長期的なキャリアプランを描くことができます。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

松山市にある有料老人ホームにて介護職のお仕事です。
最寄駅より徒歩圏内に加えて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です◎
丁寧な研修もあるので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい！
残業はほとんどないので出勤日でもプライベートの時間確保が可能◎メリハリをつけた勤務が可能ですよ♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

広島県内にある求人です。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

福岡県宗像市に位置する、住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
残業は月2時間程なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、駅から徒歩8分の立地で、マイカー通勤も可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

チャレンジドホーム寿々 上志段味は、障がい福祉と介護サービスの両方に関わりながら利用者の暮らしを支えることができる施設です。身体介護に加えて生活支援や見守り、心理的サポートなど幅広い業務に携わるため、利用者一人ひとりと丁寧に関わる支援を実践したい方にも適しています。
働き方の面では、年間休日120日を確保しながら残業時間の抑制にも取り組まれており、仕事と私生活のバランスを整えやすい環境です。また、住宅手当や扶養手当など福利厚生面も整備されています。
教育面では、入社時研修からOJT、動画マニュアルまで段階的に学べる仕組みが整っているほか、資格取得支援制度も充実しています。資格取得費用の負担制度や研修環境が用意されているため、経験の有無に関わらずスキルアップを目指しやすい点も特徴です。
利用者の生活に深く寄り添う支援に興味がある方や、働きやすさと成長環境の両方を重視したい方にとって、検討しやすい求人といえるでしょう。

兵庫県西宮市にて福祉用具専門相談員の募集です！
土日祝お休みも可能で、ワーク・ライフ・バランスも大切に働けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市にある看護小規模多機能施設にて介護職のお仕事です。
介護系の資格がなくてもチャレンジOK♪OJT研修で担当者がついてしっかり指導してくださいます。夜勤は全て看護師が対応するため日勤のみの勤務です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

兵庫県神戸市北区に位置する介護付き有料老人ホームにて介護福祉士募集です。

教育制度が充実しておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境があります。

経験豊富な先輩職員のていねいな指導のもとで、しっかりとキャリアを積むことができます！

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県明石市に位置する訪問介護事業所です。複数のサービスを展開し、在宅介護を支援してます。訪問介護未経験の方もチャレンジOK！職員が満たされていなければ良い介護サービスができないという考えのもと、何よりもまず働きやすい職場づくりに取組んでいます。
職員様の男女比は88%が女性12%が男性となり平均年齢は30歳とお若い方がご活躍されております。
ご利用者様も要支援の方が半数以上で1人1人に向き合ったケアが可能となっており未経験からスタートした方も多く在籍されております。

大阪府と奈良県で施設を運営している法人です。こちらの住宅型有料老人ホームは2014年8月オープンの定員37人（37室）、地上3階建ての施設となります。サービス提供責任者として、施設内での訪問介護や入居者の方の生活サポートを行います。
日勤のみの勤務で、未経験の方も相談可能な求人ですので、ご興味をお持ちの方は是非マイナビ介護職までお問い合わせください！

全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

埼玉県越谷市に位置する居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です。
主任ケアマネジャーとして、事業所運営やケアマネジャーの育成・指導に携わりながら、これまでの経験や知識を活かしてご活躍いただける環境です！マイカー通勤が可能で駐車場も完備しているため、毎日の通勤も快適ですよ◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

サービス提供責任者（管理者）として、介護業務全般に加えて、ヘルパーへの指示、利用者との調整、ケアマネジャーとの連携、サービス内容の管理・モニタリング、利用者へのアセスメント、訪問介護計画書の作成まで幅広く担当できます。職場では幅広い年代のスタッフが活躍し、定着率の良さを大切にしています。資格手当、ケアマイスター手当、認知症ケア専門士手当、通勤手当などの別途手当もあります。ケアマイスター制度は介護知識・技術を5段階で認定し、介護福祉士・介護支援専門員受験に準じた試験内容で学習を支援する制度です。階層別研修、職種別研修、マネジメント研修、OJT研修、資格取得支援制度も整い、施設長を目指すキャリアアップ支援が受けられます。駅から徒歩約4分の好立地も魅力です

★おすすめPOINT★
◆幅広い年代のスタッフが活躍し、定着率の良さを大切にしているため、職場で継続して働く環境が整っています
◆月給32万1000円から♪資格手当、ケアマイスター手当、認知症ケア専門士手当等各種手当も充実しています
◆ケアマイスター制度で介護技術を段階的に認定します
◆介護士スペシャリストコースと施設長を目指すキャリアアップ支援により、将来の役割を広げられる環境です

兵庫県尼崎市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
ご利用者だけでなく、スタッフやケアマネジャーなどどんな方とも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市平野区に位置する有料老人ホームにおける、介護事務の募集です！
研修制度や資格取得支援制度等充実☆未経験の方でも安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

京都市伏見区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
月8日～9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京都市右京区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
月8日～9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

大阪府堺市に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です！
研修制度や資格取得支援制度等充実☆未経験の方でも安心して働いていただけます♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり！また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。

◆介護の資格や業務経験は一切不問！お部屋や館内の清掃、洗濯、お食事の配膳・下膳など、日常の家事の延長として取り組めるお仕事です。ホテルや商業施設、病院やオフィスビルなど、異業種での清掃・クリーニング経験がある方もスキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
◆安定の正社員雇用で、賞与年2回や最大5万円の通勤手当、食事補助など待遇面がしっかり整っています。入社後の丁寧なOJT研修に加え、資格取得支援制度も完備されているため、働きながら確かなステップアップを目指せる環境です。