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通所介護（デイサービス）
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社会福祉法人三愛会
デイサービス花水木
の介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人三愛会
デイサービス花水木の介護職・ヘルパー求人
【鹿児島県／鹿児島市】残業：月平均5時間程度◎デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
更新日：2026年07月02日 求人番号：10128457
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給料
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月収 16.9万円～19.5万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
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勤務地
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鹿児島県 鹿児島市 郡元3-4-15
鹿児島市電第１期線「涙橋駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
鹿児島市電第１期線「涙橋駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■無資格：可 ※初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
日曜日 有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月02日 求人番号：10128457
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キャリアアドバイザーからのコメント
鹿児島県鹿児島市に位置するデイサービスにおける介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、賞与は計3.0ヶ月分の支給実績があります。頑張りがきちんと評価されるので、モチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- デイサービスにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴
■レクリエーション
■送迎業務
■その他付随業務
＜定員＞35名
※送迎業務には10人乗りハイエース等（AT車）を使用します。
- 仕事内容
- デイサービスにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴
■レクリエーション
■送迎業務
■その他付随業務
＜定員＞35名
※送迎業務には10人乗りハイエース等（AT車）を使用します。
- 勤務地
- 鹿児島県 鹿児島市 郡元3-4-15
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
鹿児島市電第１期線「涙橋駅」徒歩4分
鹿児島市電第１期線「郡元(市電)駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■無資格：可 ※初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可
■実務経験：不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
- 給料
- 月収 16.9万円～19.5万円程度 ※諸手当込み
備考：■【基本給】155,000円～179,000円
■【昇給】あり 1月あたり1,100円～1,300円（過去実績）
■【賞与】年2回 計3.00ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：10,000円/月＜実費支給＞※2㎞以上の方が対象）
住宅手当（5,000円～10,000円＜世帯主＞）
資格手当（3,000円～5,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：10,000円、子：3,000円/人＜18歳未満、3人まで＞、特定処遇改善手当：4,500円、処遇改善補助手当：6,800円、運転手当：600円/日）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制あり：一律65歳 ■再雇用制度あり：上限70歳まで ■育児休業取得実績あり ■駐車場：有料（5,000円/月）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：08:00～17:30(休憩90分)
【B】：08:30～18:00(休憩90分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
- 休日休暇
- 日曜日 有給休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：※月9日休（2月のみ8日）
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴
■レクリエーション
■送迎業務
■その他付随業務
＜定員＞35名
※送迎業務には10人乗りハイエース等（AT車）を使用します。
サービス
アクセス
鹿児島市電第１期線「涙橋駅」徒歩4分
鹿児島市電第１期線「郡元(市電)駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■無資格：可 ※初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可
■実務経験：不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
給料
備 考
■【基本給】155,000円～179,000円
■【昇給】あり 1月あたり1,100円～1,300円（過去実績）
■【賞与】年2回 計3.00ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限：10,000円/月＜実費支給＞※2㎞以上の方が対象）
住宅手当（5,000円～10,000円＜世帯主＞）
資格手当（3,000円～5,000円）
その他手当（家族手当：配偶者：10,000円、子：3,000円/人＜18歳未満、3人まで＞、特定処遇改善手当：4,500円、処遇改善補助手当：6,800円、運転手当：600円/日）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制あり：一律65歳 ■再雇用制度あり：上限70歳まで ■育児休業取得実績あり ■駐車場：有料（5,000円/月）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：08:00～17:30(休憩90分)
【B】：08:30～18:00(休憩90分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
休日休暇
日曜日 有給休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※月9日休（2月のみ8日）
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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勤務地情報
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更新日：2026年08月17日
社会福祉法人三愛会特別養護老人ホーム 花水木
社会福祉法人三愛会
【鹿児島県／鹿児島市】ブランクOK◆特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪＜介護福祉士・正社員＞
| 給料 |
月収 19.1万円～22.5万円程度 ※諸手当込み＜夜勤4回想定＞ |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 鹿児島市 郡元3丁目4番15号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■ブランク：可 |
鹿児島県鹿児島市に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
残業は月平均5時間程度なので、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、賞与は3.5ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ鹿児島宇宿
株式会社ツクイ
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| 給料 |
月収 20.1万円～25.8万円程度 年収 257万円～414万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 鹿児島市 宇宿8-13-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■経験：不問 |
全国に770ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています
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