【沖縄県/国頭郡】 新しくかんな病院併設する高齢者住宅、居宅介護支援でのお仕事!<主任ケアマネ>
医療法人ユカリア沖縄 かんな病院 かんなの里

給与
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月収 22万円~28万円程度・モデル(諸手当込) |
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サービス
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有料老人ホーム |
勤務地 |
沖縄県 国頭郡宜野座村 字漢那469 |
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更新日:2022年10月14日 求人番号:660200
詳しい求人内容
- お仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネージャー業務全般
【セクション】
■住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援・・・訪問介護・介護事業所を併設し、かんな病院や他の医療機関と連帯して、退職後の活性化ケアを行う。
- 職種
- ケアマネ(介護支援専門員)
- サービス
- 有料老人ホーム
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 勤務地
- 沖縄県 国頭郡宜野座村字漢那469
- 応募資格
- ■主任介護支援専門員■普通自動車運転免許
■入退所調節等の経験者歓迎■在宅ケアマネの実務経験者歓迎
- 給与
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年収 298万円~372万円程度・モデル(賞与込)
月収 22万円~28万円程度・モデル(諸手当込)
- 諸手当
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通勤手当(実費支給・上限35,000円/月まで)
住宅手当(5,000円~13,000円※世帯主に限る)
調整手当(1,000~50,000円)
役職手当(30,000円)
資格手当(25,000円)
その他手当(扶養手当(2,000円~5,000円※扶養親族に応じ支給)、高速代も支給(石川IC以南の方が対象)※2018年4月より運用開始)
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度 駐車場 借り上げ社宅制度
備考:■借り上げ住宅補助、転居費用も支給
入職に際し、南部、県外などから転居を伴う場合、借り上げ住宅(単身・世帯用)・住宅補助・転居費用・赴任旅費制度もあります。(個別にご相談ください)※2018年4月より運用開始
■1食250円で利用できる職員食堂は、1か月のメニューを栄養科で決めています!
■毎年夏には近くのビーチでBBQパーティー、年末にはリゾートホテルなどでの大忘年会!
夜勤者以外ほとんどの職員が集まり、ご家族連れ・子連れでも参加できます。
何かやるときは一体感があり、仲間と楽しむ風通しの良い風土があります!
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
木曜日:08:30~12:30
- 休日休暇
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日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:※日祝休み、他曜日に半日公休


医療法人ユカリア沖縄 かんな病院 かんなの里の特色
同院は地域保健サービスの重要なプレイヤーとして、医療・介護・福祉連携の中心を担うことを理念とし下記の基本方針に基づいて医療を提供しています。
・ 急性期医療と地域との間をつなぎ、切れ目のない医療サービスの提供を実践します。
・ 安全性と快適性のサービス向上を常に目指し、患者の権利を尊重します。
・ 専門職としての対応力を広げ、職種間連携による総合的なサービス向上を目指します。
・ 地域との連携により、安心、納得の包括医療、介護、福祉サービスを推進します。
・ 公共性と経済性を両立させ、開かれた病院経営を構築します。
◆2018年冬より、新規事業開設(高齢者住宅、訪問看護、居宅)地域包括ケア病棟も開設!
・2018年冬に住宅棟をオープン、訪問看護ステーションも開設しました。また病院では地域包括ケア病棟をオープンし、在宅を含めた地域医療を支える中核病院として生まれ変わっています。高齢者住宅では退院後の活性化ケアや、将来的には在宅への訪問看護にも取り組むこともできます。
法人情報
【病床数】
104床(回復期:24床/慢性期:80床)
【診療科目】
内科/外科/小児科/整形外科/泌尿器科/消化器内科/脳神経外科/眼科/皮膚科/循環器内科/リハビリテーション科/人間ドック/一般健診/甲状腺外来/糖尿病外来/訪問診療・看護
- 本社(本拠)
- 沖縄県 国頭郡宜野座村字漢那469番地
- 病院情報補足
- 病床数104床 回復期:24床/慢性期:80床電子カルテ導入済みオーダリングシステム導入済み
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- 求人番号
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No.660200
- 募集先名称
- 医療法人ユカリア沖縄 かんな病院 かんなの里
- お問い合わせ例
- 「求人番号660200に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
当院は、豊かな自然に囲まれた近隣唯一の総合病院です。沖縄は有期で移住・就業する方の多い地域ですが、「長期的に直接雇用で働ける方が増えてほしい」という想いから、南部からの通勤や転居を伴う入職の場合の補助の開始を予定しています。また、人材育成体制や福利厚生が充実しており、働きやすい職場づくりに力を入れている病院併設施設です!
【ワークライフバランスについて】残業は少なく、ほぼ定時で終了しています。ワークライフバランス推進委員会を立ち上げる等、院内での取り組みも行っています。子育て中の方には勤務シフトも配慮し、仕事と生活を両立できる環境です。※産休・育休復帰率:100%