非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
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【新潟県／新潟市】お泊り通所デイサービスで介護職員募集＜夜勤専従非常勤＞
更新日：2025年11月27日 求人番号：9081000
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給料
|
時給1,100円～1,210円 |
|---|---|
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勤務地
|
新潟県 新潟市西区
ＪＲ越後線 |
最寄り駅 |
ＪＲ越後線 |
資格/職種 |
介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 |
雇用形態 |
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サービス
|
通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年11月27日 求人番号：9081000
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- お泊り通所デイサービスにおける夜間介護業務全般
夜間見守り、トイレ誘導、トイレ介助、食事介助等
※夜間利用者は3～5名
- 仕事内容
- お泊り通所デイサービスにおける夜間介護業務全般
夜間見守り、トイレ誘導、トイレ介助、食事介助等
※夜間利用者は3～5名
- 勤務地
- 新潟県 新潟市西区
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ越後線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- 介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上
- 給料
- 時給 1,100円～1,210円
備考：【基本時給】1,050円～1,160円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限1,000円／月）
その他手当（処遇改善手当：50円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - 雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入、定年（一律65歳・再雇用制度：あり）
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：17:00～10:00(休憩60分)
備考：■変形労働時間制：1ヵ月単位
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
お泊り通所デイサービスにおける夜間介護業務全般
夜間見守り、トイレ誘導、トイレ介助、食事介助等
※夜間利用者は3～5名
サービス
アクセス
ＪＲ越後線
雇用形態
応募資格
介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上
給料
備 考
【基本時給】1,050円～1,160円
諸手当
通勤手当（実費支給 上限1,000円／月）
その他手当（処遇改善手当：50円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入、定年（一律65歳・再雇用制度：あり）
各種保険
労災保険
就業時間
就業時間1：17:00～10:00(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制：1ヵ月単位
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 新潟県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月20日
株式会社SOYOKAZEにいがたケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／新潟市西区】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護福祉士＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 25.6万円～26.5万円 年収 307万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 新潟市西区 善久450-11 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
※ブランク・未経験OK |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームの求人です。認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しています。介護福祉士の資格を存分に活かし、多職種連携を通じて質の高いケアを実践できる環境です。多彩な研修制度が完備されているため、認知症ケアの専門スキルをさらに磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもと長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【介護福祉士の資格を活かし、少人数ケアで認知症ケアの専門性をさらに高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・資格と経験を活かして実践的な知識と技術を発揮でき、さらなる専門性の向上を目指せる環境です。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、専門職としてのキャリアアップを後押しします。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への貢献などを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・質の高いケアやチームへの貢献が目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して仕事に向き合えます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
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