正社員(正職員)
デイケア（通所リハ）
社会医療法人三愛会
わさだケアセンター
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わさだケアセンターの介護職・ヘルパー求人
【大分県／大分市】残業少なめ☆マイカーOK！介護老人保健施設にて介護職員募集〈正社員〉
更新日：2026年05月25日 求人番号：9786792
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給料
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月収 18.8万円～22.2万円程度 |
|---|---|
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勤務地
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大分県 大分市 大字市字大坪11番地の2 MAP |
資格/職種 |
■初任者研修以上必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ■経験あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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デイケア（通所リハ） |
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休日休暇
|
有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年05月25日 求人番号：9786792
キャリアアドバイザーからのコメント
大分県大分市に位置する介護老人保健施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日は110日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護職員としての通所業務・入所業務
- 仕事内容
- ■介護職員としての通所業務・入所業務
- 勤務地
- 大分県 大分市 大字市字大坪11番地の2
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■初任者研修以上必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
■経験あれば尚可
- 給料
- 月収 18.8万円～22.2万円程度
備考：【基本給】140,000～164,000円
■昇給：あり 1月あたり1,000～3,000円（過去実績）■賞与：年3回 計 3.90ヶ月分支給（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 月額上限24,400円）
借上げ寮について
資格手当（介護福祉士 8,000円／月）
その他手当（家族手当、夜勤手当：準夜勤：3,000円／回、深夜勤：3,000円／回、職務手当：6,000円、処遇改善手当：32,000円、特定処遇改善手当：10,000～20,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 社員寮（独身寮）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用制度あり：70歳まで（定年63歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■職務給制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：08:00～17:00(休憩60分)
(2)：08:30～17:30(休憩60分)
(3)：06:30～15:30(休憩60分)
(4)：10:00～19:00(休憩60分)
(5)：16:30～01:00(休憩60分)
備考：※入所は(2)～(5)のシフト制、通所は(1)、(2)の交代勤務制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 有給休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護職員としての通所業務・入所業務
雇用形態
応募資格
■初任者研修以上必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可
■経験あれば尚可
給料
備 考
【基本給】140,000～164,000円
■昇給：あり 1月あたり1,000～3,000円（過去実績）■賞与：年3回 計 3.90ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給 月額上限24,400円）
借上げ寮について
資格手当（介護福祉士 8,000円／月）
その他手当（家族手当、夜勤手当：準夜勤：3,000円／回、深夜勤：3,000円／回、職務手当：6,000円、処遇改善手当：32,000円、特定処遇改善手当：10,000～20,000円）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場 社員寮（独身寮）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用制度あり：70歳まで（定年63歳）■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ■職務給制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：08:00～17:00(休憩60分)
(2)：08:30～17:30(休憩60分)
(3)：06:30～15:30(休憩60分)
(4)：10:00～19:00(休憩60分)
(5)：16:30～01:00(休憩60分)
備 考
※入所は(2)～(5)のシフト制、通所は(1)、(2)の交代勤務制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
有給休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会医療法人三愛会 わさだケアセンター
- 法人名
-
社会医療法人三愛会 わさだケアセンター
- 本社(本拠地)
- 大分県 大分市大字市1213番地
- 法人情報
-
病院、診療所、クリニック、訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、介護老人保健施設や有料老人ホーム、グループホームなど
勤務地情報
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| 給料 |
月収 16.0万円～20.5万円程度／諸手当含む 年収 220万円～282万円程度／諸手当・賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 大字津守392番地3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ豊肥本線「滝尾駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー１級)、初任者研修(ヘルパー２級)のいずれか ※無資格・未経験の方ご相談可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
人気の日勤のみの求人です！送迎業務はありません。
残業もほとんどないため、プライベートの時間を確保しやすいです！
車通勤も可で、無料の駐車場があるため通勤にも便利です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 16.5万円～程度／諸手当含む 年収 226万円～程度／諸手当・賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 賀来南1丁目4－32 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久大本線「賀来駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー１級)、初任者研修(ヘルパー２級)のいずれか ※無資格・未経験の方ご相談可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
人気の日勤のみの求人です！送迎業務はありません。
残業もほとんどないため、プライベートの時間を確保しやすいです！
車通勤も可で、無料の駐車場があるため通勤にも便利です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,200円～2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 大字市459番地 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久大本線「豊後国分駅」バス・車5分 |
| 資格/職種 |
■資格・経験：不問 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
訪問介護 |
大分県大分市に位置する特別養護老人ホームの訪問介護部門でのお仕事です。
週1日からの勤務も可能なので、生活に合わせた働き方が選択できます。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 17.4万円～22.0万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 大字市字垣ノ内357-6 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ久大本線「豊後国分駅」バス・車9分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修・実務者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
大分県大分市に位置するデイサービスセンターにおける介護職員の募集です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。これまでの経験や資格を活かしながらご勤務いただける職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
9786792
- 応募先名称
- 社会医療法人三愛会 わさだケアセンター
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
大分県大分市に位置する介護老人保健施設です。マイカー通勤可能でございます。
年間休日は110日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！