大分県の高収入の介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年06月18日
株式会社さわやか倶楽部さわやかさかのいち館
株式会社さわやか倶楽部
【大分県／大分市】奨学金や保養所など福利厚生充実◎大手法人展開の介護付き有料老人ホームで介護職募集！
| 給料 |
月収 19.0万円～28.5万円程度（夜勤手当5回分込） 年収 228万円～342万円程度（賞与別途支給） |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 坂ノ市中央3-16-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 |
大手法人が展開する介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です。
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます◎
また奨学金制度や利用可能な保養所など福利厚生充実！安心して長く働ける環境が整っていますよ☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年03月26日
医療法人中津第一病院
医療法人中津第一病院
【大分県／中津市】年間休日113日！残業少なめ♪病院内の事業所にてケアマネジャーの募集です
| 給料 |
月収 19.1万円～26.1万円程度 ※資格手当含む 年収 304万円～418万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 中津市 大字宮夫252番地の2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須※その他看護師等の資格等があれば条件面優遇いたします。 ■普通自動車運転免許（AT限定）必須 ■経験あれば尚可※ケアマネジャーとしての相応の経験、または他の事業所にて立ち上げを経験された方であれば尚可です。 |
大分県中津市にある病院内にある事業所にてケアマネジャーのお仕事です。
今までの経験を活かして、一緒に立ち上げを行って下さる方を募集しています。
思いやりをもって利用者さまに接することのできる積極的な方歓迎☆
年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます♪
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年09月03日
JR九州シニアライフサポート株式会社SJR大分 デイサービスセンター
JR九州シニアライフサポート株式会社
【大分県／大分市】大手企業が運営するデイサービスセンターでのセンター長候補募集《正社員／管理者》
| 給料 |
月収 25.0万円～28.0万円程度 職務手当込 年収 344万円～386万円程度 賞与2.0ヵ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 要町6番32号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士以上の資格 ※介護士としての勤務経験があれば尚可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
デイサービスセンターにおけるセンター長候補の募集求人です！
大手企業を母体とする施設なので福利厚生が充実しており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2024年05月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/杵築市】賞与3.0ヶ月☆年収300万以上も見込める看護助手のお仕事です
| 給料 |
月収 19.1万円～21.2万円程度 ※諸手当込 年収 272万円～297万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 杵築市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■経験者優遇 |
大分県杵築市にあるクリニックでの介護のお仕事です。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。
賞与や各種手当、退職金などの待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです。
マイカー通勤可能で毎日の通勤が楽々という点も魅力です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
大分県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.2万円
非常勤・パート・アルバイト
1269円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大分県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
担当してくださったおかげで、再スタート出来そうです。ご丁寧にありがとうございます。
4.8
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求人特集
介護職コラム
「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度（リファラル）、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。