大分県の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZEさいき長寿苑そよ風
株式会社SOYOKAZE
【大分県／佐伯市】駅ちか◎昇給・賞与あり♪介護複合施設の介護職員募集＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 21.3万円～25.3万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 佐伯市 鶴岡西町2-269 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
大分県佐伯市にある介護複合施設のデイサービス、グループホーム、ショートステイ、介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！昇給・賞与があるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です♪昼食補助があるのもうれしいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/大分市】夜勤のみ♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集です＜契約社員＞
| 給料 |
月収 18.3万円～18.3万円程度／諸手当込み 年収 223万円～223万円程度／賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 |
大分県大分市にあるの有料老人ホームにて介護職員を募集中です。インフルエンザの予防接種や資格取得、年4回の懇親会などは会社負担！利用可能な保育園や育児短時間勤務制度もあり、子育て中の方にもおすすめの勤務先です◎ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/大分市】夜勤のみ！資格取得全額補助制度あり◎有料老人ホームにて介護職員募集です＜契約社員＞
| 給料 |
月収 18.3万円～18.3万円程度／諸手当込み 年収 223万円～223万円程度／賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 |
大分県大分市にあるの有料老人ホームにて介護職員を募集中です。インフルエンザの予防接種や資格取得、年4回の懇親会などは会社負担！利用可能な保育園や育児短時間勤務制度もあり、子育て中の方にもおすすめの勤務先です◎ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
更新日：2026年08月04日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/大分市】夜勤のみ◎駅ちかで待遇充実！有料老人ホームにて介護職員募集です＜契約社員＞
| 給料 |
月収 18.3万円～18.3万円程度／諸手当込み 年収 223万円～223万円程度／賞与込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 |
大分県大分市にあるの有料老人ホームにて介護職員を募集中です。インフルエンザの予防接種や資格取得、年4回の懇親会などは会社負担！利用可能な保育園や育児短時間勤務制度もあり、子育て中の方にもおすすめの勤務先です◎ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
更新日：2026年05月25日
JR九州シニアライフサポート株式会社SJR大分 住宅型有料老人ホーム
JR九州シニアライフサポート株式会社
【大分県／大分市】大手企業が運営する住宅型有料老人ホームでの介護士募集《契約社員》
| 給料 |
月収 16.8万円～17.6万円程度 夜勤5回分手当込 年収 230万円～241万円程度 賞与2.0ヵ月の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 要町6番32号 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級のいずれか資格 ※未経験者応相談 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
住宅型有料老人ホームにおける介護士の募集求人です！
大手企業を母体とする施設なので福利厚生が充実しており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年12月08日
医療法人博慈会 内田病院
医療法人博慈会 内田病院
【大分県／別府市】 デイサービスでの介護福祉士の募集です《契約社員》
| 給料 |
月収 18.0万円～19.0万円程度（調整手当・資格手当込） 年収 264万円～279万円程度（賞与3.0ヶ月分込） |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 別府市 末広町3番1号 5階 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■普通自動車免許（AT限定可） ※介護経験があれば尚可 |
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2024年11月20日
社会福祉法人参風会特別養護老人ホームＢＡＳＡＲＡ
社会福祉法人参風会
【大分県／大分市】残業少なめ／資格不問！特別養護老人ホームでの介護職募集〈契約職員〉
| 給料 |
月収 16.4万円～20.3万円程度 諸手当・夜勤4回分込 年収 237万円～296万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 三芳１３０５番地の１ |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 あれば尚可 |
大分県大分市に位置する施設での求人です。
残業が月5時間程度と少なめですので、プライベートとの予定を立てやすいです。
マイカー通勤可能！無料駐車場も完備されております。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2024年09月02日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/宇佐市】残業ほぼなし♪入居可能住宅完備☆有料老人ホームで介護スタッフの募集です
| 給料 |
月収 15.4万円～16.3万円程度 ※諸手当込 年収 184万円～193万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 宇佐市 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■経験者のみ（経験年数不問） |
大分県宇佐市にある有料老人ホームでの介護のお仕事です。
お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できます。
残業もほとんどございませんのでプライベートや家庭との両立もしやすい環境です。
入居可能住宅を完備。遠方の方や、新生活をはじめる方にもうれしい待遇です。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せ下さい。更に詳細などお伝えします。
募集停止
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年03月26日
社会福祉法人吉野誠心会特別養護老人ホーム誠寿園
社会福祉法人吉野誠心会
【大分県／大分市】無資格OK♪充実の福利厚生◎特別養護老人ホームでの介護職募集です。《準社員》
| 給料 |
日給7,500円～10,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県 大分市 大字中戸次6022番地1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格不問 ※経験者優遇 |
大分県大分市に位置する、特別養護老人ホームでの介護職募集です。
充実した待遇でモチベーションもアップ！基本は日勤のみの勤務、夜勤可能な方ももちろん歓迎♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
大分県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.2万円
非常勤・パート・アルバイト
1269円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大分県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
担当してくださったおかげで、再スタート出来そうです。ご丁寧にありがとうございます。
4.8
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介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です