大分県の産休・育休・介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
更新日:2026年04月15日
医療法人平成会サンライズ酒井病院
医療法人平成会
【大分県/速見郡日出町】駅チカ徒歩4分♪病院での看護助手の募集です!<正社員>
更新日:2026年04月15日
医療法人平成会サンライズ酒井病院
医療法人平成会
【大分県/速見郡日出町】完全週休2日制!駅チカ♪病院での医療ソーシャルワーカー<正社員>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
医療法人岡仁会グループホームきょうりつ
医療法人岡仁会
【大分県/大分市】無資格OK!年間休日110日以上◎グループホームでの介護職員募集(正社員)
グループホーム
更新日:2026年04月01日
医療法人岡仁会グループホームきょうりつ
医療法人岡仁会
【大分県/大分市】年間休日111日&日勤のみ◎グループホームでのケアマネジャー(計画作成担当者)
更新日:2026年03月26日
医療法人中津第一病院
医療法人中津第一病院
【大分県/中津市】マイカー通勤OK◎駐車場あり!病院で看護助手募集♪〈正社員〉
更新日:2026年03月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大分県/日田市(JR久大本線)】 地域に根ざしたケアミックス病院にて介護支援専門員の募集です♪
更新日:2026年03月26日
医療法人中津第一病院
医療法人中津第一病院
【大分県/中津市】年間休日113日!残業少なめ♪病院内の事業所にてケアマネジャーの募集です
更新日:2026年03月26日
医療法人鶴林会 桂林病院
医療法人鶴林会 桂林病院
【大分県/日田市】マイカー通勤OK◎ケアミックス病院にて主任ケアマネジャーの募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人青樹会 特別養護老人ホーム リバーサイド桃花苑
社会福祉法人青樹会 特別養護老人ホーム リバーサイド桃花苑
【大分県/大分市】賞与3.5ヶ月分の支給実績あり!特別養護老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人長久会特別養護老人ホーム 白水長久苑
社会福祉法人長久会
【大分県/大分市】賞与4.7か月分の実績☆特別養護老人ホームでの介護職の募集!<正社員>
更新日:2026年03月26日
医療法人源算会 猿渡整形外科スポーツリハクリニック
医療法人源算会 猿渡整形外科スポーツリハクリニック
【大分県/大分市】育児休業取得実績あり/マイカー通勤可能/整形クリニックでリハビリ助手募集《正社員》
グループホーム
更新日:2026年03月25日
医療法人社団青樹会 リバーサイド病院
医療法人社団青樹会 リバーサイド病院
【大分県/大分市】年間休日121日でプライベートも◎無資格・未経験OK!残業なし♪精神科病院
更新日:2026年03月25日
医療法人平成会 居宅介護支援事業所 サンライズ・ビュー
医療法人平成会
【大分県/速見郡】賞与3.20ヶ月☆日曜日休み♪居宅介護支援事業所でケアマネの募集です
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月25日
医療法人平成会 サンライズビュー
医療法人平成会
【大分県/速見郡】賞与3.20ヶ月☆日祝休み♪介護施設で介護職員の募集です
更新日:2026年03月23日
医療法人社団唱和会明野中央介護支援センター
医療法人社団唱和会
【大分県/大分市】賞与3.9か月分の実績☆居宅介護支援でのケアマネジャーの募集!<正社員>
更新日:2026年03月19日
医療法人社団親和会衛藤病院
医療法人社団親和会
【大分県/大分市】年間休日111日☆賞与4.30ヶ月!残業少なめ♪精神保健福祉士のお仕事です
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月19日
医療法人社団親和会 介護老人保健施設 親和園
医療法人社団親和会
【大分県/大分市】賞与4.30ヶ月☆経験不問!残業少なめ♪介護老人保健施設で施設介護員の募集です
更新日:2026年03月19日
医療法人社団親和会 はんだ介護保険支援センター
医療法人社団親和会
【大分県/大分市】賞与4.30ヶ月☆残業少なめ♪介護保険支援センターでケアマネの募集です
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人三愛会特別養護老人ホーム 天領ガーデン
社会福祉法人三愛会
【大分県/大分市】マイカー通勤OK☆残業少なめ!特別養護老人ホームにて介護職員募集〈常勤〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月13日
社会福祉法人三愛会特別養護老人ホームそうだ藤の森
社会福祉法人三愛会
【大分県/大分市】介護福祉士手当8千円♪月9日休み◎特別養護老人ホームでの介護職員募集
訪問介護
更新日:2026年03月13日
株式会社アバンセライフサポート悠愛ヘルパーステーション
株式会社アバンセライフサポート
【大分県/日田市】週2日~OK☆訪問介護ステーションにて介護職募集<非常勤>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月11日
社会医療法人三愛会介護老人保健施設たばる
社会医療法人三愛会
【大分県/大分市】残業少なめ☆マイカーOK!介護老人保健施設にて介護職員募集〈正社員〉
更新日:2026年03月11日
医療法人福寿会小規模多機能型居宅介護 アドニスホーム賀来
医療法人福寿会
【大分県/大分市】駅チカ徒歩3分☆小規模多機能型居宅介護での介護職の募集です!<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月10日
医療法人別府玄々堂介護老人保健施設 いでゆの園
医療法人別府玄々堂
【大分県/別府市】17時半終業!残業なし♪介護老人保健施設で支援相談員の募集<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月06日
株式会社やよい会サービス付き高齢者向け住宅 みどりの郷せせらぎ
株式会社やよい会
【大分県/佐伯市】残業は月平均1h程度☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集〈正社員〉
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
医療法人進修会介護老人保健施設ケアガーデンおおつか
医療法人進修会
【大分県/大分市】年間休日110日以上★介護老人保健施設での介護職員募集!<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
社会医療法人帰巖会介護老人保健施設 泉の里
社会医療法人帰巖会
【大分県/豊後大野市】法人内保育園あり♪介護老人保健施設にて介護職の募集です!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月06日
株式会社セファイドシステムデイサービスセンターメモリー明野北
株式会社セファイドシステム
【大分県/大分市】日勤のみ◎駐車場も無料!デイサービスセンターにて介護職員の募集です。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月06日
株式会社恵の会サービス付き高齢者向け住宅『まほろば』
株式会社恵の会
【大分県/別府市】毎年昇給実績あり♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
医療法人福寿会介護老人保健施設 ゆふいん風香
医療法人福寿会
【大分県/由布市】資格不問!子育て支援手当あり♪介護老人保健施設での介護職員募集
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月06日
医療法人社団宣和会介護老人保健施設ニライ・カナイ
医療法人社団宣和会
【大分県/豊後大野市】資格・経験不問!手当充実♪介護老人保健施設での介護職募集《正社員》
有料老人ホーム
更新日:2026年03月03日
医療法人秋水堂介護付有料老人ホーム蹈青日高
医療法人秋水堂
【大分県/日田市】無資格・未経験OK◎日勤のみ!介護付き有料老人ホームにて介護職員募集♪〈パート〉
大分県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.1万円
非常勤・パート・アルバイト
1279円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
大分県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
担当してくださったおかげで、再スタート出来そうです。ご丁寧にありがとうございます。
4.8
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です