正社員(正職員)
訪問看護
NSリヤンド株式会社
リヤンド(絆)・栗東本館
のサービス提供責任者求人
NSリヤンド株式会社
リヤンド(絆)・栗東本館のサービス提供責任者求人
更新日:2026年10月09日 求人番号:9837740
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給料
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月収 26.7万円~36.6万円程度※諸手当込 |
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勤務地
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滋賀県 栗東市 野尻121-2
JR東海道本線(米原-神戸)「栗東駅」徒歩16分 MAP |
最寄り駅 |
JR東海道本線(米原-神戸)「栗東駅」徒歩16分 |
資格/職種 |
■介護福祉士資格をお持ちの方、実務者研修修了の方 ■未経験、ブランク可 ■サービス提供責任者として勤務経験がある方歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
|
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年10月09日 求人番号:9837740
キャリアアドバイザーからのコメント
リヤンド-絆-栗東は、末期がんや神経難病、人工呼吸器を必要とする方など、医療ニーズの高い利用者さまを受け入れている施設です。看護師と介護職員が日頃から情報を共有し、医師やケアマネジャーとも連携しながら、一人ひとりの暮らしを支えています。人工呼吸器管理や褥瘡ケア、経管栄養など、専門的なケアを実務の中で学べることもポイント。OJTやマニュアルも用意されているため、確認しながら業務を身につけていけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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■ 定時退勤を目指せる働きやすさ♪
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仕事とプライベートのメリハリを大切にできる勤務環境です。
・「残業はほとんどなく、定時での退勤を目指しやすい勤務体制」
・希望休は月3日申請でき、予定に合わせて休日の希望を出せます
→ 自分の時間も大切にしながら、無理なく勤務を続けやすい環境です
―――――――――――――――
■ 実践しながらしっかり学べる♪
―――――――――――――――
実際のケアを経験しながら、一つずつ業務を身につけていけます。
・OJTを中心に、実務を通じて業務を習得
・業務マニュアルがあり、必要な内容を振り返れます
・介護技術などは、実際の手順を見ながら教わる機会があります
→ 分からないことを周囲に確認しながら、実践と学びを積み重ねられる職場です
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■ 医療ケアの経験をもっと広げられる!
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医療ニーズの高い利用者さまへのケアを通じて、専門的な経験を積めます。
・末期がんやパーキンソン病、ALS、筋ジストロフィーなどの方を受け入れています
・人工呼吸器管理、褥瘡ケア、経管栄養、創傷処置などに携われます
・24時間対応の訪問医によるサポートがあり、緊急時にも医師と連携できます
→ 日々のケアを通して、医療と介護の両面から知識や経験を深められる環境です
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■ チームで支えるから心強い♪
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職種の垣根を越えて情報を共有し、みんなで利用者さまを支えています。
・看護師と介護職員が利用者さまの状態を日々共有
・医師やケアマネジャーなど、多職種と必要な情報を連携
・業務改善やスタッフ配置についても職種を越えて話し合っています
→ 一人で抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かしてケアに取り組める職場です
求人内容
- 職種
- サービス提供責任者
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者業務全般
・申し込みや相談に関わる調整
・利用者様や家族とのアセスメント(面談や面接)
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・ヘルパーへの支援や研修指導
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者業務全般
・申し込みや相談に関わる調整
・利用者様や家族とのアセスメント(面談や面接)
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・ヘルパーへの支援や研修指導
- 勤務地
- 滋賀県 栗東市 野尻121-2
- サービス
- 訪問看護 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
- アクセス
-
JR東海道本線(米原-神戸)「栗東駅」徒歩16分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士資格をお持ちの方、実務者研修修了の方
■未経験、ブランク可
■サービス提供責任者として勤務経験がある方歓迎
- 給料
- 月収 26.7万円~36.6万円程度※諸手当込
備考:【月収明細】基本給:175,000円~260,000円、役職手当:30,000円、資格手当:介護福祉士15,000円、実務者研修修了10,000円、処遇改善加算:22,000円~31,000円、調整手当:30,000円
【昇給】年1回 2,000円~10,000円(過去実績)
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当
資格手当(介護福祉士15,000円、実務者研修修了10,000円)
その他手当(家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※該当者のみ、社内規定あり、役職手当:30,000円、夜勤手当:55,000円(11回)、処遇改善加算:22,000円~31,000円、調整手当:30,000円)
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度 ■資格維持・更新に係る受講費用負担
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1:07:00~16:00(休憩60分)
2:08:30~17:30(休憩60分)
3:11:00~20:00(休憩60分)
就業時間4:16:30~09:30(休憩120分)
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:108日
備考:■シフト制 ■看護休暇
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス提供責任者
仕事内容
■サービス提供責任者業務全般
・申し込みや相談に関わる調整
・利用者様や家族とのアセスメント(面談や面接)
・サービス担当者会議への参加
・訪問介護計画書の作成
・モニタリング
・ヘルパーへの支援や研修指導
サービス
アクセス
JR東海道本線(米原-神戸)「栗東駅」徒歩16分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士資格をお持ちの方、実務者研修修了の方
■未経験、ブランク可
■サービス提供責任者として勤務経験がある方歓迎
給料
備 考
【月収明細】基本給:175,000円~260,000円、役職手当:30,000円、資格手当:介護福祉士15,000円、実務者研修修了10,000円、処遇改善加算:22,000円~31,000円、調整手当:30,000円
【昇給】年1回 2,000円~10,000円(過去実績)
【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(過去実績)
諸手当
通勤手当
資格手当(介護福祉士15,000円、実務者研修修了10,000円)
その他手当(家族手当:配偶者10,000円、子5,000円※該当者のみ、社内規定あり、役職手当:30,000円、夜勤手当:55,000円(11回)、処遇改善加算:22,000円~31,000円、調整手当:30,000円)
手当/福利厚生備考
■資格取得支援制度 ■資格維持・更新に係る受講費用負担
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1:07:00~16:00(休憩60分)
2:08:30~17:30(休憩60分)
3:11:00~20:00(休憩60分)
就業時間4:16:30~09:30(休憩120分)
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:108日
■シフト制
■看護休暇
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/ この求人について問い合わせる
法人概要
NSリヤンド株式会社 リヤンド(絆)・栗東本館
- 法人名
-
NSリヤンド株式会社 リヤンド(絆)・栗東本館
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
- 法人情報
-
住宅型有料老人ホーム、有料老人ホーム、訪問看護・訪問介護ステーション及び介護保険法に基づく各種サービスの運営
勤務地情報
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9837740
- 応募先名称
- NSリヤンド株式会社 リヤンド(絆)・栗東本館
- お問い合わせ例
-
「求人番号9837740に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」


この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
リヤンド-絆-栗東は、末期がんや神経難病、人工呼吸器を必要とする方など、医療ニーズの高い利用者さまを受け入れている施設です。看護師と介護職員が日頃から情報を共有し、医師やケアマネジャーとも連携しながら、一人ひとりの暮らしを支えています。人工呼吸器管理や褥瘡ケア、経管栄養など、専門的なケアを実務の中で学べることもポイント。OJTやマニュアルも用意されているため、確認しながら業務を身につけていけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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■ 定時退勤を目指せる働きやすさ♪
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仕事とプライベートのメリハリを大切にできる勤務環境です。
・「残業はほとんどなく、定時での退勤を目指しやすい勤務体制」
・希望休は月3日申請でき、予定に合わせて休日の希望を出せます
→ 自分の時間も大切にしながら、無理なく勤務を続けやすい環境です
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■ 実践しながらしっかり学べる♪
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実際のケアを経験しながら、一つずつ業務を身につけていけます。
・OJTを中心に、実務を通じて業務を習得
・業務マニュアルがあり、必要な内容を振り返れます
・介護技術などは、実際の手順を見ながら教わる機会があります
→ 分からないことを周囲に確認しながら、実践と学びを積み重ねられる職場です
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■ 医療ケアの経験をもっと広げられる!
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医療ニーズの高い利用者さまへのケアを通じて、専門的な経験を積めます。
・末期がんやパーキンソン病、ALS、筋ジストロフィーなどの方を受け入れています
・人工呼吸器管理、褥瘡ケア、経管栄養、創傷処置などに携われます
・24時間対応の訪問医によるサポートがあり、緊急時にも医師と連携できます
→ 日々のケアを通して、医療と介護の両面から知識や経験を深められる環境です
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■ チームで支えるから心強い♪
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職種の垣根を越えて情報を共有し、みんなで利用者さまを支えています。
・看護師と介護職員が利用者さまの状態を日々共有
・医師やケアマネジャーなど、多職種と必要な情報を連携
・業務改善やスタッフ配置についても職種を越えて話し合っています
→ 一人で抱え込むのではなく、それぞれの専門性を活かしてケアに取り組める職場です