研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(3ページ目)

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月22日

社会福祉法人うらら特別養護老人ホーム みずべの苑

社会福祉法人うらら

【東京都/北区】年間休日114日!研修制度充実◎ 特別養護老人ホームで介護職員の募集です♪

給料

月収 26.9万円~初任者研修・夜勤4回の場合

年収 310万円~436万円時間外手当を除く

勤務地

東京都 北区 志茂3-6-5
JR京浜東北線「赤羽駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※未経験可 ※介護福祉士あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

\「思いやり」と「尊重」を大切にする地域密着の法人です♪/
社会福祉法人うららは、東京都北区で20年以上にわたり高齢者福祉を支え続けている法人です。特別養護老人ホームを中心に、デイサービス、訪問介護、訪問看護、グループホームなど全12事業を展開し、地域に根差した幅広いサービスを提供しています。「利用される方」「家族」「地域」「職員」すべての方に喜んでいただける法人を目指し、ご利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしていることが特徴です。資格取得支援や研修制度も充実しており、未経験の方から経験者の方まで成長を目指せる環境が整っています。安心して長く働きたい方におすすめの法人です♪
――――――――――――――― ■ 地域に愛される安定法人♪ ―――――――――――――――
20年以上にわたり北区の高齢者福祉を支えてきた歴史ある法人です。
・北区内で全12事業所を運営 ・安定した法人基盤 ・地域包括支援センターも受託 ・特養から在宅サービスまで幅広く展開
→ 地域とのつながりを大切にしながら安心して働ける環境です♪
――――――――――――――― ■ 未経験から成長できる環境♪ ―――――――――――――――
職員育成を大切にしており、着実にスキルアップを目指せます。
・指導担当者によるOJT体制 ・コミュニケーション研修あり ・介護技術や認知症ケア研修を実施 ・資格取得支援制度あり ・資格取得祝い金支給あり
→ 「成長したい」という気持ちをしっかり応援してくれる職場です♪
――――――――――――――― ■ 福利厚生が充実しています♪ ―――――――――――――――
働く職員を大切にする制度が整っています。
・資格取得支援制度 ・退職金制度あり ・奨学金返済応援制度 ・各種表彰制度あり ・住宅支援制度あり ・宿舎借り上げ制度あり(規定あり)
→ 将来を見据えながら長く働きやすい職場です♪
――――――――――――――― ■ プライベートも大切にできる♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活の両立を応援しています。
・年間休日114日 ・月9日休み ・リフレッシュ休暇5日 ・誕生日休暇1日 ・残業少なめ(月平均7時間程度)
→ メリハリをつけながら無理なく働ける環境です♪
――――――――――――――― ■ キャリアアップもしっかり応援♪ ―――――――――――――――
長期的なキャリア形成ができる仕組みがあります。
・段階的な等級制度あり ・介護福祉士取得支援あり ・主任・係長・課長などへの昇格も可能 ・専門職や管理職など多彩なキャリアパス ・法人全体で成長をサポート
→ 現場で経験を積みながら自分らしいキャリアを描けます♪

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月22日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東大阪

株式会社フルライフケア

【大阪府/東大阪市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 373万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 東大阪市 柏田東町7-5号
近鉄大阪線「長瀬駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

更新日:2026年07月22日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東成

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市東成区】未経験可◎昇給あり♪住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者の募集〈正社員〉

更新日:2026年07月22日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス大和郡山

株式会社フルライフケア

【奈良県/大和郡山市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 24.6万円~程度(諸手当込み)

勤務地

奈良県 大和郡山市 箕山町14-11
近鉄橿原線「近鉄郡山駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

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