在宅医療の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 富山
株式会社アンビス
【富山県/富山市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問介護
更新日:2026年07月09日
株式会社ロジケアロジケアあしや
株式会社ロジケア
【兵庫県/芦屋市】完全週休2日&日勤のみ◎駅近☆キャリアアップ♪訪問介護/介護職<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 あま
株式会社アンビス
【愛知県/あま市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
株式会社福祉の里佐屋
株式会社福祉の里
【愛知県/愛西市】年間休日110日以上☆訪問入浴にて介護福祉士募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
株式会社福祉の里佐屋
株式会社福祉の里
【愛知県/愛西市】年間休日110日以上☆訪問入浴にて介護職募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
株式会社福祉の里豊田営業所
株式会社福祉の里
【愛知県/豊田市】日勤のみ★年間休日110日◎訪問入浴ヘルパーのお仕事です!
訪問看護
更新日:2026年07月09日
ソフィアメディ株式会社ステーション経堂
ソフィアメディ株式会社
【東京都/世田谷区】訪問看護ステーションでの管理者兼相談員募集です
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 湘南台
株式会社アンビス
【神奈川県/藤沢市】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 本厚木
株式会社アンビス
【神奈川県/厚木市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 大和
株式会社アンビス
【神奈川県/大和市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 横浜中山
株式会社アンビス
【神奈川県/横浜市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 藤沢
株式会社アンビス
【神奈川県/藤沢市】高水準給与♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 経堂
株式会社アンビス
【東京都/世田谷区】高水準給与&年休115日♪駅近◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 成増
株式会社アンビス
【東京都/板橋区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府/京都市下京区】福利厚生充実♪訪問入浴介護にて介護職員の募集です!<運転業務あり・パート>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【京都府/宇治市】福利厚生充実♪訪問入浴介護にて介護職員の募集です!<運転業務あり・パート>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/八尾市】大手グループで福利厚生充実♪デイサービスでの介護福祉士の募集です!<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護職募集<正社員・運転なし>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護職募集<正社員・運転なし>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護福祉士員募集<正社員・運転なし>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護福祉士募集<正社員・運転あり>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/茨木市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護職募集<正社員・運転あり>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/豊中市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護職募集<正社員・運転あり>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/豊中市】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護福祉士募集<正社員・運転あり>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市鶴見区】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護職募集<正社員・運転あり>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市鶴見区】日勤のみ◎福利厚生充実♪訪問入浴の介護福祉士募集<正社員・運転あり>
定期巡回
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/吹田市】福利厚生充実♪ 定期巡回・随時対応型訪問介護にて介護職員募集!<夜勤専従パート>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/八尾市】年間休日114日◎デイサービスにて介護リーダーのお仕事♪<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/寝屋川市】年間休日114日◎ショートステイにて介護職(ユニットリーダー)の募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/寝屋川市】年間休日114日◎ショートステイにて介護福祉士(ユニットリーダー)募集<正社員>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/寝屋川市】年間休日114日◎ショートステイにて介護福祉士(介護リーダー)の募集<正社員>
定期巡回
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/吹田市】週1日~OK♪福利厚生充実◎定期巡回にて介護職員の募集!<パート>
訪問入浴
更新日:2026年07月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/八尾市】週1日~OK♪福利厚生充実◎デイサービスにて介護職員の募集!<パート>
訪問看護
更新日:2026年07月09日
株式会社アンビス医心館 流山おおたかの森
株式会社アンビス
【千葉県/流山市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問看護
更新日:2026年07月08日
株式会社アンビス医心館 金沢Ⅱ
株式会社アンビス
【石川県/金沢市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
訪問入浴
更新日:2026年07月08日
株式会社ツクイツクイ松本井川城
株式会社ツクイ
【長野県/松本市】資格不問!勤務日数相談可◎訪問入浴サービスでの介護職員(ヘルパー)募集
定期巡回
更新日:2026年07月08日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト千葉稲毛
株式会社ツクイ
【千葉県/千葉市】土日祝時給UP♪福利厚生◎有料老人ホームの介護職員募集<夜勤専従>
訪問看護
更新日:2026年07月08日
株式会社ツクイツクイ神戸三宮
株式会社ツクイ
【兵庫県/神戸市中央区】無資格・未経験OK◎デイサービスのケアドライバー募集です!<パート>
訪問入浴
更新日:2026年07月08日
株式会社ツクイツクイ長野
株式会社ツクイ
【長野県/長野市】無資格・未経験OK◎デイサービスのケアドライバー募集です!<パート>
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- 夜勤専従
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- 退職金制度あり
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です