高収入の介護職・福祉の求人・転職一覧（15ページ目）

群馬県伊勢崎市にある特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です♪
その他、福利厚生も整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

神奈川県横浜市緑区にあります、ライフプラザ新緑で介護福祉士の募集です。
育児休暇制度もありますので、家庭と両立しながらご就業いただけます。
詳細や面接対策ポイントなど、お気軽にお問合せください。

＜年収400万円超えも現実的！業界トップクラスの高水準給与＞資格や経験が適正に評価される給与体系！賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
＜スマホ1台で完結！ICT活用で記録業務の負担を大幅カット＞日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
＜「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス＞訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

東京都に本社を置く、大手株式会社が運営する訪問介護事業所です。
介護×ITでこれからの介護業界を変えるを理念に非常に勢いと実績のある企業です。
充実したキャリアアップ制度に加え、曜日固定性のためプライベートも非常に充実できます。
今後増えてくる在宅介護でのご経験を積み、他の介護職との差別化を図ってみませんか？

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

長野県長野市にある高齢者施設での介護職員の募集です。導入研修後に夜勤があるためブランクがある方でも安心です♪賞与は3.00ヶ月支給◎昇給もあるため頑張りをしっかい評価して頂けます！ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するエリアマネージャーは、同社のさらなるエリア拡大を直接的に支える重要なポジションであり、既存施設の運営だけでなく新規施設の立ち上げからスタッフ採用、入居営業まで幅広い裁量を持って活躍できます。業界トップクラスの給与水準に加え、シニアマネージャーや統括マネージャーへの明確なキャリアパスが用意されており、実力と成果が正当に評価される環境です。同時に、土日を中心とした休日設定や年間休日114日の確保、有給休暇の取得しやすい風土など、管理職であってもワークライフバランスを保てる仕組みが整っています。医療・福祉業界でのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや人材育成を通じて、社会に必要とされる福祉インフラの整備に大きく貢献できる、非常にやりがいのある法人です。

★おすすめPOINT★
・新規施設であれば1～2事業所、既存施設であれば3～4事業所を統括する裁量が与えられます。スタッフの採用から教育、入居に向けた営業活動まで、施設運営の全般を牽引し、より大きな組織づくりに貢献できます。
・年に1回の評価に基づく昇給制度があります。さらに、シニアマネージャー、統括マネージャーとステップを上げることで、年収600万円以上を見据えたキャリア形成が可能です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。

親愛の丘は開放的な施設になっており職員様同士の明るい挨拶が飛び交うところです。
利用者は介護度3.7と元気な方が多数いらっしゃいます。
これまでの管理経験業務を活かして即戦力としてご活躍いただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

全国規模で訪問介護から居住系サービス、研修事業まで多彩な事業を展開する大手「ヒューマンライフケア」のデイサービス正社員募集です。食事や入浴介助、レクリエーション企画、機能訓練のサポート、送迎などを通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すやりがいあるお仕事です。夜勤なし・日曜定休の4週8休制で希望休が取りやすく、半日単位の有休取得も可能。最大130万円支給の「ライフイベント手当」など、大手ならではの福利厚生で子育てと仕事の両立を力強く支援します。入社後は最長6ヶ月の丁寧なOJTに加え、資格取得の全額補助や独自の社内認定資格制度があり、未経験の20～30代若手層も着実にキャリアアップできる環境です。一方で、退職金や65歳定年・再雇用制度も完備し、40～60代のミドル層も腰を据えて長く働ける安心感があります。平均介護度も比較的低めで、リフト浴設備や送迎車の安全装置、ICT化による負担軽減など環境投資も万全です。

★おすすめPOINT★
＜安心の研修と成長実感 裏付けとなる情報＞丁寧なOJTと入職者ノートで、 デイサービス未経験でも安心してスタートできます！ 資格取得の費用補助や社内資格制度で、 働きながら確かなスキルアップが可能。 1対1のケアで笑顔を引き出せます！
＜ライフステージの変化も全力でサポート＞ 最大130万円のライフイベント手当など、 子育て支援が抜群で家庭との両立も安心！ 日曜定休のシフト制や半休取得で、 プライベートの時間もしっかり確保
＜大手ならではの充実制度で、長く働ける環境＞全国規模の大手法人だからこその、 充実した福利厚生と安心のコンプライアンス！ ICT化による負担軽減や退職金制度、 65歳定年と再雇用制度もしっかり完備

埼玉県上尾市に位置する施設での求人です。
残業ほぼないのでプライベートとの両立ができます。
保育所完備しているので、お子様がいらっしゃる方でも安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県さいたま市見沼区に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームにおける常勤介護スタッフの募集求人です!
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートな時間も大切にできます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
残業がほぼないのでプライベートとの両立ができます。
各種手当も充実。夜勤手当1回10,000円、ユニットリーダー手当30,000円など。
年収400万以上も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県川口市に位置する介護付有料老人ホームの求人です。
24時間看護常駐の充実した看護体制と、近隣に国立病院や大学病院が点在してるため、緊急時にも安心できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業務内容は高齢者の生活支援です。
主に食事介助、リネン交換、移動・移乗介助、レクリエーション、
その他高齢者の生活全般に携わっていただきます。
メンター制度をはじめ、初任者にはオリエンテーション、
各種研修制度が完備。何もわからないまま現場に入っていただくこ
とはございません。
また、定期的な研修行っており、必要な知識や技術の向上の機会が
あります。

神戸市兵庫区にオープンしたばかりのデイサービスにて生活相談員のお仕事です。
あなたの経験やスキルを活かして、利用者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大沼郡会津美里町にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。

年間休日110日、残業は少なめですので、ご家庭やプライベートを大切にしながらお仕事に取り組むことができます。

ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大沼郡会津美里町にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
年間休日110日、残業は少なめですので、ご家庭やプライベートを大切にしながらお仕事に取り組むことができます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪市阿倍野区にある訪問介護事業所にてマネージャー候補候補のお仕事です。
事業所は、地下鉄御堂筋線「西田辺駅」より徒歩1分とアクセス抜群◎自転車やバイクの通勤も可能と大変便利です。
定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々な道を提案。キャリアアップが可能です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

大阪市都島区にあるヘルプセンターにて介護のお仕事です！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

千葉県四街道市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県山武市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
年間休日120日以上としっかりお休みが取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ★
また研修制度・資格取得支援制度も充実！まだご自身の経験に自信がない方、これからチャレンジしたい方にもオススメの求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

三重県松阪市に位置する住宅型有料老人ホームです。各種手当充実☆腰を据えて長くお勤めいただけますね。
駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
また、年間休日110日以上とお休み多めで自分の時間を大切にしたい方にぴったりです。ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

京都府久世郡久御山町に位置する施設での求人です。
充実の福利厚生で安心して勤務できる環境が整っています。
あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

無料駐車場もあり、福利厚生の充実した環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！

マイカー通勤OKに加えて、無料駐車場もございますので、通勤も楽々です♪

住宅手当の支給含め、各種手当も充実しておりますので、長期的な就業をしやすい環境です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東証スタンダード上場企業である「ヒューマンホールディングス」のグループ法人が運営する訪問介護事業所です。勤務は夜勤のない日勤のみのシフト制で、有給休暇も半日単位から取得できるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。実際の業務は自転車や徒歩での近隣訪問が中心となり、ご利用者様との1対1のケアに集中して取り組めます。記録業務はスマートフォンやPCで効率化されており、事務作業の負担もしっかり軽減されています。訪問介護の経験がない方やブランクがある有資格者の方もご安心ください。初めて担当するご利用者様のお宅へは、必ずサービス提供責任者が同行してケアの手順を丁寧に指導します。また、月1回の会議や定期的な研修を通じて現場の不安をいつでも相談できる風通しの良い職場環境が整っており、お持ちの資格を活かして長期的にキャリアアップを目指せるサポート体制万全の求人です。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と最大130万円のライフイベント手当】
・お子様の成長に合わせて最大130万円が支給される手厚い手当など福利厚生が万全です 　　　　
・退職金制度や65歳定年制、各種優待サービスなど長期就業を支える環境が整っています

【日勤のみでメリハリ充実・ケアに集中できる訪問専任の環境】
・夜勤のないシフト制に加え、有休も半日単位で取得できプライベートと両立可能です
・自転車や徒歩での近隣訪問が中心。1対1のケアにしっかりと集中して取り組めます
・記録業務はスマホやPCで行うため事務負担が少なく、効率的に業務を進められます

【サ責の「必ず同行」体制と充実の研修でブランク復帰も安心】 ・初回訪問時は必ずサービス提供責任者が同行し、ケアの手順などを丁寧に指導します ・月1回の会議や定期研修があり、現場での不安や困りごとをいつでも相談できる社風です ・訪問介護が初めての方やブランクがある有資格者の方も、着実にスキルアップできます

埼玉県熊谷市に位置する住宅型有料老人ホームです。
サポート体制が整っており、これまで培ったスキルを最大限に活かすだけではなく
成長とやりがいを感じる職場環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください♪