訪問介護の高収入の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県/横浜市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 28.0万円~ 年収 386万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市青葉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 28.0万円~34.0万円程度 ※諸手当込み 年収 386万円~458万円程度※諸手当込み※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 28.0万円~34.0万円程度 ※諸手当込み 年収 386万円~458万円程度※諸手当込み※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市桜区】高給与☆曜日固定の完全週休2日制!訪問介護事業所でサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 28.0万円~34.0万円程度 ※諸手当込み 年収 386万円~458万円程度※諸手当込み※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験3年以上 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/三郷市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/草加市】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎駅近訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 草加市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/さいたま市南区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
| 給料 |
月収 27.0万円~ 年収 364万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【埼玉県/川口市】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 28.0万円~34.0万円程度 ※諸手当込み 年収 386万円~458万円程度※諸手当込み※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月18日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【兵庫県/神戸市兵庫区】最寄駅徒歩5分♪訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者募集<正社員>
| 給料 |
月収 31.0万円~程度 年収 428万円~想定※入社2年目・サービス提供責任者(サービスリーダー)モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市兵庫区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験3~5年必須 |
兵庫県神戸市兵庫区に位置する訪問介護ステーションにおけるサービス提供責任者の募集です。
月給310,000円~と高給与なので、充実した生活を送ることができます♪
昇給・賞与実績あり!あなたの頑張りが評価されやすいので、お仕事のモチベーションアップにもつながります◎
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください!
訪問介護
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZEそよ風定期巡回さいたま南
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/さいたま市】駅徒歩9分/年間休日124日!大手企業が運営の定期巡回介護求人です<契約職員>
| 給料 |
月収 28.5万円~29.5万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市南区 文蔵2-13-10 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 |
2021年7月オープンの事業所にて訪問介護スタッフの募集です。
会員数には制限を設け、無理のない範囲で安心して業務に取り組めるよう、配慮されています!
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/新宿区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 30.9万円~程度 年収 448万円~程度 ※入社3年目モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/練馬区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/江戸川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 370万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/北区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/葛飾区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
| 給料 |
月収 28.5万円~36.7万円程度 年収 340万円~440万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護実務経験がある方 |
東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護施設でサービス提供責任者業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/新宿区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/練馬区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 品川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/中野区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 目黒区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/葛飾区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/大田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/杉並区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
| 給料 |
月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上 年収 404万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可 |
<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/豊島区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 豊島区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/荒川区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 荒川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/世田谷区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年08月17日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】 首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設です
| 給料 |
月収 30.5万円~34.0万円程度(諸手当込) 年収 416万円~468万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 |
東京新宿区に本社が有ります、訪問介護施設での求人です。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
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- 交通費支給
- 退職金制度あり
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます