北海道の年収300万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（15ページ目）

顧客サービスにおいて地域№１の施設を目指し、スタッフ一丸となり介護サービスを提供されています。この度は施設の管理者・幹部候補としての採用です。介護系の資格がない方もチャレンジいただけます。様々な研修もありますので安心して業務に入れます。日勤のみのご勤務で、ワークライフバランスも大切に働ける環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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札幌市西区に位置する児童発達支援事業所です。児童一人ひとりに愛情をもって接し、一人ひとりが成長できるように、日々、支援をしています。年間休日は125日と多めで、プライベートとの両立もしやすいです。リーダーシップを発揮し人をまとめることが得意な方のご応募お待ちしております。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道網走市に位置するケアミックス病院病院です。
未経験の方のご応募も可能です。
託児所も完備され、職員の働きやすい環境作りにも力を入れています。
17：00定時で、残業も少なめですので、メリハリつけてご就業いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市西区に位置する小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーのお仕事です。
住み慣れた自宅での生活を安心して続けられるように365日対応で支援します。通いサービスを中心に、必要に応じて泊まり・訪問介護を組み合わせて提供し、ご利用者様との距離も近く、サポートしやすいです。
チームワークもよく相談しやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市に位置する施設での求人です。
残業少なめですので、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に100箇所以上の医療事業を展開している法人が運営しているデイサービスセンターです。母体の安定感は抜群で現在も店舗数は増えております。また、事業拡大傾向にあるため、頑張り次第ではキャリアアップも見込めるます。複数の店舗を経営しているノウハウを生かした研修制度も自身の成長に繋がります。スタッフものびのびと働いており、職場の雰囲気が明るく活気があるのも魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

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北海道で初めての障がい児のための施設です。全国・道内からの問い合わせも多く、需要が増加しています。障がい児支援が未経験の方やブランクがある方でも教育制度が整っているため、安心して経験を積んで頂けます。保育所を設置している施設もあるのでお子様がいる方にもオススメです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

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北海道から沖縄県まで66病院を含む280余の医療施設を展開している医療法人が運営している介護老人保健施設での看護師求人です。入所者数100名、通所者数60名と多く、また平成20年10月より認知症専門棟（40床）を開設しており医療貢献に積極的な施設です。この他、訪問リハビリテーションなども行っておりますので幅広く経験できます。札幌市厚別区と立地も良好です。准看護師の方、未経験の方もご紹介可能です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。

日曜・祝日休みでプライベートとの両立ができる環境です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

残業少なめでプライベートの時間も大切にできる環境です！
託児所もあるので小さなお子さんがいる方でも安心して勤務できます
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
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ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

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「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
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