加古郡播磨町(兵庫県)の月収30万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年08月17日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム播磨町
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／加古郡】年休114日◎月給30万円～★障がい者グループホームの管理者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 30.0万円～ 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡播磨町 本荘2-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
障がい者施設
更新日：2026年07月29日
ソーシャルインクルー株式会社【兵庫 エリア】
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県】月収40万円～★年間休日114日！障がい者グループホーム／エリアマネージャー
| 給料 |
月収 40.0万円～44.3万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 年収 480万円～532万円程度 ※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡播磨町 本荘2丁目4-6＜ソーシャルインクルーホーム播磨町＞ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系資格 ■介護・医療・福祉業界のいずれかでの『現場経験』と異業種含めた『営業経験』の両方をお持ちの方 ※入居営業の経験（施設長兼任可）必須 ※介護・医療・福祉業界での営業経験お持ちの方はもちろん大歓迎 ※入居相談員の経験、施設管理業務の経験、採用業務・マネジメント業務の経験がある方歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可) |
グループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。
介護・医療・福祉業界での営業経験をお持ちの方はもちろん、入居相談員の経験、採用業務やマネジメント経験のある方も即戦力としてご活躍いただます。子育て中の方も無理なく働ける環境です。年間休日114日あり、ワークライフバランスも大切にしていただます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年05月26日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム播磨町
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／加古郡播磨町】月収40万円～★障がい者向けグループホーム運営企業での営業募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 40.0万円～45.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡播磨町 本荘2-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※介護・福祉の現場経験3年以上必須、役所・相談支援事業所・病院・ケアマネ等への営業経験者歓迎 ■普通自動車免許 |
東京都品川区に本社を構え、障がい者向けのグループホームを全国に展開している企業です。豊富な運営ノウハウを活かして「仕事がハード」、「不衛生な職場環境」、「賃金が低い」などのマイナスイメージを払拭した新しくてキレイなグループホームを運営しています。充実した福利厚生も魅力の1つで、安心して長くご就業していただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
更新日：2026年05月25日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム播磨町
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／加古郡】月給30万円～／年休114日／請求業務は本社対応／障害者GH／サービス管理責任者
| 給料 |
月収 30.0万円～39.8万円 年収 360万円～478万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡播磨町 本荘2-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
①～③すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可) |
全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム播磨町
ソーシャルインクルー株式会社
【兵庫県／加古郡播磨町】月給31万円～／年休114日／キャリアUP◎／障がい者GH／広域生活支援員
| 給料 |
月収 31.0万円～ 年収 373万円～431万円程度 ※月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古郡播磨町 本荘2-4-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職経験2年以上（無資格可） ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。※実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎 |
同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.8万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1310円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
4.8
-
丁寧にサポートしていただきありがとうございました。 子育て中で未経験の分野の転職という点で、難しい転職になるかと考えていました。おかげさまで、給与面や立地などほとんどが希望通りに転職先を決めることができました。本当に感謝です。
5.0 -
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4 -
紹介いただき、入職する事が出来ましたこと、お礼申し上げます。ありがとうございました。
4.6 -
この度は迅速な対応有難うございました。自分1人では見つけることが出来なかった求人だと思います。採用後もフォローして頂けるというのが安心に繋がりお願いしようと思いました。新しいスタートが出来る準備をお手伝い頂き有難うございました。
5.0
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★おすすめPOINT★
【駅徒歩圏内で通勤負担を抑え、無理のないペースで通える環境です】
・駅から徒歩8分というアクセスの良さに加え車やバイクでの通勤も可能なため、日々の移動による体力的な負担を軽減できます。
・一人ひとりの生活に寄り添いながらチーム全体でより良いケアを検討する体制があり、周囲と支え合いながら業務に取り組めます。
【通い・訪問・泊まりの幅広い経験を通して、自分に合ったキャリアを描けます】
・小規模多機能ならではの多様なサービスに関わることで介護の視野を広げ、将来の選択肢を増やしていくことが期待できます。
・50種類以上の資格取得支援や無料のe-ラーニングなど学びを後押しする制度により、費用を抑えて着実に専門性を高められます。
【各種休暇制度でお休みを確保でき、オンオフのメリハリをつけて活躍し続けられます】 ・月給26万8000円からの高待遇と賞与年2回などの豊富な手当により、経済的な安心感を持ちながら日々の業務に集中できる職場です。
・リフレッシュ休暇をはじめとする各種休暇制度や手厚い福利厚生が整っており、ライフステージが変化しても長く働き続けられます。