埼玉県の管理者の求人・転職一覧
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訪問介護
更新日:2026年09月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL大宮
KC‐Welfare株式会社
【埼玉県/さいたま市】年収500万円超♪年休114日&18時定時◎ホスピスでの訪問介護管理者/正社員
| 給料 |
月収 36.0万円~ 年収 504万円~月給×12ヶ月+賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 上小町475-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士必須 ■経験:介護業務の実務経験3年以上、介護福祉施設でのマネジメント経験 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 |
埼玉県さいたま市大宮区に位置する施設で訪問介護管理者の募集です!霞ヶ関キャピタルの100%出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100%子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年09月11日
ライフケアデザイン株式会社ソナーレ浦和
ライフケアデザイン株式会社
【埼玉県/さいたま市浦和区】 母体の安定感抜群★有料老人ホームでの管理職《JR京浜東北線沿線》
| 給料 |
月収 35.0万円~41.6万円程度(諸手当込み) 年収 500万円~650万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市浦和区 東高砂町26-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上(ヘルパー2級) ※未経験者・ブランクのある方相談可能 |
ソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社の100%子会社が運用する施設ですので安心してご就業頂けます。ホーム内での職員食もございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日:2026年09月11日
ケアパートナー株式会社ソエルガーデンさいたま北
ケアパートナー株式会社
【埼玉県/さいたま市北区】手当充実◎訪問介護にて管理者募集<正社員>
| 給料 |
月収 37.3万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区 吉野町2-252-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修いずれか必須 ■経験5年以上必須 |
埼玉県さいたま市北区に2026年4月開設の訪問介護にて管理者の募集です!
昇給と賞与があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます!
また、社会保険完備で家族手当など各種手当も充実しているため、安心して働きやすい環境が整っています♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問看護
更新日:2026年09月01日
医療法人社団桐和会 タムスさくら病院川口重度認知症デイケア
医療法人社団桐和会 タムスさくら病院川口
【埼玉県/川口市】日勤のみ!マイカー通勤OK◎地域連携室で室長募集<正社員>
| 給料 |
月収 45.8万円~50.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 神戸258-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士必須 ■経験必須 ■普通自動車免許一種必須 ■PCスキル:Excel/Wordの基本的なスキル |
埼玉県川口市にある地域連携室で室長の募集です!
マイカー通勤OKなので雨の日でも車があれば安心です♪
日勤のみなので仕事とプライベートの両立がしやすいです!
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月20日
株式会社ともいきケアともいきケア戸田
株式会社ともいきケア
【埼玉県/戸田市】◎デイサービスにて管理者の募集!<正社員>
| 給料 |
月収 33.0万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 戸田市 中町2-14-25 カタクラマンション1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれか必須(介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事任用/介護職員基礎研修/介護職員実務者研修) |
埼玉県戸田市にあるデイサービスにて管理者の募集です!
業務に必要な資格取得は、会社の全額サポートの可能性もあります!働きながらスキルアップを目指すことも可能です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月20日
社会福祉法人明日栄会デイサービスセンターきりしき上峰
社会福祉法人明日栄会
【埼玉県/さいたま市中央区】住宅手当あり♪デイサービスにて管理者兼生活相談員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.4万円~31.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市中央区 上峰3-10-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士または介護福祉士いずれか必須 ■経験不問 |
埼玉県さいたま市中央区に位置する、デイサービスにて管理者兼生活相談員の募集です!
住宅手当がある為、生活面の負担を軽減し、安心して長く勤務していただけます☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE川口南ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/川口市】特別報酬制度あり☆ショートステイでの管理職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 28.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 南町2-8-29 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士、普通自動車免許 ■経験:必須 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須 |
埼玉県川口市のショートステイにて管理職の募集です!
賞与とは別途支払われる報酬もあり、頑張りがしっかりと給与に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE上尾ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/上尾市】月給28.5万円~☆デイサービスでの管理職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 28.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 上尾市 上尾村1167-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須 ■介護業務経験3年以上、チームリーダー経験必須 |
埼玉県上尾市に位置するデイサービスにて管理職の募集です!
福利厚生が充実しておりリフレッシュ休暇制度もあり働きやすい環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE三郷ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県/三郷市】福利厚生充実★デイサービスでの管理者の募集!<正規フルタイム社員>
| 給料 |
月収 28.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 三郷市 戸ヶ崎1-628 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■実務者研修以上:必須 ■経験必須 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
更新日:2026年08月17日
WOOOLY株式会社ウーリー飯能
WOOOLY株式会社
【埼玉県/飯能市】17時終業◎駅チカ♪就労継続支援事業所で管理者兼サービス管理責任者募集<正社員>
| 給料 |
月収 31.0万円~ 年収 424万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 飯能市 柳町5-2 大栄開発第二ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■サービス管理責任者資格必須 ■経験1年以上必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可) |
埼玉県飯能市に位置する就労継続支援事業所で管理者兼サービス管理責任者募集です。最寄駅から徒歩3分!アクセス良好で通勤も楽々です!また、日勤のみで、実働7時間と短めなので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
埼玉県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
25.8万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1403円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
埼玉県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
本当にありがとうございました。 利用するにあたり不安がありましたが、丁寧に対応してもらい、私の知りたい事や法人の情報なども教えていただき助かりました。私のキャリアなどにも、客観的に評価していただいたり、面接の振り返りなど、私自身を振り返るきっかけにもなりました。感謝してます。
5.0 -
懇切丁寧に対応していただきありがとうございます。 書類作成や面接対応など親身になって一緒に考えてもらえたのでとても心強かったです。 無事に就職も決まり本当に感謝しています。
5.0 -
親切丁寧な対応と的確なアドバイスがとても良いと思ったので。現在おすすめしたい人は見つからないが、居たらおすすめしたいと思いました。
5.0 -
ご丁寧な対応を本当にありがとうございました。この施設でまた、知識と技術を向上させていきたいです。
5.0 -
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に埼玉県の管理者求人はどのくらいありますか?
埼玉県の管理者求人は199件あります(2026年10月03日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
埼玉県の管理者求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
埼玉県×高収入
埼玉県×年間休日110日以上
埼玉県×日勤のみ
埼玉県×介護老人保健施設(老健)
埼玉県×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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霞ヶ関キャピタルの100%出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人です。がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を展開しています。ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による連携体制を敷いており、専門スタッフと協力した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多様な専門スタッフと連携し、質の高いケアを実践できる環境です】
・医療や福祉施設での豊富な実務経験を持つスタッフが在籍しており、それぞれの知見を生かして協力し合えるチームケア体制が整っています。
・「開かれたホスピス」を目指してご家族を交えたイベント等も開催しており、周囲と密に連携しながらご入居者様をサポートできるやりがいのある職場です。
【明確な評価制度と伴走期間で着実なステップアップが期待できます】
・入社後はサービス提供責任者等として現管理者と伴走する期間があり、ノウハウを吸収してから管理者へ移行できる体制です。
・社内独自の職務等級表に基づき基本給が決定されるため、マネジメントの実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100%子会社という盤石な経営基盤があり、安定した事業展開のもとで長期的に働き続けられます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて活躍できる環境です。