通所介護（デイサービス）の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
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愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ！
おすすめポイントの１つ目は、人間関係がいいこと。２つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。３つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

愛知県名古屋市港区に位置する有料老人ホームにて介護福祉士の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ！
おすすめポイントの１つ目は、人間関係がいいこと。２つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。３つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

愛知県名古屋市中村区に位置する介護付き有料老人ホームです。
日勤のみ、週休2日制、年間休日110日なので、家庭や子育てと両立しながらの勤務も可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市千種区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ！
おすすめポイントの１つ目は、人間関係がいいこと。２つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。３つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

愛知県名古屋市港区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です。
名古屋市内に複数の施設や病院を持つ、安定した法人が運営しています。
地域の医療機関と連携し、通院や入院など必要な医療を、利用者に提供出来る体制が整っていますので、安心して介護のお仕事ができます。
ぬくもあは介護業界ではめずらしく「ぬくもあカレッジ」という研修専用の施設を作ってしまうほど人材育成やスキルアップに力を入れています。
未経験者はもちろん、たとえば「経験者が復習しやすいように」だったり、「ステップアップ用のレベル別研修」があったり。合計200種類もの中から、あなたに合った研修を受けられるので、とにかく自分の仕事に自信が持てるようになりますよ！
ぬくもあが利用者さんやそのご家族に選ばれる理由のひとつが、利用者さんを最期までお世話する「看取り」に力を入れていること。なので、もしあなたが「利用者さん一人一人と深く長く関わっていたい」と思うタイプなら、ここはピッタリの環境ですよ！
おすすめポイントの１つ目は、人間関係がいいこと。２つ目は、利用者さんとお話をする機会が多いこと。日常生活で関わる部分が多いので、やりがいにつながります。３つ目は、私生活と仕事の両立がしやすいのが魅力です。

神奈川県藤沢市に位置する居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日は116日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、賞与は3.4ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県草津市に位置する特別養護老人ホーム併設のデイサービスです。レクレーションやリハビリを積極的に行い、元気になるデイサービスを目指しています。年間休日は105日と別途リフレッシュ休暇が6日ありますので、プライベートと仕事の両方を楽しみ「やりがい」のある毎日を送りたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日110日以上！マイカー通勤可です◎無料駐車場あり！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

三重県四日市市に位置するデイサービスです。
サ高住と特定施設を全国で運営している法人母体ならではの福利厚生面の充実は魅力のひとつです。
興味ある方は是非ご応募ください。

三重県四日市市に位置するデイサービスです。
サ高住と特定施設を全国で運営している法人母体ならではの福利厚生面の充実は魅力のひとつです。
興味ある方は是非ご応募ください。

愛知県一宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県一宮市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県豊明市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

年間休日110日以上！マイカー通勤可です◎無料駐車場あり！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県藤枝市にございます。デイサービスにて管理職員の求人です。

日勤帯のみの勤務ですので、が家庭をお持ちの方にもオススメです◎

マイカー通勤もOK！無料駐車場も完備！毎日の通勤が楽々です♪

ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい。

愛知県瀬戸市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県瀬戸市に位置するサービス付き高齢者向け住宅です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

全国展開しているサービス付き高齢者向け住宅のパイオニア、ゴールドエイジにて介護職を募集しています。
年間休日110日以上！マイカー通勤可です◎無料駐車場あり！働きやすい環境づくりに努めています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

東京都立川市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都町田市に2026年5月オープン予定の、住宅型有料老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都東大和市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都立川市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都町田市に2026年5月オープン予定の、住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都東大和市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士の募集です！
年間休日が111日あり、日勤のみの勤務なので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都立川市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職(夜勤専従常勤)の募集です！
年間休日が111日あり、日々の残業も無いので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都町田市に2026年5月オープン予定の、住宅型有料老人ホームにて介護職（夜勤専従常勤）の募集です！
年間休日が111日あり、日々の残業も無いので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都東大和市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職（夜勤専従常勤）の募集です！
年間休日が111日あり、日々の残業も無いので、ワークライフバランスが叶います☆
また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30％を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
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