【東京都／立川市】日勤のみ／日曜固定休／資格不問！リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です♪

給与	月収 23万円～26万円程度　早出手当込
サービス	通所介護（デイサービス）
勤務地	東京都立川市栄町4-18-1 エクセル立川101号

未経験OK 残業少なめ住宅手当・補助無資格OK 日勤のみブランクOK 資格取得サポート産休･育休･介護休暇取得実績あり交通費支給退職金制度あり

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更新日：2022年11月01日求人番号：9098620

この求人のポイント

Point1

リバビリデイサービスと言えばビーナス！職員同士和気あいあいと活気のある職場での介護業務です☆彡

『株式会社ビーナス』は、2019年に創業15年を迎え、大阪府下に60ヶ所以上のデイサービス・訪問看護ステーションを運営しています。在籍スタッフは正社員とパートを合わせると900名を超え、更に出店計画を都内に多数予定！充実した研修体制があるため、安心して働くことができます！

Point2

産休・育休の取得や復帰にも手厚いサポートがあります！

産休・育休の取得はもちろん、復帰するにあたっての勤務時間や勤務場所の調整など、丁寧にサポートさせていただきます。また、男性の育休取得もOKです。育休から復帰後に事業所の管理者になったスタッフもいますので、安心してお子様との時間を過ごしてください。

Point3

採用時研修・集合研修・勉強会など、教育研修制度が充実しています！

無資格・未経験の方がすこしでも不安を解消し自信を持って働いていただけるよう、運動指導や介護技術習得のための専門部署を設置し、スタッフの教育・研修を行っています。

この求人へのコメント

先輩社員からの一言

チームワークを意識し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行います。従業員満足度向上のため、持てる力は惜しまず捧げる会社です(^^)/

採用担当者からの一言

半日型のデイサービスになるので常にワンボックスの運転業務があります。運転ができる方は大歓迎です☆彡残業もほとんどないので、子育て中のママさんも多く活躍しております！

キャリアアドバイザーからの一言

大阪府下に40事業所以上のデイサービスを展開する、総合介護企業が運営する施設です。
2012年秋より新たに、PT・OT常駐の入浴付き半日型デイサービス施設を開所し、1対1での個別機能訓練と入浴サービスで、一人ひとりの体の悩みにアプローチしています！
今回は2021年3月に東京都立川市にオープンの新事業所での募集です。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■半日型通所介護施設にてスポーツトレーナー業務全般
・送迎
・リハビリ補助
・入浴介助などの利用者様のサポート
※食事の介助は無し

【おすすめポイントなど】
各種研修や先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」が整っているので未経験でも安心！
社内で「初任者研修」や「実務者研修」の資格講座実施！資格取得で給与もUP！

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: 通所介護（デイサービス）

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 東京都立川市栄町4-18-1 エクセル立川101号

アクセス: 多摩モノレール「立飛駅」徒歩11分

応募資格: ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方、社会福祉士、ケアマネジャーいずれかお持ちの方優遇
※介護施設での勤務経験がある方歓迎
※普通自動車運転免許必須（AT可）

給与: 月収 23万円～26万円程度　早出手当込

備考：【昇給】年1回【賞与】年2回（会社業績による）
※基本給：21.4万円～
※介福早出ありモデル：21.4万円＋資格手当3.2万円＋早出手当1.8万円＝26.4万円

諸手当: 通勤手当（規定支給）
住宅手当（規定あり）
資格手当（介護福祉士32,000円、健康運動指導士25,000円、介護予防運動指導員5,000円）
その他手当（早出手当15,000～18,000円）

福利厚生: 退職金育児休暇制度

備考：■退職金制度あり（規定有り）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早出あり：08:00～17:30(休憩60分)
早出なし：08:30～17:30(休憩60分)

休日休暇: 日曜日年末年始休暇有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：105日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

備考：※日曜日＋1日（シフト）

ご利用満足度No.1

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株式会社ビーナスビーナスプラス立川の特色

■「自分も利用したいと思えるサービスでなければ意味がない」という想いを抱き続け、「運動」と「リハビリ」を通して、利用者様がいつまでも元気に過ごせる地域社会を目指している企業です。
同社が運営する複数の事業所が相互に連携し、自宅内・周辺での「訪問看護／訪問リハビリ」で日常動作に関するリハビリを行いながら、少しずつ体の機能を取り戻し、通所での「入浴付き半日型リハビリ」のようなセラピスト常駐型デイサービスで外出の喜びを再確認しながら筋力を回復し、「フィットネス型デイサービス」で運動を習慣化し、元気な体を維持するという「段階別リハビリシステム」を提供しています。
■変化のないサービスは、継続してご利用いただいている多くの利用者様にとって信頼し続けてもらえるものにはならず、社員それぞれが、ひとりのビジネスパーソンとして、ひとりの人間として、充実感をもって働くことの出来る環境でなければ同社のサービスは停滞してしまうという考えから、社員の成長を大切にしています。
「初心者が安心して働くことができる環境」「希望者が継続して学ぶことができる環境」の構築を目指し、入社後研修、および希望者に向けた勉強会の実施に力を入れ、社員の成長を通して、継続した社会への貢献に取り組んでいます。