正社員(正職員)
ショートステイ
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株式会社SOYOKAZE
各務原ショートステイそよ風
の介護職・ヘルパー、管理者求人
株式会社SOYOKAZE
各務原ショートステイそよ風の介護職・ヘルパー、管理者求人
更新日：2026年08月05日 求人番号：10118642
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給料
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月収 27.8万円～32.3万円程度 |
|---|---|
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勤務地
|
岐阜県 各務原市 蘇原申子町1丁目79番2
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「蘇原駅」バス・車5分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「蘇原駅」バス・車5分 |
資格/職種 |
■社会福祉士・介護福祉士・実務者研修・初任者研修：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護施設等での勤務経験）※管理者・相談員経験があれば尚可 ※PCスキル：Word・Excelなどの一般的な作業ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
雇用形態 |
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サービス
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ショートステイ |
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休日休暇
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有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月05日 求人番号：10118642
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キャリアアドバイザーからのコメント
岐阜県各務原市に位置するショートステイにおける管理者の募集です。ショートステイは2021年12月に開設された定員30名の施設です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます、また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 管理者
- 仕事内容
- ショートステイにおける管理者業務全般
■マネジメント業務
■スタッフの育成・シフトなど書類作成
■サービス提供の管理
■ご家族への相談業務
■関係機関との連絡・調整
■現場業務（身体介助や支援業務）
■その他付随業務
＜定員＞30名・＜開設＞2021年12月
- 仕事内容
- ショートステイにおける管理者業務全般
■マネジメント業務
■スタッフの育成・シフトなど書類作成
■サービス提供の管理
■ご家族への相談業務
■関係機関との連絡・調整
■現場業務（身体介助や支援業務）
■その他付随業務
＜定員＞30名・＜開設＞2021年12月
- 勤務地
- 岐阜県 各務原市 蘇原申子町1丁目79番2
- サービス
- ショートステイ
- アクセス
-
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「蘇原駅」バス・車5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■社会福祉士・介護福祉士・実務者研修・初任者研修：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護施設等での勤務経験）※管理者・相談員経験があれば尚可 ※PCスキル：Word・Excelなどの一般的な作業ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
- 給料
- 月収 27.8万円～32.3万円程度
備考：■【基本給】195,000円～220,000円 ※給与は経験を考慮します。
■昇給：あり 1月あたり0円～3,000円（過去実績）
■賞与：年2回（6月・12月） 計2.0ヶ月分支給（過去実績） ※特別賞与支給実績あり（6月）
- 諸手当
-
通勤手当（上限なし＜実費支給＞）
住宅手当（本人名義のみ※規定あり）
資格手当（5,000円～10,000円）
その他手当（調整手当：30,000円～50,000円、精勤手当：8,000円、職務手当：15,000円、処遇改善手当：30,000円）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■研修制度：OJT（職場内研修）など ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年制あり：一律60歳 ■再雇用制度あり ■勤務延長あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■制服貸与 ■食事補助 ■インフルエンザ予防接種補助：上限あり ■車両通勤手当：規定により支給（2㎞以上）、駐車場無料あり ■キャリアアップ支援制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：08:30～17:30(休憩60分)
【C】：13:00～22:00(休憩60分)
備考：※交替制（シフト制）
- 休日休暇
- 有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：※月9日休（2月のみ8日） ※シフトによる ※リフレッシュ休暇：年間17日付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 管理者
仕事内容
ショートステイにおける管理者業務全般
■マネジメント業務
■スタッフの育成・シフトなど書類作成
■サービス提供の管理
■ご家族への相談業務
■関係機関との連絡・調整
■現場業務（身体介助や支援業務）
■その他付随業務
＜定員＞30名・＜開設＞2021年12月
サービス
アクセス
ＪＲ高山本線(岐阜－猪谷)「蘇原駅」バス・車5分
雇用形態
応募資格
■社会福祉士・介護福祉士・実務者研修・初任者研修：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護施設等での勤務経験）※管理者・相談員経験があれば尚可 ※PCスキル：Word・Excelなどの一般的な作業ができる方 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
給料
備 考
■【基本給】195,000円～220,000円 ※給与は経験を考慮します。
■昇給：あり 1月あたり0円～3,000円（過去実績）
■賞与：年2回（6月・12月） 計2.0ヶ月分支給（過去実績） ※特別賞与支給実績あり（6月）
諸手当
通勤手当（上限なし＜実費支給＞）
住宅手当（本人名義のみ※規定あり）
資格手当（5,000円～10,000円）
その他手当（調整手当：30,000円～50,000円、精勤手当：8,000円、職務手当：15,000円、処遇改善手当：30,000円）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■研修制度：OJT（職場内研修）など ■退職金制度：勤続3年以上 ■定年制あり：一律60歳 ■再雇用制度あり ■勤務延長あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■制服貸与 ■食事補助 ■インフルエンザ予防接種補助：上限あり ■車両通勤手当：規定により支給（2㎞以上）、駐車場無料あり ■キャリアアップ支援制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【A】：07:00～16:00(休憩60分)
【B】：08:30～17:30(休憩60分)
【C】：13:00～22:00(休憩60分)
備 考
※交替制（シフト制）
休日休暇
有給休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※月9日休（2月のみ8日） ※シフトによる ※リフレッシュ休暇：年間17日付与
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法人概要
株式会社SOYOKAZE 各務原ショートステイそよ風
- 法人名
-
株式会社SOYOKAZE 各務原ショートステイそよ風
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区南青山2‐5‐17ポーラ青山ビルディング
- 法人情報
-
・介護事業／デリバリー事業／ライフプランニング事業／コミュニティ事業／未来創造事業／コンサルティング事業
勤務地情報
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グループホーム
更新日：2026年08月17日
株式会社SOYOKAZE庄和ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【埼玉県／春日部市】特別報酬あり♪資格取得支援あり◎月9公休＆リフレッシュ休暇！GH／介護職
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 325万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 春日部市 金崎675-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 いずれか必須 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える体制が整っているので、安心して業務に取り組むことが期待できます。
【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月30日
株式会社SOYOKAZE御殿場ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【静岡県／御殿場市】特別報酬あり◎無資格可！月9日休＆日勤♪デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 19.0万円～23.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 御殿場市 萩原122-13 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
デイサービスの正社員求人です。「目指すは世界一仲間を大切にする企業。」という社是を掲げ、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。髪色やネイルなども清潔感があれば原則自由となっており、自分らしいスタイルで無理なく働くことが可能です。日々の頑張りやチームワークは賞与とは別に支給される特別報酬としてしっかり還元されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。残業は少なく、月9日の公休に加えて年間17日のリフレッシュ休暇も用意されており、プライベートの時間を大切にできる環境です。定年65歳以降も再雇用制度により70歳まで勤務可能であり、退職金制度も完備されているなど、長期的に安定したキャリアを築いていける職場です。入社後はOJTによる丁寧なフォロー体制があり、資格取得支援制度も活用しながら更なるスキルアップを目指せます。
★おすすめPOINT★
【賞与とは別に特別報酬が支給され、収入アップが期待できます】
・日々の施設運営への貢献やチームワークが多角的に評価されるため、目に見える形で還元されます。
・努力がダイレクトに評価へつながる制度により、仕事へのモチベーションを高めながら働けます。
【チームでの情報共有が徹底されており、安心して業務に取り組める体制です】
・毎朝スタッフ全員でミーティングを行い、お客様の体調や業務連絡を細やかに共有する仕組みがあります。
・多職種連携で職種を超えて相談しやすい雰囲気のもと、困った時もすぐにお互いをフォローし合えます。
【残業が少なく独自の休暇制度も完備され、長期的に安定して働ける環境です】
・残業は少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できることで、心身の疲労をしっかり回復できます。
・定年65歳以降も再雇用制度で70歳まで勤務可能であり、退職金制度も備わって無理なく長く続けられます。
【一人ひとりの個性や希望を尊重し、自分らしくキャリアを描ける職場です】
・時短勤務からフルタイム、さらには管理者へのステップアップまで、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
・清潔感があれば髪色やネイルなども自由となっており、自分らしいスタイルを大切にできる環境です。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月29日
株式会社SOYOKAZE尼崎ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【兵庫県／尼崎市】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 26.0万円～ 年収 313万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 食満7-17-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営し、認知症のお客様が少人数で共同生活を送るグループホームの求人です。料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しており、多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。入社後はOJT研修やオーダーメイド研修など多彩な研修制度が完備されているため、着実に認知症ケアの専門スキルを磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。また、残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもとで自分らしく長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【少人数で日々の暮らしに密着した支援を行い、認知症ケアの専門性を高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・現場で実践的な知識と技術をじっくり学べる環境が整っており、介護職としての専門性を高めながら成長を目指せます。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、着実に知識と技術を身につけられます。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への協力やチームワークなどの貢献度合いを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・一人ひとりの頑張りが目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に向き合うことができます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
・自分らしさを維持しながら働ける柔軟な社内規定が整っているため、型にとらわれずストレスの少ない状態でご活躍いただけます。
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ショートステイ
更新日：2026年08月05日
株式会社SOYOKAZE各務原ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【岐阜県／各務原市】資格不問！福利厚生充実◎ショートステイにおける介護職＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 25.2万円～26.9万円程度 ※処遇改善手当32,760円～34,520円込み |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市 蘇原申子町1-79-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士、社会福祉士、ヘルパー二級、認知症介護基礎研修 いずれかあれば尚可 |
岐阜県各務原市に位置するショートステイにおける介護職員の募集です。ショートステイは2021年12月に開設された定員30名の施設です。リフレッシュ休暇も年間17日あり、ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。充実した福利厚生も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
ショートステイ
更新日：2026年08月05日
株式会社SOYOKAZE各務原ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【岐阜県／各務原市】特別報酬あり◎月9休＆リフレッシュ休暇あり♪ショートステイ／介護職
| 給料 |
月収 23.0万円～30.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市 蘇原申子町1-79-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護施設での介護職経験など） ※ブランク：可 ※PCスキル：タブレットを使用した簡単な操作での介護記録の作成 ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
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- お問い合わせ求人番号
-
10118642
- 応募先名称
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-
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ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！