正社員(正職員)

株式会社エイジングウェル
アユーラ小規模多機能枝松
の介護職・ヘルパー求人

株式会社エイジングウェル アユーラ小規模多機能枝松の介護職・ヘルパー求人

【愛媛県/松山市】賞与あり◎最寄り駅から徒歩圏内♪小規模多機能型居宅で介護職員の募集です〈正社員〉

更新日:2026年09月17日 求人番号:10201379

給料

月収 20.0万円~23.5万円程度※深夜割増別途支給

勤務地
愛媛県 松山市 枝松6-3-15

伊予鉄道高浜線「福音寺駅」徒歩7分

MAP
最寄り駅

伊予鉄道高浜線「福音寺駅」徒歩7分

資格/職種

■資格:介護福祉士必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可)

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
愛媛県 松山市 枝松6-3-15

伊予鉄道高浜線「福音寺駅」徒歩7分

給与

・月収 20.0万円~23.5万円程度※深夜割増別途支給

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年09月17日 求人番号:10201379

キャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー

愛媛県松山市に位置する小規模多機能型居宅で介護職員の募集です!
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK!
年間休日110日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

愛媛県松山市に位置する小規模多機能型居宅で介護職員の募集です!
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK!
年間休日110日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
通いサービスを中心として、泊まりサービス、訪問サービスの3種類のサービスを顔なじみのスタッフと共に一体的に提供することができる、小規模多機能型居宅介護施設です。

■小規模多機能型居宅で介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・レクリエーション実施

仕事内容

【仕事内容】
通いサービスを中心として、泊まりサービス、訪問サービスの3種類のサービスを顔なじみのスタッフと共に一体的に提供することができる、小規模多機能型居宅介護施設です。

■小規模多機能型居宅で介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・レクリエーション実施

勤務地

愛媛県 松山市 枝松6-3-15

アクセス

伊予鉄道高浜線「福音寺駅」徒歩7分

雇用形態

応募資格

■資格:介護福祉士必須
■普通自動車免許必須(AT限定可)

給料

月収 20.0万円~23.5万円程度※深夜割増別途支給

備考:【基本給】195,000円~225,000円
【昇給】1月あたり 1.00%~1.47%(過去実績)
【賞与】年2回・計 1.80ヵ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給(上限あり)日額 100円 ※福利厚生備考参照)
資格手当(5,000円(介護福祉士の場合))
その他手当(処遇改善手当 5,000円~10,000円、22時~翌5時:深夜割増別途支給、時間外手当)

福利厚生

駐車場

手当/福利
厚生備考

■退職金制度(勤続 10年以上)■定年制あり(一律 65歳)■再雇用制度あり■勤務延長あり■職務給制度■育児休業取得実績あり■通勤手当について:車、自転車、徒歩、公共交通機関:100円/日支給、バイク:50円/日支給、車通勤で当社駐車場を利用の場合100円/日徴収■社外研修■資格取得費用補助制度あり■社員食堂(一部商品は会社の補助有)■インフルエンザワクチン接種補助あり■社員同士のコミュニケーション活動費会社補助あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

(1):09:00~18:00(休憩60分)
(2):07:30~16:30(休憩60分)
(3):23:00~08:00(休憩60分)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

備考:■シフト制:ライフスタイルに合わせて休日相談可 ■特別休暇(お子さんがコロナウイルス感染症またはインフルエンザに感染した場合、看護休暇で7日間付与)

選考
プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
通いサービスを中心として、泊まりサービス、訪問サービスの3種類のサービスを顔なじみのスタッフと共に一体的に提供することができる、小規模多機能型居宅介護施設です。

■小規模多機能型居宅で介護業務全般
・食事、排せつ、入浴介助
・レクリエーション実施

勤務地

愛媛県 松山市

愛媛県 松山市 枝松6-3-15

アクセス

伊予鉄道高浜線「福音寺駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■資格:介護福祉士必須
■普通自動車免許必須(AT限定可)

給料

■月収 20.0万円~23.5万円程度※深夜割増別途支給

備 考

【基本給】195,000円~225,000円
【昇給】1月あたり 1.00%~1.47%(過去実績)
【賞与】年2回・計 1.80ヵ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給(上限あり)日額 100円 ※福利厚生備考参照)
資格手当(5,000円(介護福祉士の場合))
その他手当(処遇改善手当 5,000円~10,000円、22時~翌5時:深夜割増別途支給、時間外手当)

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

■退職金制度(勤続 10年以上)■定年制あり(一律 65歳)■再雇用制度あり■勤務延長あり■職務給制度■育児休業取得実績あり■通勤手当について:車、自転車、徒歩、公共交通機関:100円/日支給、バイク:50円/日支給、車通勤で当社駐車場を利用の場合100円/日徴収■社外研修■資格取得費用補助制度あり■社員食堂(一部商品は会社の補助有)■インフルエンザワクチン接種補助あり■社員同士のコミュニケーション活動費会社補助あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

(1):09:00~18:00(休憩60分)
(2):07:30~16:30(休憩60分)
(3):23:00~08:00(休憩60分)

休日休暇

週休2日制 有給休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

■シフト制:ライフスタイルに合わせて休日相談可 ■特別休暇(お子さんがコロナウイルス感染症またはインフルエンザに感染した場合、看護休暇で7日間付与)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

法人名

株式会社エイジングウェル アユーラ小規模多機能枝松

法人名

株式会社エイジングウェル アユーラ小規模多機能枝松

本社(本拠地)

愛媛県 松山市日の出町10‐80

法人情報

介護保険事業/障がい者総合支援事業/保育所運営/家庭支援サービス事業拠点等松山市内全域沿革
<関連施設>アユーラステーション松山/アユーラデイサービスセンター/グループホームあゆーら/アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所/アユーラ小規模多機能 枝松/アユーラ居宅介護支援事業所/【アユーラ放課後等デイサービス】1、2、3、4Plus、沖縄1/アユーラステイ/アユーラホーム虹の彩(にじのいろ)/【アユーラキッズルーム】あむぱむ、あむぱむ2、あむぱむ空港通り、あむぱむ3/【自立支援サービスセンター】アユーラ、アユーラⅡ、アユーラⅢ
【事業所】
アユーラステーション松山/アユーラデイサービスセンター/グループホームあゆーら/アユーラ小規模多機能型居宅介護事業所/アユーラ小規模多機能 枝松/アユーラ居宅介護支援事業所/アユーラ放課後等デイサービス1/アユーラ放課後等デイサービス2/アユーラ放課後等デイサービス3/アユーラ放課後等デイサービス4Plus/アユーラ放課後等デイサービス沖縄1/アユーラステイ/アユーラホーム虹の彩(にじのいろ)/アユーラキッズルームあむぱむ/アユーラキッズルームあむぱむ2/アユーラキッズルームあむぱむ空港通り/アユーラキッズルームあむぱむ3/自立支援サービスセンターアユーラ/自立支援サービスセンターアユーラⅡ/自立支援サービスセンターアユーラⅢ

勤務地情報

愛媛県松山市枝松6-3-15

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【愛媛県/松山市】週2日~勤務日数・勤務曜日相談可能◎デイサービスの介護職のお仕事です♪<パート>

給料

時給1,033円~

勤務地

愛媛県 松山市 桑原3-14-30
伊予鉄道高浜線「福音寺駅」バス・車10分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

<資格>不問 <経験>不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講

車通勤可 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

愛媛県松山市にあるデイサービスでの介護職の募集です。
研修制度が充実しており、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して就業できます。また、勤務日数・勤務曜日が相談可能なので、ライフスタイルに合わせて働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年10月29日

有限会社M&Mフォーライフミネルワ

有限会社M&M

【愛媛県/松山市】経験不問/賞与年3回の支給実績あり☆デイサービスにて介護職員の募集★≪非常勤≫

給料

時給1,141円~

勤務地

愛媛県 松山市 東垣生町903番地1
伊予鉄道郡中線「鎌田駅」バス・車8分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)または、介護福祉士の資格をお持ちの方 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

愛媛県松山市に位置するデイサービスにて介護士募集です。
託児所が用意されているため、お子様の小さい方でも安心して就業いただけます。
また、駐車場も完備しているため、お子様連れの出勤や雨の日でも負担が少なく、快適な環境が整えられています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年10月26日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【愛媛県/松山市】希望休制度あり/資格取得支援/社員給食あり(手当支給)◎<デイサービス/介護職>

給料

月収 20.8万円~23.6万円諸手当込み

年収 287万円~324万円賞与2か月分込み

勤務地

愛媛県 松山市
伊予鉄道高浜線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■いずれか必須:実務者研修・介護職員初任者研修 ■普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士や実務者研修などの資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

訪問看護

更新日:2026年10月26日

株式会社アンビス医心館 松山

株式会社アンビス

【愛媛県/松山市】高水準給与&年休115日♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 25.1万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 351万円~※想定年収

勤務地

愛媛県 松山市 中央2-157-1
伊予鉄道高浜線「衣山駅」徒歩10分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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お問い合わせ求人番号

10201379

応募先名称
株式会社エイジングウェル アユーラ小規模多機能枝松
お問い合わせ例
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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」