松山市(愛媛県)の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧

◆安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

◆安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業月平均3時間！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日119日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で業務に不安がある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【土日休み×残業月平均3時間！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・基本土日休みで年間休日119日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で業務に不安がある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながらケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます

全国に650ヵ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの安定法人が運営するデイサービスです。資格を活かして長期的に活躍できるよう、充実した待遇と働きやすい環境をご用意しています。最大の魅力は夜勤なしの日勤のみで年間休日は119日しっかり確保できる点にあります。毎月付与されるリフレッシュ休暇を利用して連休の取得も可能です。また、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており、こども休暇や充実した扶養手当などご家庭との両立を後押しする制度が整っています。入社後1年間は専用のチューターがつき手厚くフォローするため、新しい環境への不安を軽減できます。最大185万円の賞与支給の実績や、宿泊費補助等の独自の福利厚生制度も備わっており、有資格者の方がご自身の個性を大切にしながらやりがいを持って働き続けられるおすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし×年間休日119日！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です】
・身体への負担が少ない夜勤なしの勤務で年間休日119日がしっかりと確保されています
・毎月1日付与されるリフレッシュ休暇と有給を組み合わせて連休を取得しプライベートを満喫できます
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しており未就学児向けのこども休暇など支援体制が万全です
【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり自分らしさを大切に働けます
【有資格者のキャリアパス！手厚いチューター制度と多彩な研修で専門性を高めます 】
・入社後1年間は専門のチューター（指導担当者）がマンツーマンで手厚くフォローするため新しい環境でも安心です
・資格手当の支給や公的資格取得・自己啓発支援制度を通じて有資格者のさらなるステップアップを後押しします
・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています

＜年間休日119日でプライベートも充実＞年間休日は119日あり、月に1回のリフレッシュ休暇も取得可能です。しっかり休んでリフレッシュできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働き続けられます。ワークライフバランスを重視したい方にも安心の環境です。
＜少人数でじっくり向き合う「アットホームなケア」＞
認知症の高齢者の方が少人数のユニット単位で共同生活を送るグループホームです。大人数の施設とは異なり、お一人おひとりに寄り添った丁寧なケアができるのが最大の魅力です。食事や入浴の介助だけでなく、一緒にレクリエーションを楽しんだり、食事を作ったりと、家庭的な雰囲気の中で精神的な安定や自立を支えます。利用者様との距離が近く、日々のふれあいを大切にしたい方にぴったりの職場です。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日（毎月1日付与）の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。
＜多彩なキャリアパス！あなたの挑戦を応援します＞全国に事業を展開する大手企業の同社だからこそ、描けるキャリアは無限大です。管理職を目指す道や、専門性をさらに高める道など、一人ひとりの目標に合わせた成長を会社がバックアップします。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、働きながらスキルアップが可能。また、希望があれば異なるサービス種別へのキャリアチェンジにも挑戦できます。

愛媛県松山市に位置する介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。入社後は教育担当者が丁寧に基礎から教育・指導してくださいますので、
経験が浅い方もチャレンジいただけます。月9日休み、希望休も相談でき、リフレッシュしながら働ける環境です。子育て支援制度、寮完備、医療費助成金等充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する高齢者総合福祉施設内にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。多種多様なサービスを一体的に提供しています。月9日休み、17時台定時で、残業は少なく、メリハリのある勤務が可能です。子育て支援制度、寮完備、医療費助成金等充実した福利厚生も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市にございます、老人保健施設にて生活相談員の募集です！
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
入居可能住宅や、病児保育等の利用可能！その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

2020年夏に新規オープンした高齢者総合福祉施設（グループホーム）にて介護福祉士の募集です。
入居可能住宅や研修制度、各種手当など福利厚生が充実◎安心して長く働ける環境が整っています★
またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2020年夏に新規オープンした高齢者総合福祉施設（特別養護老人ホーム）にて介護福祉士の募集です。
入居可能住宅や研修制度、各種手当など福利厚生が充実◎安心して長く働ける環境が整っています★
またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2020年夏に新規オープンした高齢者総合福祉施設（介護付き有料老人ホーム）にて介護福祉士の募集です。
入居可能住宅や研修制度、各種手当など福利厚生が充実◎安心して長く働ける環境が整っています★
またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日114日！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

土日祝休み◎日勤のみの勤務！就業時間や勤務日数の相談可能でプライベートとの両立ができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2020年夏に新規オープンした高齢者総合福祉施設（サービス付き高齢者住宅）にて介護福祉士の募集です。
入居可能住宅や研修制度、各種手当など福利厚生が充実◎安心して長く働ける環境が整っています★
またマイカー通勤OK　無料駐車場完備なので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日114日！日祝休み◎日勤のみの勤務！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日114日！日祝休み◎日勤のみの勤務！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日114日！日祝休み◎日勤のみの勤務！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日114日！日勤のみの勤務◎残業少なめ！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

日勤のみの勤務！残業少なめ◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する定期巡回・随時対応型訪問介護看護での訪問介護員募集です。
マイカー通勤OKかつ交通費支給ありなので様々な通勤手段から検討いただけます♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児童発達支援、放課後等デイサービスも展開しており安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆「スタッフが仕事とプライベートを両立し、安心して長く働ける環境づくり」に全力で取り組んでいます。短時間正社員制度や、ライフステージの変化に合わせて柔軟に雇用形態を転換できるワークスタイル選択制度など、無理なく働き続けられる仕組みが整っています。
◆資格取得にかかる費用を最大10万円まで補助する支援制度や、独自の「育児休業給付金＋（プラス）」、マイホーム購入時の利子補給制度など、大手グループならではの充実した福利厚生が魅力です。WEB社内報を通じて全国の仲間の様子を知ることができ、風通しの良い温かい社風が根付いています。
◆介護福祉士には月15,000円の資格手当を支給。 賞与年2回や月5,600円の食事補助手当もあり 頑張りがしっかり収入に反映される環境！ 月2日の希望休や各種時短制度も充実しており プライベートや家庭との両立も万全です。

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

◆夜勤なしのシフト制で、毎月2日は希望日に公休の取得が可能です。残業代も1分単位で支給されるため、ご家庭やプライベートとの両立が無理なく叶う環境です。
◆賞与年2回に加え、食事補助手当の支給や手軽に利用できる社員給食も完備。育休復帰時に最大10万円が支給される「育児給付金プラス」など、ライフステージが変化しても長く働きやすい制度が整っています。
◆介護福祉士や実務者研修などの資格手当が充実しているほか、対象資格の取得費用を最大10万円まで補助する制度をご用意。働きながらのスキルアップやキャリアアップを会社が全力でバックアップします。

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手～中高年まで幅広い年代が活躍中！短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金＋（プラス）」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長！資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます！

育児・介護休暇や育児・介護短時間勤務制度があり、ライフスタイルが変わっても働きやすい環境となっております◎
昇給・賞与制度あり！日々の頑張りを評価してくれるのでモチベーションにもつながります♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

全国で約1,900カ所の事業所を展開し、訪問介護から居住系サービスまで幅広いトータル介護を手掛ける大手企業「ニチイ学館」の求人です。日本生命グループの強固な経営基盤のもと、介護福祉士の資格を最大限に活かしてキャリアアップできる環境が整っています。毎月1万8000円の資格手当が支給されるだけでなく、将来的にサービス管理者や拠点管理者、ケアマネジャーへと進むための「サービス管理者研修」等の充実した支援制度が魅力です。20～30代が成長を実感できる明確なキャリアマップがある一方で、40～60代の方も安心できる最大2万円の勤続年数手当や退職金制度などの福利厚生を完備しています。企業主導型保育所の利用や10～18歳のお子様への子ども手当などライフステージの変化にも対応しており、グループホームでの1対1の丁寧なケアという現場のやりがいを感じながら、確かなキャリアと長期的な働きやすさの両方を手に入れられる職場です。

＜介護福祉士の資格を活かし、さらなる高みを目指せる環境です＞大手ならではの丁寧な拠点研修や半年間のOJTがあり、新しい職場への不安をしっかり解消できます。1ユニット9名の少人数制グループホームのため、お客様と1対1で深く関わるケアが叶うのも大きな魅力。ゆくゆくはサービス管理者研修を受講し、施設長やケアマネジャーへステップアップできる明確なキャリアマップが用意されています
＜手厚い子育て支援！プライベートも大切にできる環境＞ 「ワークライフバランスを重視する方にも大変おすすめの求人です。希望を考慮したシフト作成や半日単位で取得できる有給休暇など、無理なく働ける体制が整っています。特に子育て支援が手厚く、10～18歳のお子様を対象とした『子ども手当』や、企業主導型保育所の利用手当（月1万円）なども充実！ご家族の急な体調不良時には家族愛休暇も利用でき、ライフステージが変わっても安心のサポート体制です。

全国で約1,900カ所の介護事業所を展開し、訪問介護などの在宅系からグループホームなどの居住系まで幅広い「トータル介護」を提供している大手企業です（2026年4月時点）。2024年6月からは日本生命グループの一員となり、さらに安定した経営基盤のもとでお客様に安心をお届けしています。職員一人ひとりの「働きやすさ」と「キャリア」を大切にする社風が特徴です。福利厚生が非常に充実しており、10歳～18歳のお子様を持つ方への「子ども手当」や、自社の企業主導型保育所を利用する際の「保育利用手当」など、仕事と子育ての両立を強力にバックアップしています。 また、資格取得を目指せる支援制度（会社負担やキャッシュバック）が整っており、スキルアップやキャリアアップ（サービス提供責任者、管理者など）に向けた段階的な研修も豊富です。日々の頑張りは手当や賃金制度でしっかりと評価されるため、高いモチベーションを保ちながら長く安心して働ける環境です。

＜家庭的で温かい！少人数のグループホーム＞家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに寄り添ったケアができるのが魅力です。認知症の方を対象としていますが、介護度はお客様によって様々。食事や入浴、排泄などの日常生活を支援しながら、まるで家族のように温かい時間を共有できます。「流れ作業ではなく、じっくりと人と向き合いたい」という方にぴったりの環境です。
＜手厚い指導と資格支援＞入社後は2週間程度の研修期間があり、先輩と一緒に業務を覚えながら、少しずつ独り立ちを目指せます。また、入社後のキャリアアップ制度や、就業後の資格取得を積極的にサポートする体制が整っています。
＜大手・日本生命グループだからこその安定感＞「全国約1,900カ所を展開し、日本生命グループに加わった大手企業ならではのコンプライアンスと福利厚生の充実度が安心の決め手です。基本給に加えて最大2万円の勤続年数手当や、早朝・夜間・深夜手当等も支給されるので頑張りが収入に直結します。退職金や退職慰労金制度も整っているため、年齢を重ねても将来の不安を感じることなく、長く腰を据えて働き続けられる環境です。

愛媛県松山市に位置する通所・グループホーム併設の居宅介護支援事業所です。居宅ケアマネのご経験がない方へも丁寧に指導してくだりますので安心してチャレンジいただけます。法人が培ってきたノウハウをはじめ、教育・研修制度等も充実しており、働きながらスキルアップも目指します。正社員への登用制度もあり長くお勤めしたい方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛媛県松山市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集です。
週3日からOK！ ご家庭の都合やプライベートの予定に合わせることができます♪
資格取得支援制度も充実していますので、働きながらスキルアップすることもできます！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問合せください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。週1日～の勤務が相談可能！1回のご勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。賞与（年2回、諸条件あり）の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。週1日～の勤務が相談可能！1回のご勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。賞与（年2回、諸条件あり）の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。介護系の資格や経験が無い方もチャレンジいただけます。1日4時間からの勤務が相談でき、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。週1日～の勤務が相談可能！1回のご勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。賞与（年2回、諸条件あり）の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。週1日～の勤務が相談可能！1回のご勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。賞与（年2回、諸条件あり）の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。1日4時間からの勤務が相談でき、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。賞与（年2回、諸条件あり）や昇給の実績もあり、あなたの頑張りがしっかりと評価されます。無料の社員給食（1日1食）や、育休からの復職をサポートする育児給付金+（プラス）制度（最大10万円）、資格取得支援制度（最大10万円補助）など、福利厚生も充実しています。社内研修やキャリアパス制度も整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！