非常勤・パート・アルバイト
特別養護老人ホーム（特養）
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【茨城県／取手市】週1回～OK☆特別養護老人ホームにて介護士募集＜夜勤専従＞
更新日：2026年03月26日 求人番号：10242347
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給料
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日給17,721円～20,000円 |
|---|---|
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勤務地
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茨城県 取手市
関東鉄道常総線 |
最寄り駅 |
関東鉄道常総線 |
資格/職種 |
■初任者研修以上の資格必須 ■経験不問・経験あれば尚可あれば尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
完全週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年03月26日 求人番号：10242347
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームの夜勤専従の介護業務全般
・食事や排泄の介助
・衣服の着脱
・清拭
・身体整容
・体位交換
・移動、移乗の介助
・就寝の介助
・その他必要な身体的な介護
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームの夜勤専従の介護業務全般
・食事や排泄の介助
・衣服の着脱
・清拭
・身体整容
・体位交換
・移動、移乗の介助
・就寝の介助
・その他必要な身体的な介護
- 勤務地
- 茨城県 取手市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養） ショートステイ
- アクセス
-
関東鉄道常総線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■初任者研修以上の資格必須
■経験不問・経験あれば尚可あれば尚可
- 給料
- 日給 17,721円～20,000円
備考：【基本給】1,074円～1,212円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（＊（日給ー深夜給）÷15ｈ＝時間額換算 深夜割増あり）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※就業時間・日数により加入保険は異なります
■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
16:00～09:00(休憩120分)
備考：■週所定労働日数：週1日～週3日 ■変形労働時間制 1ヶ月単位 ■就業時間相談に応じます
- 休日休暇
-
完全週休2日制 有給休暇
備考：■シフト制、就業日数相談に応じます（週1回～可） ※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
備 考
【基本給】1,074円～1,212円
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■初任者研修以上の資格必須
■経験不問・経験あれば尚可あれば尚可
仕事内容
特別養護老人ホームの夜勤専従の介護業務全般
・食事や排泄の介助
・衣服の着脱
・清拭
・身体整容
・体位交換
・移動、移乗の介助
・就寝の介助
・その他必要な身体的な介護
就業時間
16:00～09:00(休憩120分)
備 考
■週所定労働日数：週1日～週3日 ■変形労働時間制 1ヶ月単位 ■就業時間相談に応じます
アクセス
関東鉄道常総線
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
その他手当（＊（日給ー深夜給）÷15ｈ＝時間額換算 深夜割増あり）
休日休暇
完全週休2日制 有給休暇
■シフト制、就業日数相談に応じます（週1回～可） ※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※就業時間・日数により加入保険は異なります
■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 茨城県
- 法人情報
-
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| 給料 |
月収 26.0万円～28.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 椚木194-3 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「藤代駅」徒歩27分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上必須（ホームヘルパー2級） ■経験必須 ■普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ■必要なPCスキル：タブレット操作、簡単なPC入力操作（ワード・エクセルなど） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々な職場です♪新しい環境で頑張りたいなと思っている方！今まで培ってきたご自身のキャリアや知識を活かして、新しい施設で働いてみませんか？こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 ゆめみ野1-5-7 |
| 最寄り駅 |
関東鉄道常総線「ゆめみ野駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 24.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 戸頭9-9-10 |
| 最寄り駅 |
関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 ゆめみ野1-5-7 |
| 最寄り駅 |
関東鉄道常総線「ゆめみ野駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
| 給料 |
月収 29.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 取手市 戸頭9-9-10 |
| 最寄り駅 |
関東鉄道常総線「南守谷駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。
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