正社員(正職員)
通所介護(デイサービス)
株式会社ツクイ
ツクイ下関生野
の主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)求人
株式会社ツクイ
ツクイ下関生野の主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)求人
【山口県/下関市】基本土・日休み☆研修制度充実!居宅介護支援事業所にて主任ケアマネ募集
更新日:2026年06月04日 求人番号:10255561
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給料
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月収 24.6万円~程度 |
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勤務地
|
山口県 下関市 生野町1-2-18
JR山陽本線(神戸-門司)「幡生駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
JR山陽本線(神戸-門司)「幡生駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
<資格>■主任介護支援専門員 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験>不問 |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護(デイサービス) |
|
休日休暇
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週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日:2026年06月04日 求人番号:10255561
キャリアアドバイザーからのコメント
<土日休み&「自分らしさ」を大切にできる職場>基本は土日休みで、月に1回のリフレッシュ休暇もあり、プライベートを大切にできます。また、髪型・髪色自由、ネイルやまつげエクステもOK(ガイドラインあり)と、おしゃれを我慢せずに働けるのが嬉しいポイント。個性を活かしながら、のびのびと前向きに仕事に取り組める自由な雰囲気があります。
<手厚いサポートでキャリアアップを応援>入社後は一人ひとりの経験に合わせた社内研修があり、安心してスタートできます。主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給され、しかも「勤務扱い」で受講可能です。資格取得や自己啓発の支援制度、キャリアパス制度も整っており、働きながらスキルを磨いてキャリアアップを目指せます。
求人内容
- 職種
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
- 仕事内容
- ■居宅介護支援での管理者業務
・主任ケアマネジャーの業務全般
・事業所運営、管理業務全般
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・アセスメント・モニタリング
・給付管理
・サービス担当者会議開催
・人材採用・育成など
<1日の流れ例>08:30~出社 朝礼、10:00~お客様のご自宅にてモニタリング(2件)、12:00~休憩、13:00~ サービス担当者会議、14:30~ お客様宅にてアセスメント、15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)、16:30~ 各種記録、報告書作成など、17:30~ 業務終了
- 仕事内容
- ■居宅介護支援での管理者業務
・主任ケアマネジャーの業務全般
・事業所運営、管理業務全般
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・アセスメント・モニタリング
・給付管理
・サービス担当者会議開催
・人材採用・育成など
<1日の流れ例>08:30~出社 朝礼、10:00~お客様のご自宅にてモニタリング(2件)、12:00~休憩、13:00~ サービス担当者会議、14:30~ お客様宅にてアセスメント、15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)、16:30~ 各種記録、報告書作成など、17:30~ 業務終了
- 勤務地
- 山口県 下関市 生野町1-2-18
- サービス
- 通所介護(デイサービス)
- アクセス
-
JR山陽本線(神戸-門司)「幡生駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- <資格>■主任介護支援専門員 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
<経験>不問
- 給料
- 年収 316万円~393万円程度 (月給×12か月+賞与)
月収 24.6万円~程度
備考:■【昇給】年1回
■【賞与】年2回 210,000円~770,000円(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(実費上限あり50,000円/月)
残業手当(時間外勤務手当)
資格手当
その他手当(プラン数手当(支給条件あり)、時間外勤務手当、扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円・第3子以降10,000円・満60歳以上の親5,000円)
- 手当/福利
厚生備考 - ◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
08:30~17:30(休憩60分)
備考:※シフト制
- 休日休暇
- 週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日
備考:※週休2日制(定休日:土・日曜日) ※リフレッシュ休暇:1日/月 ※その他休暇:こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)
仕事内容
■居宅介護支援での管理者業務
・主任ケアマネジャーの業務全般
・事業所運営、管理業務全般
・お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
・アセスメント・モニタリング
・給付管理
・サービス担当者会議開催
・人材採用・育成など
<1日の流れ例>08:30~出社 朝礼、10:00~お客様のご自宅にてモニタリング(2件)、12:00~休憩、13:00~ サービス担当者会議、14:30~ お客様宅にてアセスメント、15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)、16:30~ 各種記録、報告書作成など、17:30~ 業務終了
サービス
アクセス
JR山陽本線(神戸-門司)「幡生駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
<資格>■主任介護支援専門員 必須、普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
<経験>不問
給料
■月収 24.6万円~程度
備 考
■【昇給】年1回
■【賞与】年2回 210,000円~770,000円(過去実績)
諸手当
通勤手当(実費上限あり50,000円/月)
残業手当(時間外勤務手当)
資格手当
その他手当(プラン数手当(支給条件あり)、時間外勤務手当、扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円・第3子以降10,000円・満60歳以上の親5,000円)
手当/福利厚生備考
◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30~17:30(休憩60分)
備 考
※シフト制
休日休暇
週休2日制 土曜日 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日
※週休2日制(定休日:土・日曜日) ※リフレッシュ休暇:1日/月 ※その他休暇:こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ツクイ ツクイ下関生野
- 法人名
-
株式会社ツクイ ツクイ下関生野
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市港南区上大岡西1-6-1
- 法人情報
-
【事業内容】
●在宅介護事業 デイサービス 訪問介護サービス 訪問入浴サービス グループホーム 居宅介護支援サービス(ケアプラン作成) ショートステイ 小規模多機能型居宅介護 介護予防サービス 障がい者自立支援サービス 保険外自費サービス
●有料老人ホーム事業
●人材開発事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10255561
- 応募先名称
- 株式会社ツクイ ツクイ下関生野
- お問い合わせ例
-
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
<土日休み&「自分らしさ」を大切にできる職場>基本は土日休みで、月に1回のリフレッシュ休暇もあり、プライベートを大切にできます。また、髪型・髪色自由、ネイルやまつげエクステもOK(ガイドラインあり)と、おしゃれを我慢せずに働けるのが嬉しいポイント。個性を活かしながら、のびのびと前向きに仕事に取り組める自由な雰囲気があります。
<手厚いサポートでキャリアアップを応援>入社後は一人ひとりの経験に合わせた社内研修があり、安心してスタートできます。主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給され、しかも「勤務扱い」で受講可能です。資格取得や自己啓発の支援制度、キャリアパス制度も整っており、働きながらスキルを磨いてキャリアアップを目指せます。