正社員(正職員)
ショートステイ
株式会社フレッグ
ショートステイつつじガーデン坂井
の介護職・ヘルパー求人
株式会社フレッグ ショートステイつつじガーデン坂井の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年10月22日 求人番号：10283155
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給料
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月収 18.7万円～19.2万円 |
|---|---|
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勤務地
|
新潟県 新潟市西区 坂井911-1
ＪＲ越後線「新潟大学前駅」徒歩11分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ越後線「新潟大学前駅」徒歩11分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※無資格の場合、入社1年以内に認知症介護基礎研修等の受講、または資格取得が必要となります ※普通自動車免許（業務で車を使用する可能性があるため、業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給） ■経験不問 |
雇用形態 |
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サービス
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ショートステイ |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年10月22日 求人番号：10283155
キャリアアドバイザーからのコメント
新潟市西区にある定員38床の短期入所生活介護施設（ショートステイ）です。県内で複数の介護施設や調剤薬局事業を展開する法人が運営しており、マイカー通勤も可能で通いやすい環境です。月平均の残業時間は2時間と少なく、年間休日111日で月9～10日の休みが確保できるため、日々の負担を抑えてメリハリのある生活を送れます。給与面では計2.70ヶ月分の賞与実績をはじめ、夜勤手当や資格手当、職務手当などの諸手当が充実しており、確定給付年金も導入されています。さらに、ICT化による業務効率化や、役職に応じたステップアッププログラム、資格取得支援制度が整っており、スキル向上を後押しします。
★おすすめPOINT★
◆年間休日111日・月9～10日休み。公休がしっかり確保されており、休日の予定を立てやすくプライベートも充実させられます。
◆ICT化の推進！月平均の残業時間は2時間程度◎
◆人財育成ステップアッププログラムや資格取得支援制度を完備。階層や役職に応じた社内外の研修が受けられ、働きながら専門性の向上を目指せます。
求人内容
職種
仕事内容
・入浴（着替え、洗身、整容）、排泄（トイレ誘導、オムツ交換）
食事（介助、口腔ケア）等の身体介助
・リネン交換、レクリエーション、送迎車の運転業務等の生活援助
＜入所定員＞38床
仕事内容
・入浴（着替え、洗身、整容）、排泄（トイレ誘導、オムツ交換）
食事（介助、口腔ケア）等の身体介助
・リネン交換、レクリエーション、送迎車の運転業務等の生活援助
＜入所定員＞38床
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※無資格の場合、入社1年以内に認知症介護基礎研修等の受講、または資格取得が必要となります
※普通自動車免許（業務で車を使用する可能性があるため、業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給）
■経験不問
給料
備考：※処遇改善手当は入社3か月後より見直し
※昇給・賞与は1年以上就業の場合の例です
諸手当
資格手当（上限16,000円）
その他手当（職務手当：5,000円、処遇改善手当：20,172円、夜勤手当：5,500円／1回）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
＜研修制度＞人財育成にステップアッププログラムを導入。社内研修、外部研修（職域、役職に応じた1ランク上を目指す為の研修制）
各種保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～09:00(休憩120分)
備考：■変形労働時間制 1ヶ月単位 ■シフト制
休日休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
備考：■シフトによる（月9～10日休み） ■アニバーサリー休暇あり
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■ショートステイでの高齢者の介護業務全般
・入浴（着替え、洗身、整容）、排泄（トイレ誘導、オムツ交換）
食事（介助、口腔ケア）等の身体介助
・リネン交換、レクリエーション、送迎車の運転業務等の生活援助
＜入所定員＞38床
サービス
アクセス
ＪＲ越後線「新潟大学前駅」徒歩11分
雇用形態
応募資格
■資格不問
※無資格の場合、入社1年以内に認知症介護基礎研修等の受講、または資格取得が必要となります
※普通自動車免許（業務で車を使用する可能性があるため、業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給）
■経験不問
給料
備 考
※処遇改善手当は入社3か月後より見直し
※昇給・賞与は1年以上就業の場合の例です
諸手当
通勤手当（通勤手当あり月額31,600円）
資格手当（上限16,000円）
その他手当（職務手当：5,000円、処遇改善手当：20,172円、夜勤手当：5,500円／1回）
福利厚生
企業年金 駐車場
手当/福利厚生備考
■確定給付年金■制服あり■資格取得支援■介護、保育サービス利用費助成制度■積立NISA■研修制度■定年制：あり 一律 65歳■再雇用制度：あり 上限 70歳まで■育児休業取得実績あり
＜研修制度＞人財育成にステップアッププログラムを導入。社内研修、外部研修（職域、役職に応じた1ランク上を目指す為の研修制）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
08:30～17:30(休憩60分)
10:00～19:00(休憩60分)
16:00～09:00(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制 1ヶ月単位
■シフト制
休日休暇
週休2日制 有給休暇 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
■シフトによる（月9～10日休み）
■アニバーサリー休暇あり
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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月収 20.5万円～24.5万円程度 諸手当込み 年収 280万円～347万円月収×12ヵ月＋賞与2.3ヵ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 新潟市西区 小針上山10番5号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格、実務経験あれば尚可 |
新潟県新潟市に位置する特別養護老人ホームににて介護職員募集です。
年間休日120日で月10日休とお休み多め！残業も少なめですのでメリハリをつけて働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 17.3万円～26.2万円程度（諸手当込み） 年収 300万円～450万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 新潟市西区 内野西３丁目９番１２号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 普通自動車免許（AT限定可能） |
新潟県新潟市西区に位置する特別養護老人ホームで介護職員募です。
運営法人は病院・福祉施設・教育・保育施設・ホテルなど全国で90を超える施設を運営している大手法人のため福利厚生・手当が充実しており県内屈指の高給与施設になります。
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夜勤手当は1回10,000円支給♪
ご興味ある方には面接対策ポイントなど、さらに詳しい詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10283155
- 応募先名称
- 株式会社フレッグ ショートステイつつじガーデン坂井
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからのコメント
新潟市西区にある定員38床の短期入所生活介護施設（ショートステイ）です。県内で複数の介護施設や調剤薬局事業を展開する法人が運営しており、マイカー通勤も可能で通いやすい環境です。月平均の残業時間は2時間と少なく、年間休日111日で月9～10日の休みが確保できるため、日々の負担を抑えてメリハリのある生活を送れます。給与面では計2.70ヶ月分の賞与実績をはじめ、夜勤手当や資格手当、職務手当などの諸手当が充実しており、確定給付年金も導入されています。さらに、ICT化による業務効率化や、役職に応じたステップアッププログラム、資格取得支援制度が整っており、スキル向上を後押しします。
★おすすめPOINT★
◆年間休日111日・月9～10日休み。公休がしっかり確保されており、休日の予定を立てやすくプライベートも充実させられます。
◆ICT化の推進！月平均の残業時間は2時間程度◎
◆人財育成ステップアッププログラムや資格取得支援制度を完備。階層や役職に応じた社内外の研修が受けられ、働きながら専門性の向上を目指せます。