更新日：2024年05月09日 求人番号：541314
セントケア三重株式会社 セントケア四日市 のケアマネ（介護支援専門員）求人
【三重県／四日市市】日勤のみ！駅から徒歩3分♪宅介護支援事業所でケアマ募集！〈介護職〉
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給料
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月収 22.2万円～25.4万円程度（諸手当込） |
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勤務地 |
三重県 四日市市 新正4-7-5 |
最寄り駅 |
近鉄名古屋線「新正駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■普通自動車免許 ※ブランク、未経験の方も歓迎。研修もあるので、安心して働けます。 ※パソコン基本操作のできる方望みます。 |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年05月09日 求人番号：541314
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- ＜事業内容＞
■住み慣れた地域社会でご生活されている高齢者の皆様を支えるお仕事です。
＜業務内容＞
■介護保険制度で位置づけられたケアマネジメントを行い、介護保険サービスをお客様が円滑かつ適正に受けられるようにするお仕事です。
※特定事業所加算事業所
・毎週ケアミーティングあり
・教育研修体制あり
・外部研修や事業所連絡会の参加あり
- 勤務地
- 三重県 四日市市 新正4-7-5
- アクセス
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近鉄名古屋線「新正駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護支援専門員（ケアマネージャー）
■普通自動車免許
※ブランク、未経験の方も歓迎。研修もあるので、安心して働けます。
※パソコン基本操作のできる方望みます。
- 給料
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年収 281万円～323万円程度（諸手当・賞与込）
月収 22.2万円～25.4万円程度（諸手当込）
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
【賞与】年2回(過去実績1ヶ月分)
【昇給】0円～5,000円／月
- 諸手当
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通勤手当（実費支給、上限あり：100,000円）
地域手当（8,000円）
資格手当（20,000円）
その他手当（職責手当：47,500円、役割手当：主任ケアマネの方のみ5,000円、特定事業所加算手当：要介護プラン作成1件につき200円）
- 福利厚生
- 退職金 育児休暇制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上で支給
■定年：あり（一律60歳）／再雇用：あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備考：※日勤のみ
- 休日休暇
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4週8休制 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：【休暇】リフレッシュ休暇（年3日）
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法人概要
セントケア三重株式会社 セントケア四日市
- 本社(本拠地)
- 三重県 四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A
- 法人情報
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【トータルな介護サービスを全国規模で展開】
高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス株式会社を設立したことから始まった法人です。福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造を経営理念とし、全国486ヶ所に事業所を設けています（平成27年3月現在）。
- 特色
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【トータルな介護サービスを全国規模で展開】
高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス株式会社を設立したことから始まった法人です。福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造を経営理念とし、全国486ヶ所に事業所を設けています（平成27年3月現在）。
【事業の目的】
ご家庭での介護をサポートする「人のケア」「家族のケア」そしてご本人もご家族も安心して生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、の３つのケアを目指しています。
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- お問い合わせ求人番号
-
541314
- 応募先名称
- セントケア三重株式会社 セントケア四日市
- お問い合わせ例
- 「求人番号541314に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
三重県四日市市に位置する居宅介護支援事業所です。
法人としては、介護保険制度による訪問介護、小規模多機能型居宅介護など幅広く介護事業を展開しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので
お気軽にご相談ください。