三重県の契約社員・嘱託社員の介護職・福祉の求人・転職一覧
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ショートステイ
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE四日市ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【三重県・愛知県】月9休!特別報酬あり◎7施設でのスクランブル介護スタッフ<正規フルタイム社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~33.0万円 年収 330万円~月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 四日市市 城西町12-16 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士または介護職員実務者研修 ■普通自動車運転免許必須 ■介護施設などでの就業経験のある方 ■夜勤経験必須 |
愛知県・三重県内(名古屋市・尾張旭市・稲沢市・春日井市・四日市市)での巡回介護スタッフ求人です。全国367拠点以上を展開する安定した法人が母体です。多職種連携によるサポート体制が整っており、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。在宅系から入居系まで幅広いサービスを提供しているため、様々な経験を通じて介護のプロフェッショナルとしてスキルアップが期待できます。また、日々の頑張りやチームへの貢献を評価する特別報酬制度により、やりがいを持って収入アップを目指せます。産休・育休の取得やリフレッシュ休暇など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能なため、無理なく長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【多職種連携で相談しやすく、協力して働ける環境です】
・職種を超えて連携し合う体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めます。
・周囲とサポートし合いながらお客様の生活を支える仕組みで、負担を軽減しながらケアに集中できます。
【多彩な経験を積み、専門性やキャリアを高められます】
・在宅系から入居系まで幅広いサービスを展開しており、様々な現場での経験を通じてスキルアップが期待できます。
・マネジメントへの挑戦など多彩なキャリアパスが用意されているため、ご自身の目標に合わせて成長していける環境です。
【頑張りが収入に直結し、モチベーションを高められます】
・施設運営への貢献やチームワークを評価する独自の特別報酬制度により、賞与とは別に収入アップが期待できます。
・日々の努力が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持しながらやりがいを持って働けます。
【個性を活かしながら、自分らしいスタイルで働けます】
・髪色やネイル、ヒゲなどが原則自由となっており、ご自身の価値観や清潔感を大切にしながら自分らしく働ける環境です。
訪問看護
更新日:2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 名張Ⅰ・Ⅱ
株式会社アンビス
【三重県/名張市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 25.1万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 名張市 東町1901-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日:2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 鈴鹿
株式会社アンビス
【三重県/鈴鹿市】年間休日115日◎手当充実♪住宅型有料老人ホームの介護職員募集<契約社員>
| 給料 |
月収 27.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 374万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 末広東5-21 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験必須 |
三重県鈴鹿市の住宅型有料老人ホームで介護職員の募集です!残業は月平均5時間と少なめ!お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、退職金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください!
訪問看護
更新日:2026年08月06日
株式会社アンビス医心館 鈴鹿
株式会社アンビス
【三重県/鈴鹿市】2026年2月オープン!年休115日♪ホスピスでの介護福祉士《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 35.5万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 383万円~※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 末広東5-21 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
<年間約20施設程度オープンの成長企業! キャリアポストも続々誕生>全国に急拡大しており、年間約20施設のペースで新規開設を続けています。組織が拡大しているため、管理者やリーダーといった「上のポジション」も次々と生まれています。「ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい」「施設の立ち上げに関わりたい」という意欲ある介護福祉士の方にとって、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
<「終末期ケア」のプロへ>臨床経験豊富な看護師(前職は急性期・大学病院等が過半数)と連携しながら、通常の施設では経験できない高度なケアスキルを習得できます。「ただのお世話」にとどまらない、医療的視点を持った介護のスペシャリストとして成長できる環境です。
有料老人ホーム
更新日:2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム みえ川越
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/三重郡】住宅型有料老人ホームで介護職員募集<日勤常勤>【自己応募用】
| 給料 |
月収 21.4万円~31.7万円程度(勤務時間・保有資格にて変動) 年収 307万円~430万円程度(勤務時間・保有資格にて変動) |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 三重郡川越町 高松230 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士または実務者研修修了者 必須 ■介護福祉施設での実務経験1年以上 |
住宅型有料老人ホームにて介護者職員の求人です。
勤務体系の選択が可能なので自分のライフスタイルにあった働き方ができ、高給与なので仕事へのモチベーションにつながります。今後も施設を複数展開予定なので、管理職のポストに就くチャンスも豊富です。
また、福利厚生が整っており、長期的に勤務可能な環境が整っております。ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日:2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム みえ大治田
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/三重郡川越町】年間休日120日以上◎有料老人ホームで介護職員募集!<正社員>
| 給料 |
月収 18.3万円~32.3万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 四日市市 大治田3丁目1-32 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格可■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
三重県三重郡川越町に位置する有料老人ホームにおける正社員介護職の募集です!
月平均時間外労働時間5時間★日勤のみ★福利厚生が整った環境での就業です!
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
更新日:2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 鈴鹿末広
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/鈴鹿市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
| 給料 |
月収 21.4万円~31.7万円程度 年収 306万円~430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 末広町 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※ブランクのある方、無資格・未経験の方も相談可能 |
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年07月23日
株式会社スタッフシュウエイアクアホーム 松阪山室
株式会社スタッフシュウエイ
【三重県/松阪市】研修充実!福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護<日勤常勤>
| 給料 |
月収 21.4万円~31.7万円程度 年収 306万円~430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 山室町 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※ブランクのある方、無資格・未経験の方も相談可能 |
愛知・岐阜・静岡・神奈川内で介護サービスを提供している法人です。24時間の看護体制で医療依存度が高い方やターミナルケアにも対応できる医療対応型有料老人ホーム、ユニット型の特別養護老人ホームを運営しています。利用者様とスタッフとの距離も近く、一人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。福利厚生も整っており長く安心してご就業できる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館四日市Ⅱ
株式会社アンビス
【三重県/四日市市】駅チカ徒歩7分♪賞与あり◎介護施設での介護職員募集<契約社員>
| 給料 |
月収 25.3万円~27.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 四日市市 芝田1-1-20 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者必須 ※介護職員実務者研修修了、介護福祉士あれば尚可 ■介護実務経験 ※経験が浅い方も多数活躍されています。 |
三重県四日市市に位置する施設での求人です。看護師が夜間常駐する施設で、看護・介護ケアに特化する医療型施設です。
最寄り駅から徒歩7分かつ、マイカー通勤可能で交通の便も良いです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年06月10日
医療法人碧会介護老人保健施設 なごみの里
医療法人碧会
【三重県/多気郡】年間休日125日☆マイカー通勤OK◆介護老人保健施設にて介護のお仕事♪<準社員>
| 給料 |
月収 17.4万円~17.9万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 多気郡多気町 古江大字東山1512-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格:可 ※初任者研修・実務者研修:いずれかあれば尚可 ■未経験:可 |
三重県多気郡に位置する介護老人保健施設における介護職員の募集です。
年間休日は125日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、介護資格が無資格の方や、介護業務が未経験の方も歓迎です。新しく介護業務をスタートさせたい方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月30日
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー津
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー津
【三重県/津市】日勤のみ!無料駐車場完備♪デイサービスセンターにて介護職員募集!
| 給料 |
時給1,087円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 津市 江戸橋2丁目109 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) 契約社員・嘱託社員 非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ホームヘルパー2級以上 ■介護福祉士資格保持者尚可 ■普通自動車免許(AT可) |
三重県津市に位置するデイサービスセンターです。
全国で複数の介護施設を運営する大手法人が母体となり、安定した経営を行っています。
また、正職員・契約職員・非常勤と多様な雇用形態があるので、ライフステージに合わせてフレキシブルに働くことができるのは嬉しいポイントですね♪
退職金制度や勤続表彰あり等々、大手法人母体ならではの充実の福利厚生でしっかりバックアップしてもらえます!安心してご勤務いただけますよ◎
少しでも興味をお持ちでしたら、お気軽にお問い合わせください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会ハートヒルかわげR23
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
【三重県/津市】無料駐車場完備★未経験OK♪デイサービスにて介護職員募集<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~18.3万円程度 諸手当込 年収 229万円~236万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 津市 河芸町浜田860 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許(AT限定可) ■不問(有資格者は優遇) ※介護福祉士の資格のない方でも、意欲のある方はご応募下さい。 |
三重県津市に位置するデイサービスです。
母体は特養・ショートステイ・グループホーム・デイサービス・訪問看護等、複数の施設を運営している法人です。興味のある方は是非ご応募ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年01月16日
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会ハートヒルすずか
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
【三重県/鈴鹿市】デイサービスにて介護職員募集<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~18.3万円程度 諸手当込 年収 229万円~260万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 野村町148-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許(AT限定可) ■介護の資格・経験不問(介護福祉士資格保有者は優遇) ※介護福祉士の資格のない方でも、意欲のある方はご応募下さい。 |
三重県鈴鹿市に位置するデイサービスです。
母体は特養・ショートステイ・グループホーム・デイサービス・訪問看護等、複数の施設を運営している法人です。年3回の賞与、年間休日115日など法人ならではの充実の福利厚生も魅力ですね。
興味のある方は是非ご応募ください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月05日
社会福祉法人すみれ会特別養護老人ホーム 百花苑
社会福祉法人すみれ会
【三重県/松阪市】残業少なめ!マイカー通勤可◎介護職員の求人です<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~22.2万円程度/別途夜勤手当支給、時給×8時間×21.4日で算出 年収 260万円~356万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合、下記金額×12ヶ月で算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 井村町277-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ※有資格者歓迎 |
残業少なめ!マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
養護老人ホーム
更新日:2025年11月05日
社会福祉法人すみれ会養護老人ホーム 百花苑
社会福祉法人すみれ会
【三重県/松阪市】残業少なめ!マイカー通勤可◎介護職員の求人です<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~22.2万円程度/別途夜勤手当支給、時給×8時間×21.4日で算出 年収 260万円~356万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合、下記金額×12ヶ月で算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 井村町277-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ※有資格者歓迎 |
残業少なめ!マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
その他
更新日:2025年11月05日
社会福祉法人すみれ会住宅型有料老人ホーム 昴
社会福祉法人すみれ会
【三重県/松阪市】残業少なめ!マイカー通勤可◎介護職員の求人です<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~22.2万円程度/別途夜勤手当支給、時給×8時間×21.4日で算出 年収 260万円~356万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合、下記金額×12ヶ月で算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 五主町391番地の1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ※有資格者歓迎 |
残業少なめ!マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月05日
社会福祉法人すみれ会特別養護老人ホーム 第二吉祥苑
社会福祉法人すみれ会
【三重県/松阪市】残業少なめ!マイカー通勤可◎介護職員の求人です!<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~22.2万円程度/別途夜勤手当支給、時給×8時間×21.4日で算出 年収 260万円~356万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合、下記金額×12ヶ月で算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 五主町391番地の1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ※有資格者歓迎 |
残業少なめ!マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年11月05日
社会福祉法人すみれ会特別養護老人ホーム 吉祥苑
社会福祉法人すみれ会
【三重県/松阪市】残業少なめ!マイカー通勤可◎介護職員の求人です<契約社員>
| 給料 |
月収 16.2万円~22.2万円程度/別途夜勤手当支給、時給×8時間×21.4日で算出 年収 260万円~356万円程度/賞与4.0ヶ月分の場合、下記金額×12ヶ月で算出 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 鎌田町275番地の1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか※無資格未経験も相談可 ※有資格者歓迎 |
残業少なめ!マイカー通勤可◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2025年04月24日
松阪市民病院
松阪市民病院
【三重県/松阪市】日勤のみ!無資格・未経験OK◎病院の看護助手の募集です♪<契約社員>
| 給料 |
月収 15.5万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 松阪市 殿町1550 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格、経験:不問 |
三重県/松阪市に位置する病院(病棟)にて、看護助手としてのお仕事となります。
資格や経験のない方でも応募できるので、これから看護助手としてお仕事してみたいという方にお勧めの求人となっております!土日祝日お休みで、日勤のみの勤務になるので、私生活との調和が取りやすくなっております!
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪
更新日:2025年03月13日
医療法人社団義人会 高木病院
医療法人社団義人会 高木病院
【三重県/鈴鹿市】《日勤のみ》年間休日112日◆病院における介護福祉士のお仕事です♪<契約社員>
| 給料 |
月収 18.1万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 高岡町550 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
三重県鈴鹿市に位置する病院における介護福祉士の募集です。地域の方々に愛され、信頼される病院を目指して地域医療の提供を行っています。
残業は月平均1時間程度なのでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。年間休日が112日、リフレッシュ休暇もあり、しっかりとお休みを確保することができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年12月18日
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会グリーンヒルかわげ
社会福祉法人アイ・ティ・オー福祉会
【三重県/津市】ケアハウスにて介護職員募集<契約社員>
| 給料 |
月収 19.0万円~21.0万円程度 諸手当込 年収 268万円~352万円程度 諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 津市 河芸町浜田860 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許(AT限定可) ■不問(有資格者は優遇) ※介護福祉士の資格のない方でも、意欲のある方はご応募下さい。 |
三重県津市に位置するケアハウスです。
母体は特養・ショートステイ・グループホーム・デイサービス・訪問看護等、複数の施設を運営している法人です。年3回の賞与、年間休日115日など法人ならではの充実の福利厚生も魅力ですね。
興味のある方は是非ご応募ください。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2024年12月17日
社会福祉法人名張育成会名張育成園
社会福祉法人名張育成会
【三重県/名張市】特別養護老人ホーム、グループホームにて介護職の求人です<介護福祉士>《契約社員》
| 給料 |
月収 17.5万円~19.2万円※別途、夜勤手当付与 年収 210万円~230万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 名張市 美旗中村2326 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格があれば尚可 ■普通自動車運転免許(AT車限定可) ※未経験相談可 |
年間休日が120日以上あり、プライベートとメリハリをつけて就業いただけます。
育児休暇取得実績もあり、小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2024年12月17日
社会福祉法人名張育成会名張育成園
社会福祉法人名張育成会
【三重県/名張市】 知的障害児施設、知的障害者施設にて生活支援員の求人です<介護福祉士>《契約社員》
| 給料 |
月収 17.5万円~程度 諸手当込※別途、夜勤手当付与 年収 210万円~程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 名張市 美旗中村2326 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格があれば尚可 ■普通自動車運転免許(AT車限定可) ※未経験相談可 |
年間休日が120日以上あり、プライベートとメリハリをつけて就業いただけます。
育児休暇取得実績もあり、小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いて頂ける環境です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
募集停止
ショートステイ
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE四日市ショートステイそよ風
株式会社SOYOKAZE
【三重県/四日市市 無資格可!大手企業が運営するショートステイでの介護職募集<正規フルタイム社員>
| 給料 |
月収 18.0万円~程度 諸手当込 年収 216万円~程度 諸手当込・賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 四日市市 城西町12-16 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 ※いずれかお持ちの方 ■学歴不問 ■経験者歓迎 |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
三重県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.8万円
非常勤・パート・アルバイト
1305円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
三重県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
迅速な相談対応や日程調整が良かったです。 また、実際に会って面談させていただいたときに、にこやかに対応していただいたのがとても助かりました。
5.0 -
5.0
-
親切丁寧に対応して頂きありがとうございました。あまり良いイメージがなかった転職サービスですが、とても印象が変わり、最初からこちらを利用すれば良いと思いました。働く事が楽しみに思えるような企業に出会えた事、感謝しています。ありがとうございました。
4.6
他の条件で介護・福祉の求人を探す
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です