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居宅介護支援事業所
のケアマネ(介護支援専門員)求人

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居宅介護支援事業所のケアマネ(介護支援専門員)求人

【群馬県/高崎市】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です

更新日:2026年03月02日 求人番号:701351

給料

月収 19.9万円~22.7万円程度(別途前職換算加算)

勤務地
群馬県 高崎市 江木町1093-1

JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分

MAP
最寄り駅

JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分

資格/職種

■介護支援専門員免許

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
群馬県 高崎市 江木町1093-1

JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分

給与

・月収 19.9万円~22.7万円程度(別途前職換算加算)

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更新日:2026年03月02日 求人番号:701351

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キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

求人内容

職種
ケアマネ(介護支援専門員)
仕事内容
■ケアプラン作成等
仕事内容
■ケアプラン作成等
勤務地
群馬県 高崎市 江木町1093-1
アクセス
JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護支援専門員免許
給料
月収 19.9万円~22.7万円程度(別途前職換算加算)

備考:※月収++前職換算加算
■基本月給:160,000円~175,000円
■昇給:年1回
■賞与:年3回 3.8ヶ月分支給(2017年度実績)

諸手当
通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当(超過勤務手当、独占業務手当:4,000円、扶養手当:子供1人5,000円、配偶者 13,000円、委員会三役手当、処遇改善手当:19,000円)
手当/福利
厚生備考
■職員旅行
■法人新年会
■法人歓送迎会
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)

備考:※シフト制

休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制(月9日休み 2月は8日休み)

求人内容

職種

ケアマネ(介護支援専門員)

仕事内容

■ケアプラン作成等

勤務地

群馬県 高崎市

群馬県 高崎市 江木町1093-1

アクセス

JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護支援専門員免許

給料

■月収 19.9万円~22.7万円程度(別途前職換算加算)

備 考

※月収++前職換算加算
■基本月給:160,000円~175,000円
■昇給:年1回
■賞与:年3回 3.8ヶ月分支給(2017年度実績)

諸手当

通勤手当
住宅手当
資格手当
その他手当(超過勤務手当、独占業務手当:4,000円、扶養手当:子供1人5,000円、配偶者 13,000円、委員会三役手当、処遇改善手当:19,000円)

手当/福利厚生備考

■職員旅行
■法人新年会
■法人歓送迎会

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

日勤:09:00~18:00(休憩60分)
遅番:10:30~19:30(休憩60分)

備 考

※シフト制

休日休暇

年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数:107日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制(月9日休み 2月は8日休み)

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法人概要

社会福祉法人希望館 居宅介護支援事業所

法人名

社会福祉法人希望館 居宅介護支援事業所

本社(本拠地)
群馬県 高崎市江木町1093-1
法人情報

【概要】介護福祉施設、児童養護施設の運営

勤務地情報

群馬県高崎市江木町1093-1

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給料

月収 19.5万円~24.0万円程度(諸手当、夜勤手当5回分込み)

年収 234万円~288万円程度

勤務地

群馬県 高崎市 江木町1093-1
JR上越線「高崎問屋町駅」徒歩17分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上の資格お持ちの方

未経験OK 残業少なめ 無資格OK 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備

残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。

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正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー):必須 ■実務経験:不問 ※未経験・ブランク:可 ■普通自動車運転免許(AT限定可):必須

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