正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
名称非公開 ※詳細はお問合せください
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【富山県／富山市】資格・経験不問×資格取得支援あり！スキルアップ可能な職場です＜介護職員＞
更新日：2026年01月19日 求人番号：9014995
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給料
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月収 20.7万円～25.1万円程度 諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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富山県 富山市
富山地方鉄道上滝線 |
最寄り駅 |
富山地方鉄道上滝線 |
資格/職種 |
■経験不問（経験者優遇） ■介護職員初任者研修、実務者修了者の方尚可 |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年01月19日 求人番号：9014995
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事の介助・入浴の介助・排泄の介助等
★腰痛予防対策モデル福祉施設を（2014年10月認定）を経て、2017年4月に腰痛予防対策推進施設に指定されました。
■70床（ユニット型） 開設：2005年9月
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事の介助・入浴の介助・排泄の介助等
★腰痛予防対策モデル福祉施設を（2014年10月認定）を経て、2017年4月に腰痛予防対策推進施設に指定されました。
■70床（ユニット型） 開設：2005年9月
- 勤務地
- 富山県 富山市
- サービス
- 特別養護老人ホーム（特養）
- アクセス
-
富山地方鉄道上滝線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■経験不問（経験者優遇）
■介護職員初任者研修、実務者修了者の方尚可
- 給料
- 年収 304万円～377万円程度 諸手当・賞与込
月収 20.7万円～25.1万円程度 諸手当込
備考：【賞与】あり（過去実績 年2回・計4.00月分）
【昇給】あり（年1回）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり月額 24,200円 ）
資格手当（0～5,000円）
その他手当（夜勤手当：6,100円／回 ※深夜割増手当込、早番手当 500円／回、遅番手当 600円／回、処遇改善手当 32,000円、職務手当 5,000円）
- 福利厚生
- 財形貯蓄 駐車場 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■定年制度：あり（一律 60歳）／再雇用制度：あり（65歳）
■資格のない方は入社後取得支援いたします。
■初任者研修は勤務時間を利用し受講可能。賃金減額なし。
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：16:30～09:00(休憩60分)
(3)：06:30～15:30(休憩60分)
(4)：11:30～20:30(休憩60分)
備考：※(1)～(4)の交替制 平均早番＋遅番10回／月 ※日勤のみの就業も可能です（希望勤務時間ご相談ください）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：116日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：【休日】月平均9～10日程度
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般
・食事の介助・入浴の介助・排泄の介助等
★腰痛予防対策モデル福祉施設を（2014年10月認定）を経て、2017年4月に腰痛予防対策推進施設に指定されました。
■70床（ユニット型） 開設：2005年9月
サービス
アクセス
富山地方鉄道上滝線
雇用形態
応募資格
■経験不問（経験者優遇）
■介護職員初任者研修、実務者修了者の方尚可
給料
■月収 20.7万円～25.1万円程度 諸手当込
備 考
【賞与】あり（過去実績 年2回・計4.00月分）
【昇給】あり（年1回）
諸手当
通勤手当（実費支給上限あり月額 24,200円 ）
資格手当（0～5,000円）
その他手当（夜勤手当：6,100円／回 ※深夜割増手当込、早番手当 500円／回、遅番手当 600円／回、処遇改善手当 32,000円、職務手当 5,000円）
福利厚生
財形貯蓄 駐車場 資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■定年制度：あり（一律 60歳）／再雇用制度：あり（65歳）
■資格のない方は入社後取得支援いたします。
■初任者研修は勤務時間を利用し受講可能。賃金減額なし。
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
(1)：08:30～17:30(休憩60分)
(2)：16:30～09:00(休憩60分)
(3)：06:30～15:30(休憩60分)
(4)：11:30～20:30(休憩60分)
備 考
※(1)～(4)の交替制 平均早番＋遅番10回／月
※日勤のみの就業も可能です（希望勤務時間ご相談ください）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：116日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
【休日】月平均9～10日程度
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 富山県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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| 勤務地 |
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・夜勤のない日勤のみのお仕事で、週3日からの勤務相談が可能など働きやすさが魅力です
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| 勤務地 |
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| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■経験：不問 |
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【賞与実績最大185万円◎大手法人ならではの手厚い待遇と福利厚生が魅力です】
・頑張りをしっかり還元する過去実績最大185万円の賞与や配偶者・お子様への手厚い扶養手当を支給しています
・宿泊費補助などが受けられる独自の「ツクイPLUS」や勤続3年以上の退職金制度を完備しています
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・階層別研修や所属先以外の事業所で行う交換研修など豊富な教育プログラムで専門職としての成長をサポートしています
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