非常勤・パート・アルバイト

通所介護(デイサービス)

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【富山県/富山市】アットホームな特別養護老人ホームの介護職求人です<介護職員初任者研修>

更新日:2025年11月20日 求人番号:9039494

給料

時給1,062円~

勤務地
富山県 富山市

JR高山本線(岐阜-猪谷)

最寄り駅

JR高山本線(岐阜-猪谷)

資格/職種

■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士 ※いずれかお持ちの方

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

有給休暇

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勤務地
富山県 富山市

JR高山本線(岐阜-猪谷)

給与

・時給1,062円~

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更新日:2025年11月20日 求人番号:9039494

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
・老人ホーム及びデイサービス利用者の生活援助
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
・老人ホーム及びデイサービス利用者の生活援助
勤務地
富山県 富山市
アクセス
JR高山本線(岐阜-猪谷)
富山地方鉄道本線
応募資格
■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士
※いずれかお持ちの方
給料
時給 1,062円~

備考:【賞与】年2回(1.0ヶ月/過去実績)

諸手当
通勤手当(実費支給上限あり月額5,200円)
手当/福利
厚生備考
※社会保険:法定通り、勤務日数により付与。
各種保険
労災保険
就業時間
早番:07:00~09:00(休憩0分)
日勤:13:00~16:00(休憩0分)
遅番:16:00~19:00(休憩0分)

備考:※もしくは08:00~18:30の間の2時間以上で勤務相談可能 勤務曜日備考:※週3~5日で勤務相談可能

休日休暇
有給休暇

備考:※有給:法定通り、勤務日数により付与。

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護職業務全般
・老人ホーム及びデイサービス利用者の生活援助

勤務地

富山県 富山市

富山県 富山市

アクセス

JR高山本線(岐阜-猪谷)
富山地方鉄道本線

応募資格

■介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士
※いずれかお持ちの方

給料

■時給 1,062円~

備 考

【賞与】年2回(1.0ヶ月/過去実績)

諸手当

通勤手当(実費支給上限あり月額5,200円)

手当/福利厚生備考

※社会保険:法定通り、勤務日数により付与。

各種保険

労災保険

就業時間

早番:07:00~09:00(休憩0分)
日勤:13:00~16:00(休憩0分)
遅番:16:00~19:00(休憩0分)

備 考

※もしくは08:00~18:30の間の2時間以上で勤務相談可能
勤務曜日備考:※週3~5日で勤務相談可能

休日休暇

有給休暇

※有給:法定通り、勤務日数により付与。

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法人概要

本社(本拠地)
富山県
法人情報
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勤務地

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資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上あれば尚可 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ■介護施設での勤務経験あれば尚可 ■未経験OK ■ブランクOK

雇用形態

契約社員・嘱託社員

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勤務地

富山県 富山市 上袋518-1

最寄り駅

富山地方鉄道上滝線「朝菜町駅」徒歩10分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ■介護施設での業務経験必須 ■ブランクOK ※月5回以上入れる方歓迎

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

通所介護(デイサービス)

富山県富山市に位置するグループホームにて夜勤専従介護職の募集です!
全国に複数施設を運営している法人で安定性もあり、福利厚生が充実しています。
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【富山県/富山市】福利厚生充実◎デイサービスでの介護職員の募集です!<非常勤>

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時給1,500円~1,800円

勤務地

富山県 富山市 上袋518-1

最寄り駅

富山地方鉄道上滝線「朝菜町駅」徒歩10分

資格/職種

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上あれば尚可 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ■土日祝日の勤務が出来る方歓迎 ■ブランクOK ■未経験OK ※無資格者応募可能

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス

通所介護(デイサービス)

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富山県 富山市 上袋518-1

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全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

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