正社員(正職員)
グループホーム
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、介護福祉士求人
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更新日：2026年04月08日 求人番号：9110049
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給料
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月収 15.4万円～16.0万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
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新潟県 三条市
ＪＲ信越本線 |
最寄り駅 |
ＪＲ信越本線 |
資格/職種 |
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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週休2日制 出産・育児休暇 |
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更新日：2026年04月08日 求人番号：9110049
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 介護福祉士
- 仕事内容
- グループホームにおける介護業務全般
・生活支援（食事介助、排泄介助、レクリエーション）
・身体援助（入浴、清拭、衣服着脱）
・送迎（車両は軽自動車を利用）
- 仕事内容
- グループホームにおける介護業務全般
・生活支援（食事介助、排泄介助、レクリエーション）
・身体援助（入浴、清拭、衣服着脱）
・送迎（車両は軽自動車を利用）
- 勤務地
- 新潟県 三条市
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ信越本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
介護福祉士
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
- 給料
- 月収 15.4万円～16.0万円程度（諸手当込み）
備考：【昇給】1月あたり1,000円～2,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限なし）
資格手当（1,500円～3,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当（7,500円～12,000円）、超勤手当（10,000円））
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - 定年（一律60歳・再雇用制度65歳まで）、退職金共済の掛金（月5,000円 ※施設が負担）、作業服・制服あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：16:00～10:00(休憩60分)
- 休日休暇
- 週休2日制 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
求人内容
職種
介護職・ヘルパー 介護福祉士
仕事内容
グループホームにおける介護業務全般
・生活支援（食事介助、排泄介助、レクリエーション）
・身体援助（入浴、清拭、衣服着脱）
・送迎（車両は軽自動車を利用）
サービス
アクセス
ＪＲ信越本線
雇用形態
応募資格
介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
介護福祉士
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
給料
備 考
【昇給】1月あたり1,000円～2,000円（過去実績）
【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（過去実績）
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし）
資格手当（1,500円～3,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善手当（7,500円～12,000円）、超勤手当（10,000円））
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
定年（一律60歳・再雇用制度65歳まで）、退職金共済の掛金（月5,000円 ※施設が負担）、作業服・制服あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：16:00～10:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 出産・育児休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 新潟県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年09月28日
医療法人社団しただ介護老人保健施設 いっぷく
医療法人社団しただ
【新潟市／三条市】 介護老人保健施設での常勤介護スタッフ募集です
| 給料 |
月収 17.5万円～21.8万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 長野337番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級いずれかの資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可能 |
明るく家庭的な雰囲気が魅力の介護老人保健施設での常勤介護スタッフ募集です！
年間休日数110日以上！残業も少なくプライベートも大切にしながら働けます！
経験の浅い方もしっかりサポートしてもらえるので介護士としてのスキルアップを目指せます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年08月20日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 三条 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【新潟県／三条市】年間休日110日◎未経験OK！大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集
| 給料 |
月収 18.9万円～ 年収 265万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 月岡3-1-20 皆川ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※未経験可 |
＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。
訪問介護
更新日：2026年08月20日
ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア 三条 訪問介護
ＳＯＭＰＯケア株式会社
【新潟県／三条市】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集
| 給料 |
月収 22.4万円～ 年収 310万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 月岡3-1-20 皆川ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問（OJT）で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月20日
株式会社SOYOKAZE三条ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県／三条市】特別報酬あり♪月9公休＆研修制度◎GH／介護福祉士＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 25.6万円～26.5万円 年収 307万円～月給×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 島田2-4-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車免許［必須］（業務上、車の運転をする機会があるため運転免許は必須です） ※ブランクOK |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームの求人です。認知症のお客様が少人数で共同生活を送るなかで、料理や掃除などの家事も行いながら日々の暮らしに密着した支援を提供しています。介護福祉士の資格を存分に活かし、多職種連携を通じて質の高いケアを実践できる環境です。多彩な研修制度が完備されているため、認知症ケアの専門スキルをさらに磨くことができます。待遇面では年2回の寸志に加え、日々の努力や貢献度を評価して支給される特別報酬の制度があり、頑張りが収入に直結します。残業が月10時間以内と少なく、有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を利用できるほか、転勤の心配もないため私生活を大切にできます。65歳の定年後も70歳までの再雇用制度があり、安定基盤のもと長期的にご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【介護福祉士の資格を活かし、少人数ケアで認知症ケアの専門性をさらに高められます】
・認知症のお客様が共同生活を送るなかで、料理や掃除などを通じて日々の暮らしに寄り添うケアを提供できます。
・資格と経験を活かして実践的な知識と技術を発揮でき、さらなる専門性の向上を目指せる環境です。
【多彩な研修制度と多職種連携の体制があり、着実にスキルを磨いていける環境です】
・OJT研修やオーダーメイド研修など全スタッフの成長を支える制度が充実しており、専門職としてのキャリアアップを後押しします。
・職種を超えて相談しやすい風通しの良い職場のため、周囲のスタッフと連携しながら安心して業務に取り組むことができます。
【日々の努力を多角的に評価する「特別報酬制度」により、収入アップが期待できます】
・年2回の寸志とは別に、円滑な施設運営への貢献などを評価して特別報酬を支給する独自の仕組みがあります。
・質の高いケアやチームへの貢献が目に見える形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して仕事に向き合えます。
【年間17日間のリフレッシュ休暇と転勤のない環境で、私生活を大切にできる職場です】
・有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇が付与され、平日の取得もしやすいためご家族との時間や趣味を満喫できます。
・残業が少なく転勤の心配もないため通いやすく、65歳の定年後も70歳まで勤務可能な制度を利用して長く雇用が保証されます。
【身だしなみの自由度が高く、自分らしいスタイルを尊重しながら活躍できる環境です】
・社員一人ひとりの個性や価値観を大切にする方針のもと、清潔感と節度を保つことで髪色やネイルなどが原則自由とされています。
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