精神保健福祉士の求人・転職一覧（28ページ目）

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県富士宮市に位置する精神科病院にて精神保健福祉士を募集しています。
残業時間はほぼありません。基本土日休みのためプライベートとも両立しやすい環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

新潟県魚沼市に位置する病院での求人です。
日勤のみのお仕事なので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、年間休日121日と多く、時間外労働が月平均3時間程度なので、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

年間休日110日以上！マイカー通勤可です◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県春日井市にある精神科病院です。

認知症に対する治療を専門としており、様々なリハビリサービスを提供しております。

セラピストだけでなく、医師や看護師など他の職種の方々との関わりもある為、様々な経験をする事ができます。

母体は医療法人なので安心感があり、福利厚生面でも充実しているのも魅力的ですね♪

また精神科病院ですが、認知症の方が多く、暴れたりする方もいないので安心して勤務できます。

詳細等についてはお電話でご案内させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ下さい！

名古屋市守山区に位置する特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！地域密着型特別養護老人ホームで、利用者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。定員29名の小規模施設だからこそ、ご本人やご家族との距離が近く、生活相談員として入退去支援やご家族対応、短期入所の調整など幅広い業務に携わることができます。ユニットケアを大切にしており、利用者様の暮らしに寄り添った支援を実践しやすい職場です！また年間休日113日や各種手当など待遇面も充実しており、長く安心して働きやすい環境が整っております！



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■ 29名だからできる丁寧な支援♪
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少人数だからこそ、利用者様一人ひとりと深く関われます。
・地域密着型特別養護老人ホームでの勤務
・定員29名の小規模施設
・ユニットケアを大切にした支援環境
→ 利用者様の生活に寄り添った支援を実践しやすい職場です♪
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■ プライベートも大切にできる働き方♪
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無理なく長く続けられる勤務環境が整っています。
・「年間休日113日」
・有給休暇の取得も推奨
・日勤中心の働き方
→ オンオフのメリハリをつけながら働けます♪
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■ 未経験・経験浅めでも安心の教育体制♪
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新しい環境でもスタートしやすいサポートがあります。
・入職後はマンツーマンで指導
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
→ 段階的に知識や経験を積みながら成長できます♪
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■ 幅広い相談援助業務にチャレンジ♪
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相談員として多彩な経験を積める環境です。
・入退去に関する相談対応
・ご家族との連絡調整
・短期入所サービスの調整業務
・レクリエーション企画にも参加可能
→ 利用者様の暮らし全体を支えるやりがいがあります♪
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■ 福利厚生充実で将来も安心♪
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腰を据えて働きたい方にも嬉しい待遇です。
・賞与支給あり
・住宅手当あり
・扶養手当あり
・退職金制度あり
→ 生活面や将来を支える制度が整っています♪

栃木県芳賀郡芳賀町に位置する共生型デイサービスです。実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。日勤帯のみのお仕事ですので、ご家庭をお持ちの方も働きやすい勤務時間でオススメです！ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

大阪府東大阪市に位置する放課後等デイサービスで児童指導員の募集です！
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪天候に左右されず通勤ができます！日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎利用可能な託児施設もあり、小さなお子さんがいる方でも安心して働くことができる環境です！資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

千葉県柏市に位置する求人です。
無料駐車場完備ですので、車通勤希望の方にはオススメ！日勤のみの勤務で残業は少なめです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

15年間で100拠点以上を展開し、着実な成長を続ける安定基盤のもと、手厚い福利厚生と働きやすい環境が魅力の法人です。社員の意見を尊重する風土が根付いており、自社農園での自然体験など、スタッフ自身も楽しみながら子どもたちと関わるイベントを企画・実現できます。日常の業務では会議を通じてスタッフ間の連携や共有が図られており、チームで協力し合える体制が整えられています。また、資格取得支援制度によるサポートや賞与・決算賞与の支給など、確かなキャリアと収入アップを目指せる仕組みも整っています。残業はほぼ発生せず、日曜日が固定休となっているほか、産休・育休の取得および復帰実績が豊富にあるため、ご家庭やプライベートとの両立を図りながら長期的に安心してご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【社員の意見を尊重し、チームで連携しながら楽しくお仕事を進められる環境です】
・スタッフ発案のイベントを積極的に開催するなど、「これがしたい」という思いを活かせます。
・連絡事項の報告や情報共有のための会議が設けられており、連携を取りながら業務に取り組めます。

【資格取得の支援制度や賞与の支給により、着実な収入・キャリアアップが期待できます】
・資格取得の支援制度があるため、働きながら無理なく専門性を高めることが可能です。
・賞与年2回に加え決算賞与の支給実績もあり、日々の頑張りが評価されモチベーションを保てます。

【日曜固定休や残業の少なさにより、家庭やプライベートとの両立がしやすい体制です】
・日曜固定休を含む月9日休みの体制が整えられており、生活リズムを崩さずに働けます。
・産休・育休の取得と復帰実績が豊富なことに加え、70歳までの再雇用制度が備わっています。

【多角的な事業展開を活かした手厚い独自の福利厚生で、豊かな生活が目指せます】
・鍼灸整骨院での保険診療が無料で受けられるなど、心身の健康維持をサポートする制度が整っています。
・企業主導型保育園の割引利用や提携不動産の仲介手数料無料など、生活面での手厚い恩恵を受けられます。

15年間で100拠点以上を展開し、着実な成長を続ける安定基盤のもと、手厚い福利厚生と働きやすい環境が魅力の法人です。社員の意見を尊重する風土が根付いており、自社農園での自然体験など、スタッフ自身も楽しみながら子どもたちと関わるイベントを企画・実現できます。日常の業務では会議を通じてスタッフ間の連携や共有が図られており、チームで協力し合える体制が整えられています。また、資格取得支援制度によるサポートや賞与・決算賞与の支給など、確かなキャリアと収入アップを目指せる仕組みも整っています。残業はほぼ発生せず、日曜日が固定休となっているほか、産休・育休の取得および復帰実績が豊富にあるため、ご家庭やプライベートとの両立を図りながら長期的に安心してご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【社員の意見を尊重し、チームで連携しながら楽しくお仕事を進められる環境です】
・スタッフ発案のイベントを積極的に開催するなど、「これがしたい」という思いを活かせます。
・連絡事項の報告や情報共有のための会議が設けられており、連携を取りながら業務に取り組めます。

【資格取得の支援制度や賞与の支給により、着実な収入・キャリアアップが期待できます】
・資格取得の支援制度があるため、働きながら無理なく専門性を高めることが可能です。
・賞与年2回に加え決算賞与の支給実績もあり、日々の頑張りが評価されモチベーションを保てます。

【日曜固定休や残業の少なさにより、家庭やプライベートとの両立がしやすい体制です】
・日曜固定休を含む月9日休みの体制が整えられており、生活リズムを崩さずに働けます。
・産休・育休の取得と復帰実績が豊富なことに加え、70歳までの再雇用制度が備わっています。

【多角的な事業展開を活かした手厚い独自の福利厚生で、豊かな生活が目指せます】
・鍼灸整骨院での保険診療が無料で受けられるなど、心身の健康維持をサポートする制度が整っています。
・企業主導型保育園の割引利用や提携不動産の仲介手数料無料など、生活面での手厚い恩恵を受けられます。

大阪府河内長野市に位置する病院です。最寄り駅から徒歩5分、マイカー通勤も可能でございます。
日勤のみで残業はありませんので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府高石市にございます、医療療養病院でのケースワーカー求人です！
未経験の方、資格取得を目指したい方も丁寧に指導いたします！
ご興味のある方は、マイナビ介護士までお問い合わせください。

医療・介護療養病院での相談員（ケースワーカー）のお仕事です！
日曜・祝日定休で残業もほとんどありませんのでプライベートの予定も立てやすい環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

医療・介護療養病院での相談員（ケースワーカー）のお仕事です！
日曜定休で残業もほとんどありませんのでプライベートの予定も立てやすい環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

＼地域に寄り添う安心の働き方♪／
秋田県内で医療と介護を一体的に展開している法人が運営している地域包括支援センターでのお仕事です。高齢者医療や慢性期ケア、認知症支援に強みがあり、病院・介護施設・在宅支援が連携しながら地域を支えています。多職種と関わりながら、利用者様やご家族に寄り添う支援ができる環境。働きやすさにも配慮されており、無理なく長く続けられる体制が整っています。

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■ プライベートも大切にできる♪
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「しっかり休める」働き方を大切にしています。
・年間休日「110日」＋日祝休み
・月平均残業「5時間程度」
・有給休暇も取得しやすい環境
→ 予定が立てやすく、無理なく働き続けられます
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■ 地域を支えるやりがいある仕事！
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認知症支援を中心に地域に貢献できるポジションです。
・多職種や関係機関との連携が中心
・ご本人やご家族への相談支援に携われる
・普及啓発活動など地域にも関われる
→ 医療と福祉の架け橋となる役割です
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■ 法人内連携で広がる活躍の場
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地域密着で幅広く関われる環境です。
・秋田市内に複数の関連事業所
・転勤も同エリア内で安心
・医療と介護が連携した体制
→ 経験を活かしながら成長できる環境です
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■ ライフステージにも寄り添う職場♪
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安心して長く働ける仕組みが整っています。
・託児施設の利用が可能
・育児・介護休業の取得実績あり
・住宅手当や家族手当なども充実
→ 生活面も支えられる安心の環境です

宮城県仙台市若林区に位置する障がい福祉サービスでの相談支援専門員の募集です。
最寄駅から徒歩5分の好立地かつ、マイカー通勤も◎のため、様々な通勤手段を選ぶことができて便利！
日勤のみのためプライベートの予定も立てやすく、両立が可能！
ご興味のある方はご面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にご相談ください。

働きやすい環境作りのため、残業はほとんどなくしっかりプライベートの時間も取れます。生活リズムを変えずに仕事が出来るので、出産などでブランクがある方でも働きやすく、復帰しやすい環境になっており、また子育てをしながら働くスタッフさんも在籍しております！

病院またはグループホームでの勤務になります。
年間休日125日と多く夏季休暇、年末年始休暇もございますのでプライベートも両立できます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

県内最大規模の民間精神科病院での精神保健福祉士さま募集です！
日勤のみ！年間休日数120日以上！残業少なめ！プライベートとの両立が可能な職場です！
さらに託児所や単身用住宅も完備でライフステージに合わせ生活を支える福利厚生も充実です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

岩手県花巻市に位置する介護老人保健施設です。月に1～2回程度、土日の当番勤務はありますが、完全週休2日制＆年間休日120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。先輩スタッフによる丁寧なサポートもありますので、一度現場を離れた方、ブランクのある方も安心です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

障害や疾患名だけではなく、ご利用者自身の悩みや気持ちに寄り添い、その方に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートします。10年以上の支援実績と全国100拠点を強みとし、これまで培ってきたサービスとノウハウで幅広い対応を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

北海道札幌市中央区に位置する就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集です。
地下鉄東豊線・地下鉄南北線が利用可能な立地にありますので、通勤ラクラク♪
また、日勤のみのご勤務ですので、プライベートを大切にご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

静岡県静岡市葵区にある病院にて精神保健福祉士の求人です。
最寄り駅から徒歩1分の場所にあり、マイカー通勤も可能です！無料駐車場も完備されているので、毎日の通勤も楽々です◎
土日休みなので、ご家族との時間を大切にでき、プライベートの時間も確保していただけます！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問合せ下さい

神奈川県横浜市瀬谷区に位置する精神科病院での求人です。
日勤帯での勤務になり、残業時間が少なく、年間休日も120日ございますので、ライフ・ワーク・バランスを大切にしたい方にもおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

東京都文京区に位置する自立支援教室での求人です。資格取得支援がありますので、スキルアップを目指してお仕事できます☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業（デイサービス）を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国125事業所（2011年12月1日現在）を運営しております。勤務条件は日勤のみで残業はありませんので、仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大阪市北区に本部を構える企業です。新しいカタチの障がい者グループホームを運営し、コミュニケーションを重視した安全・安心・快適なサービスの提供を目指しています。各エリアで続々と新規開所をしている成長企業で働きませんか？ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！