介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の求人・転職一覧（2ページ目）

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループのサービス付き高齢者向け住宅です。ホーム長やケアマネジャーと密に連携を取りながら、介護と暮らしの両面をサポートします。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。独自の「介護プライドマイスター制度」、手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【密な連携とICT導入による業務効率化で、安心して働けます】
・ホーム長やケアマネジャー等と密に情報共有を図る体制があり、チームでご利用者さまをサポートできます
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です

【資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサービス付き高齢者向け住宅でにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

大手保険グループの会社が運営するサービス付き高齢者向け住宅でのフロントスタッフ求人です。初任者研修以上の資格を活かし、来客対応やご入居者さまからの問い合わせ、請求業務などをお任せします。夜勤はなく日勤のみのシフト制で実働8時間の勤務となるため、身体への負担を抑え無理のないペースで業務に取り組める環境です。各種社会保険完備や有給休暇に加えて労働組合への加入制度も整っており、安心して働ける基盤が用意されています。また、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度など、休日を充実させられる福利厚生があることも魅力です。マイカーやバイクでの通勤が可能なため、ご自宅からのアクセスも柔軟に選択できます。シニア層やミドル層の方も活躍されているため、これまでの経験を活かしながら安定して長く勤められる体制が整っています。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループのサービス付き高齢者向け住宅です。ホーム長やケアマネジャーと密に連携を取りながら、介護と暮らしの両面をサポートします。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。独自の「介護プライドマイスター制度」、手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【密な連携とICT導入による業務効率化で、安心して働けます】
・ホーム長やケアマネジャー等と密に情報共有を図る体制があり、チームでご利用者さまをサポートできます
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です

【資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。

大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。

★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日（月8～10日休み）に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業のサ高住での募集です。
大手企業ならではの充実の福利厚生、キャリアアップ制度や子育て支援制度、教育研修カリキュラム等、長くお仕事ができる環境が整っています。厚生労働省から積極的に子育て支援に取り組む企業として認定を受け、次世代認定マーク「くるみんマーク」を取得しています。ご興味のある方は更に詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！
1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護職募集です！
週2日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大手企業のグループ会社が運営する施設にて夜勤介護職募集です！1回の勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ☆週1日～の勤務が相談でき、プライベートとの領域もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

静岡県磐田市に位置するサービス付き高齢者向け住宅での介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

日勤のみのお仕事で週2～勤務OK！ご自身のペースでお仕事ができます◎未経験の方でもきちんと指導があるため安心して働くことができる職場です！こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

愛媛県松山市のサービス付高齢者向住宅でパート介護職員の募集です！松山市内中心部に近い閑静な住宅街に位置しております。住み慣れた地域や住宅で暮らせるようその人らしさを追求した自立支援を目的とし、施設内は笑顔と笑い声に溢れる思いやりの心が充満しています。「誰かを笑顔にする仕事がしたい」「自分らしく働きたい」「自分自身も幸せになれる職場で働きたい」スタッフはこのような考えを持ち、働いています。スタッフも利用者も明るく朗らかな雰囲気です◎

愛媛県松山市のサービス付高齢者向住宅で介護職員の募集です！松山市内中心部に近い閑静な住宅街に位置しております。住み慣れた地域や住宅で暮らせるようその人らしさを追求した自立支援を目的とし、施設内は笑顔と笑い声に溢れる思いやりの心が充満しています。「誰かを笑顔にする仕事がしたい」「自分らしく働きたい」「自分自身も幸せになれる職場で働きたい」スタッフはこのような考えを持ち、働いています。スタッフも利用者も明るく朗らかな雰囲気です◎正社員での就職を目指している方・キャリアチェンジ・専門的スキルを身に着けたい方・介護を学びたい方もぜひぜひご応募ください。

施設の運営を支え、ご入居者様の快適な生活環境を整える役割を担う求人です。縁の下の力持ちとして裏側から支えながら、安心できる環境づくりに貢献できます。
週1回からの勤務のため、過度な負担なくご都合に合わせて働けます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市を中心に住宅型有料老人ホーム等を展開する安定企業にて、住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！
残業がなく、夜勤のみのお仕事です。ご自身のリズムを大切にして働けます。子育て支援もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心◎その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市を中心に住宅型有料老人ホーム等を展開する安定企業にて、住宅型有料老人ホームでの介護職の募集です！
残業がなく、夜勤のみのお仕事です。ご自身のリズムを大切にして働けます。子育て支援もあるため、お子様がいらっしゃる方も安心◎その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

沖縄県沖縄市に位置するサービス付高齢者向け住宅での介護職員求人です。
日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。住宅手当や資格手当があり、安心して勤務していただけます◎また、資格取得支援があるので働きながらスキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！