無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧（592ページ目）

＜「通い・泊まり・訪問」で寄り添う柔軟なケア＞利用者様の「通い」を中心に、必要に応じて「宿泊」や「訪問」を組み合わせたサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの生活スタイルやその日の体調に合わせて、きめ細やかなサポートができるのが大きなやりがいです。「必要な時に必要なサービス」を届けるこの仕事を通して、臨機応変な対応力が身につき、介護職として確かなスキルアップができる環境です。
＜大手グループならではの安心感と厚待遇＞損保ジャパングループの一員として、安定した待遇のもとで働けます。賞与は年2回支給され、日祝手当や夜勤手当に加えて「働きがい向上手当」など独自のプラスアルファも充実しています。さらに、リゾートホテルやレジャー施設の割引制度といった福利厚生も利用可能。結婚や子育てなどのライフイベントを迎えても、手厚い支援制度があるので安心してキャリアを継続できます。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

千葉駅よりバスで通勤が出来る、透析専門病院の求人です。
2年目からは、最長8日間の連続休暇制度があり、プライベートも充実させられます。入職後のOJTも整っておりますので、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉県千葉市稲毛区に位置する病院での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
残業も月10時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

千葉県千葉市稲毛区に位置する病院での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
残業も月5時間程度と少なめですので、プライベートとの両立が出来ます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

2018年開設の比較的新しいユニット型特養で、設備面が整った環境の中で介護業務に携わることができます。全個室ユニットケアを採用しているため、入居者様一人ひとりの生活に寄り添った介護を実践しやすいことが特徴です。

給与面では月給25万円以上、賞与は前年度実績3.5ヶ月分と安定しており、住宅手当や家族手当など各種手当も充実しています。また、年間休日113日に加え、入職2ヶ月経過後から一部有給取得が可能なため、計画的に休みを取りながら働くことができます。

未経験や無資格からスタートできる教育体制が整っているため、介護業界へのチャレンジを考えている方にもおすすめです。長期就業を見据えながら、介護スキルを身につけたい方に適した求人です。

未経験の方でも介護職にチャレンジ出来る求人です。
法人研修を定期的に開催されているので、技術と知識を向上させる環境が整っています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

未経験の方でも介護職にチャレンジ出来る求人です。
法人研修を定期的に開催されているので、技術と知識を向上させる環境が整っています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

多数の介護事業を展開する法人を母体としており安定して長期で働ける環境です！
週3日から勤務日数相談可能！日勤帯のみのお仕事でプライベートも大切にしながら働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

正社員登用もあります！また託児所もありますので小さなお子様がいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県西宮市の特別養護老人ホームで介護職員の募集です！未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎また、資格取得支援制度や研修制度があるので、働きながらスキルアップも目指せます♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

兵庫県／神戸市垂水区に位置する介護保険施設にて、介護事務としてのお仕事となります。
資格や経験は問わず、初めても方でも一から教えてくれるので、お仕事を始める際は心配いりません◎日勤のみで月平均時間外労働が10時間程度なので、無理なく働ける環境となっております！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県／姫路市に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります！
週2日～3日程度の勤務可能で、1勤務あたり、3～4時間程度なので、無理なくお仕事できます！資格や経験のない方でも応募できるので、介護職を始めてみたいという方にお勧めの求人となっております！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県神戸市に位置する総合福祉企業で、訪問介護やグループホームなど多様なサービスを展開しています。同法人は地域に密着したサービスを提供し、神戸市を中心に尼崎市、さいたま市にて10サービス30事業所を展開、200名ほどのスタッフが活躍中です（※2025年3月時点）。今回はデイサービスでの送迎ドライバーを募集します。日曜日固定休み、週2日～の勤務が相談でき、プライベートを重視した無理のない勤務が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県明石市に位置する就労継続支援B型事業所での募集です。
今回は介護資格や経験を問わない募集のため、新たに介護業界にチャレンジしたい方におすすめです。
ご興味のある方はご面接のポイントをしますので、お気軽にお問い合わせください。

兵庫県芦屋市に位置する高齢者総合福祉施設における清掃員の募集です。施設は特別養護老人ホームと介護老人保健施設が併設しています。
勤務日数は週3日～相談可能なので、無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、無資格の方も歓迎です。ご利用者に寄り添って介護サービスを提供していただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神戸市西区に位置す特別養護老人ホームです。マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。無資格・未経験OK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

神戸市西区に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
資格や経験のない方もご相談可能です◎
休憩時間は75分に設定されているため、しっかりと休息をとってから業務を再開できるのも嬉しいポイントです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市に位置する介護老人保健施設です。託児室があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。無資格OK！資格取得支援制度もあるのでスキルアップも目指せる環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県宝塚市に位置する介護老人保健施設です。託児室があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます。無資格OK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

兵庫県芦屋市にあるデイケアにて介護職員のお仕事です。未経験のスタートでも丁寧なフォローがあるので、安心して働くことができます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市灘区に位置する介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です。
生活全般の支授と精神的ケアに努め、ご利用者に「ここで暮して良かった」と思って頂けるような介護を心がけています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神戸市西区にございます特別養護老人ホームの介護職求人です！
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

特別養護老人ホームにおける夜勤専従介護士のお仕事です！
夜勤帯のみのお仕事で残業は殆どありません！プライベートと両立しながら働けます。
契約職員・正職員への登用制度もあるので長期で働きたい方におすすめ！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

宝塚市にある介護老人保健施設にて介護職のお仕事です。
資格や経験などは問いません!どなたでも介護のお仕事にチャレンジしていただける環境ですよ!
日勤のみのご勤務で、残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけてご勤務できます。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

神戸市灘区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
「うみのほし」では現在、インドネシア・ベトナム・フィリピン・韓国人の介護職員が多数在籍しています！
グローバル社会の最先端をいく施設であなたも活躍してみませんか♪
資格や経験は不問です！法人合同の勉強会など研修体制も整っているのでキャリアアップも可能◎働きながらの資格取得も叶います☆
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営するデイサービス施設での勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県三木市にある働きやすい環境づくりに力を入れている病院で看護助手の求人です☆
院内は、広くて明るく、清潔感のある雰囲気です♪
急性期から療養まで幅広い経験を積むことができるので、スキルアップを目指す方にオススメ◎
週3日勤務からOK！24時間保育所の完備や嬉しい食事補助も利用できます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問合せください！！

《24時間対応の保育施設完備！》病院内一般病棟、療養病棟での介護士募集求人です！

年間休日数110日、残業も少なめでプライベートとの両立ができます。また、24時間対応の保育施設があるので子育て中の方も安心して働ける職場です！！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県芦屋市に位置するあしや聖徳園介護支援センターにて介護職の募集です！
教育体制整っておりますので、未経験の方でも安心してお仕事スタートできます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県千葉市中央区に位置する病院における看護助手の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は119日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

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ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
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・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
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【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
・介護職から生活相談員やケアマネジャー、施設長へと進む多彩なキャリアパスが用意されており、長期的な目標を持って成長できます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、ショートステイを中心とした居宅系サービスを提供している安定した施設です。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、ご自身らしさを大切にしながら大手ならではの安定基盤のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます 】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
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【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える環境です】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる体制が構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【勤務時間内に受講できる資格取得支援制度により、確実なキャリアアップが目指せます】
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・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられる体制です】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。