関市(岐阜県)の実務者研修(ホームヘルパー1級)の求人・転職一覧
更新日:2026年05月29日
医療法人香徳会 関中央病院
医療法人香徳会 関中央病院
【岐阜県/関市】賞与4ヶ月分あり◎年間休日118日★病院での介護職募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
フロンティーク株式会社ラクアデイサービス 関ひがし
フロンティーク株式会社
【岐阜県/関市】 デイサービスにおける介護士のお仕事です《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月26日
フロンティーク株式会社ラクアデイサービス 関
フロンティーク株式会社
【岐阜県/関市】日勤のみ!残業少なめ♪デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
訪問入浴
更新日:2026年05月18日
株式会社ASCare在宅介護センター関
株式会社ASCare
【岐阜県/関市】資格・経験不問◎訪問入浴介護事業所における介護のお仕事です♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月16日
社会福祉法人武芸会 特別養護老人ホーム寿和苑特別養護老人ホーム寿和苑
社会福祉法人武芸会 特別養護老人ホーム寿和苑
【岐阜県/関市武芸川町】残業少なめ♪賞与4.5カ月分★特別養護老人ホームで介護職員募集!〈正社員〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月16日
社会福祉法人武芸会 特別養護老人ホーム寿和苑
社会福祉法人武芸会 特別養護老人ホーム寿和苑
【岐阜県/関市武芸川町】未経験歓迎♪特別養護老人ホームで介護職員募集!〈パート〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月06日
社会福祉法人桜友会ほほえみ福寿の家
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】賞与5カ月分♪住宅手当あり★特別養護老人ホームで介護職員募集!〈正社員〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岐阜県/関市】残業少なめ♪賞与年3回5カ月分◎介護老人福祉施設で介護職員募集!
グループホーム
更新日:2026年03月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岐阜県/関市】 大手グループ企業のグループホームにて介護職募集
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年02月05日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【岐阜県/関市】無資格・未経験歓迎♪託児所・無料駐車場完備★介護老人保健施設で介護職員募集!
デイケア(通所リハ)
更新日:2025年05月07日
医療法人明萌会
医療法人明萌会
【岐阜県/関市】大手法人にてサービス管理責任者求人
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2025年02月27日
社会福祉法人祥雲会特別養護老人ホームあかつき
社会福祉法人祥雲会
【岐阜県/関市】寮・託児所完備◎賞与多め♪特別養護老人ホームで介護職員募集!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会まなびやデイサービスセンターほほえみ栄町
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】賞与多め◎残業少なめ♪託児所・無料駐車場完備★デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会小規模多機能型居宅介護ほほえみごこち田原
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】賞与多め◎残業少なめ♪小規模多機能型居宅介護職員募集!《正社員》
グループホーム
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会グループホームほほえみごこち田原
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】賞与多め◎残業少なめ♪グループホームで介護職員募集!《正社員》
グループホーム
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会グループホームほほえみ栄町
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】 グループホームでの介護士のお仕事です《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会デイサービスセンターほほえみ
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】託児所完備★賞与多め♪デイサービスで介護職員募集!《正社員》
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年12月23日
社会福祉法人桜友会
社会福祉法人桜友会
【岐阜県/関市】無資格・未経験歓迎♪賞与多め★デイサービスセンターで介護職員募集!〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年12月11日
株式会社笑顔いちばんデイサービス笑顔いちばん関店
株式会社笑顔いちばん
【岐阜県/関市】残業ほぼ無し♪福利厚生充実★デイサービスで介護職員募集!〈正社員〉
介護老人保健施設(老健)
更新日:2024年12月07日
医療法人明萌会介護老人保健施設 花咲き庵
医療法人明萌会
【岐阜県/関市】週3日~OK♪託児所完備★介護老人保健施設で介護職員募集!〈パート〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2024年10月18日
社会福祉法人大和社会福祉事業センター ハートタウン平成の杜
社会福祉法人大和社会福祉事業センター ハートタウン平成の杜
【岐阜県/関市】年間休日110日★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2022年12月15日
社会福祉法人大和社会福祉事業センター ハートタウン平成の杜小規模特別養護老人ホーム ハートシティ中濃の杜
社会福祉法人大和社会福祉事業センター ハートタウン平成の杜
【岐阜県/関市】年間休日110日★特別養護老人ホームにて介護職の募集です!
岐阜県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.4万円
契約社員・嘱託社員
1180円
非常勤・パート・アルバイト
1262円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
岐阜県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
施設の情報を的確に教えてもらえて、エージョントさんも親身に対応して頂けて、面談時にも同行してもらえ心強く感じました。
5.0 -
こちらの希望をしっかり踏まえた上で紹介をしてくださったのでとてもありがたかったです。運良く採用された時も一緒に喜んでくださって嬉しかったです。
5.0 -
親切丁寧にサポートして下さって本当に感謝しています。 これからもそのスタンスで、クライアントの方のサポートをしてくださると、クライアントの方は自信を持って転職活動に挑めると思います。ありがとうございました。
5.0 -
よい職場を紹介いただきありがとうございました。私の思っていた働き方が叶い、満足しています。お世話になりました。
5.0 -
まだ職場に慣れてなく、上手く仕事が出来ていませんが とても雰囲気の良い所なので頑張りたいと思います ありがとうございました
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に岐阜県関市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人はどのくらいありますか?
岐阜県関市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人は38件あります(2026年06月06日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
岐阜県関市の実務者研修(ホームヘルパー1級)求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
岐阜県関市×高収入
岐阜県関市×年間休日110日以上
岐阜県関市×日勤のみ
岐阜県関市×介護老人保健施設(老健)
岐阜県関市×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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- 加茂郡富加町
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- 加茂郡白川町
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- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
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- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
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- 株式会社スーパー・コート
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です