仙台市青葉区(宮城県)の年収500万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年07月29日
株式会社ワン・アイド就労継続支援B型（仮）
株式会社ワン・アイド
【宮城県／仙台市】2023年開設！年収500万円以上★就労継続支援B型でのサービス管理責任者募集
| 給料 |
月収 40.0万円～程度 年収 500万円～600万円程度 月収×12＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 一番町３丁目１１－１５ 仙台フォーラス6階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■サービス管理責任者の要件を満たす方 ※パソコンスキル必須（Word、Excel、PowerPoint |
2023年に開設した就労継続支援B型でのサービス管理責任者求人です。同社は不動産管理・仲介業を主力業務とし、この度新事業として「障害者就労支援施設」の運営を行う方向で進めていらっしゃいます。1から理想の事業所を一緒に築き上げていける人気のポジションです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年06月16日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
宮城県／仙台市青葉区営業未経験OK★土日祝休み＆年間休日120日以上！人材紹介営業募集
| 給料 |
年収 380万円～570万円※年2回の賞与含む 年収 380万円～570万円※年2回の賞与含む |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必要なスキル】■営業職として活躍をしたい方 ■対人折衝経験がある方（接客、販売、サービス業出身者で活躍中のメンバー多数） ■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方 【求められる人物像】■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方■物事を柔軟に受け入れられる方■目的意識が高い方 |
マイナビのCA・RA職は、求人企業にも求職者にもご満足いただけるやりがいのある仕事です。様々な角度からの人材のご紹介、転職支援の提案ができる奥の深い仕事です。人材業界未経験でも大歓迎で、教育体制や末永く働ける福利厚生も充実しています！2020年の新卒から20代、30代の社員と幅広い年齢層のメンバーが活躍、また、中途入社の社員も多く、情報の共有や相談など気軽にできる環境があります。営業での成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年05月11日
株式会社ベネッセシニアサポート本社
株式会社ベネッセシニアサポート
【東京都／新宿区】仙台エリアにある有料老人ホームの入居相談員募集＜正社員・エリア求人＞
| 給料 |
月収 28.2万円～基本給＋地域基礎給＋営業手当 年収 400万円～550万円基本給＋地域基礎給＋営業手当＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記経験必須 ・「高齢者施設」または「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方 ・病院のMSWや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方 ・Word、Excelの使用経験 資格：介護支援専門員、社会福祉士、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護職員基礎研修あれば可 |
東京都新宿区にある本社所属の入居相談員の募集です！仙台市内の有料老人ホーム担当するエリア求人です！新宿本社からのサポートや研修体制が整っているため、安心して業務に慣れることができます◎また、福利厚生充実で長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
更新日：2025年02月26日
株式会社ひよこグループHIYOKO MUSIC栗生教室
株式会社ひよこグループ
【仙台市青葉区】年間休日110日☆月給34.5万円～◆児童発達支援管理責任者のお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 34.5万円～42.5万円程度 ※諸手当込み 年収 414万円～510万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 栗生5-8-10 ロワールTN 2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【資格要件 1・2のいずれか】1.児童発達支援管理責任者 2.サービス管理責任者 ■実務経験：不問（未経験：可） ■普通自動車運転免許（AT限定可）：必須 |
宮城県仙台市青葉区に位置する児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の募集です。マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。
年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度が充実しています。業務に不安がある方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2025年02月07日
株式会社ひよこグループぴっぴ栗生
株式会社ひよこグループ
【宮城県/仙台市】残業少なめ！プライベートとの両立が可能！放課後等デイサービス
| 給料 |
月収 34.5万円～42.5万円 年収 414万円～510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 栗生5-8-10ロワールTN1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求めるスキル・資格】 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格 普通自動車運転免許 |
宮城県内を中心に地域に根ざした支援活動を行っており、地域社会との連携を大切にし利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップやキャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境です。また、完全週休2日制でプライベートと仕事のバランスを取りやすく、働きやすい環境が整っております。
更新日：2024年12月12日
株式会社LITALICOLITALICOジュニア仙台五橋
株式会社LITALICO
【宮城／仙台市青葉区】年間休日120日◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者
| 給料 |
月収 29.0万円～43.5万円程度 諸手当込み 年収 400万円～600万円程度※理論年収は5段階評価中、評価3の賞与額を想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 五橋1-6-2 KJビルディング7F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須】■福祉・医療・介護・特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務、特別支援教育など）■児童発達支援管理責任者研修受講者 |
お子さま一人ひとりのニーズや特性に合わせて学習やソーシャルスキルアップをメインとした授業でお子さまの成長をサポートをします。「利用者8,000名以上、全国100教室以上」と多くの指導実績を通して培ったノウハウもあり、満足度の高いサービスの提供とともに、自身の療育分野でのスキル向上も目指せます。年間休日は120日前後とプライベートとの両立もしやすいです。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。さらに詳細などお伝えします！
募集停止
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2025年11月24日
NSリヤンド株式会社リヤンド(絆)・仙台青葉
NSリヤンド株式会社
【宮城県／仙台市青葉区】年収500万以上♪サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー＜正社員＞
| 給料 |
月収 41.6万円～ 年収 500万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 国見ケ丘5-43-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 経験不問 |
宮城県仙台市青葉区のサービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャーの募集です。
あなたの頑張り次第で年収500万円以上も目指せます！社会保険完備のため生活も安心！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
宮城県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.0万円
契約社員・嘱託社員
1289円
非常勤・パート・アルバイト
1367円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
介護職の平均年収
正社員
329万円
契約社員・嘱託社員
284万円
非常勤・パート・アルバイト
290万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
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同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。
★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当（15万円）が支給されるため、月給50万円台～のスタート！福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり（シフト管理等）に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。