岡谷市(長野県)の残業少なめの介護職・福祉の求人・転職一覧
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年05月20日
株式会社ツクイツクイ岡谷
株式会社ツクイ
【長野県／岡谷市】年間休日119日以上！デイサービスにて日勤介護職員募集！＜正社員＞
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年04月01日
社会福祉法人有倫会 洗心荘特別養護老人ホーム洗心荘
社会福祉法人有倫会 洗心荘
【長野県／岡谷市】残業：月平均2時間程度！特別養護老人ホームにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
グループホーム
更新日：2026年03月27日
社会福祉法人平成会グループホーム風薫
社会福祉法人平成会
【長野県／岡谷市】マイカー通勤◎グループホームでの介護職募集＜正社員＞
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年03月27日
社会福祉法人平成会介護老人福祉施設 松風
社会福祉法人平成会
【長野県／岡谷市】未経験OK♪週休3日制◎特別養護老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
通所介護（デイサービス）
更新日：2025年06月10日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル岡谷＜グループホーム＞
社会福祉法人サン・ビジョン
【長野県／岡谷市】 グループホームにおける介護士の募集求人です《契約社員》
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年11月23日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル岡谷＜デイサービス＞
社会福祉法人サン・ビジョン
【長野県／岡谷市】 デイサービスにおける介護士の募集求人です《契約社員》
通所介護（デイサービス）
更新日：2024年11月23日
社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル岡谷＜デイサービス＞
社会福祉法人サン・ビジョン
【長野県／岡谷市】 デイサービスにおける介護士の募集求人です《パート》
募集停止
更新日：2026年05月23日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム岡谷若宮
ソーシャルインクルー株式会社
【長野県／岡谷市】月給30万円～／年休114日／請求業務は本社対応／障害者GH／サービス管理責任者
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年03月27日
特定非営利活動法人ホープ有料法人ホーム ホープ
特定非営利活動法人ホープ
【長野県／岡谷市】 入居定員24名／住宅型有料老人ホームでの介護職求人
募集停止
有料老人ホーム
更新日：2026年03月26日
TPRトータルサービス株式会社さわやか絹の郷信州おかや
TPRトータルサービス株式会社
【長野県／岡谷市】賞与4ヶ月実績♪年間休日115日◎有料老人ホームでの介護職募集（正社員）
長野県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
22.4万円
契約社員・嘱託社員
1122円
非常勤・パート・アルバイト
1220円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
長野県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
担当の方の対応が素晴らしい。 お仕事の紹介も随時こちらの希望に近いものがあれば提案して貰ったり面接の日時調整や現在の進行状況等細かく対応して頂きました！また、面接当日は頑張ってください等の言葉も頂きとても励みにまりました！
5.0
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同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。