奈良市(奈良県)のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
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更新日：2026年05月08日
株式会社エンゲージメントライフリンク南紀寺
株式会社エンゲージメント
【奈良県／奈良市】2026年3月OPEN予定♪住宅型有料老人ホームにおける介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 25.0万円～程度※調整給、諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 奈良市 南紀寺町3‐302 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■経験不問 |
奈良県奈良市に位置する住宅型有料老人ホームにおける介護職員の募集です。
身辺の介助や生活の援助などのお仕事を行っていただきます◎
昇給・賞与あり！あなたの頑張りが評価されやすい環境です♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
更新日：2026年04月01日
ウェルビー株式会社ウェルビー近鉄奈良駅前センター
ウェルビー株式会社
【奈良県／奈良市】2023年4月オープン★駅チカ◎就労移行支援事業所でのサービス管理責任者
| 給料 |
月収 29.5万円～37.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 奈良市 高天町38-3 近鉄高天5階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■サービス管理責任者の要件を満たす方 ※未経験・ブランクOK |
就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児童発達支援、放課後等デイサービスも展開しており安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
更新日：2026年07月24日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 奈良
株式会社シーユーシー・ホスピス
【奈良県／奈良市】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 26.4万円～28.6万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
奈良県 奈良市 大森町148 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ■サービス提供責任者としての実務経験がある方 |
奈良県奈良市に2023年9月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。マイカー通勤可能でございます。
年間休日は113日ありお休みがしっかり取得できますので、スタッフにとって理想の働き方を実現しています。
福利厚生も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
奈良県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.5万円
契約社員・嘱託社員
1115円
非常勤・パート・アルバイト
1237円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
奈良県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
自分だけでは求人情報を選びきれないので、サービスを利用して良かったです。本当にありがとうございました。
5.0 -
お世話になりました。色々具体的にアドバイス頂き助かりました。感謝の気持ちでいっぱいです。
5.0
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介護職コラム
「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という理念のもと、全国で多数の施設を展開する大手法人が運営しており、これまでの介護福祉士としての経験を存分に活かせる環境が整っています。最大の魅力は、専門性を正当に評価する独自の社内資格「マジ神制度」。認知症ケア等の分野で認定されると最大月4万円の手当が加算され、確実な収入アップが可能です。また、スマホでの記録入力や睡眠センサー等のDX化により、夜間業務などの身体的負担が大きく軽減されています。ご家族も対象となる年間3万円の医療費補助など大手ならではの圧倒的な福利厚生のもと、ケアマネジャーへのステップアップ等、介護のプロとして長期的なキャリアを築けます。
★おすすめPOINT★
【これまでの経験・専門性が正当に評価される環境です】
・独自の社内資格「マジ神制度」があり、認定されると1資格につき月1万円（最大4万円）の手当が加算されます。
・ケアマネジャーの受験料や対策講座、更新費用まで全額補助されるため、次のステップアップを自己負担なく目指せます。
【最先端のDX導入で、身体的・精神的な負担を軽減】
・スマホ記録や睡眠センサーを活用したデータに基づくケアにより、夜間巡視や申し送りなどの業務負担を大きく軽減しています。
・業務の効率化により月の平均残業時間は10時間程度と少なく、体力的なゆとりを持ってご入居者様と向き合えます。
【ご家族も安心できる、圧倒的な福利厚生が整っています】
・ご家族分も含めて年間3万円までの医療費補助や、教育サービスの70%割引など、生活全体を支える独自の福利厚生が利用できます。
・小学校3年生までの時短・夜勤免除制度があり、男性の育休取得実績も豊富なため、ライフステージが変化しても安心です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当の支給や、5連休以上の長期休暇を取得できる仕組みがあり、しっかりと心身をリフレッシュできます。
・中途入社比率が6割を超えており、風通しが良く、新しい方もこれまでの経験を活かしてすぐに馴染める温かい社風です。