埼玉県の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（9ページ目）

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する株式会社が母体です。業界トップクラスの規模と安定感が魅力です。年間休日は114日以上、夏季・冬季休暇や産休・育休制度もしっかり整っており、プライベートとの両立も可能。これまでのご経験を活かし、新しいキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。20代から60代まで、幅広い年代の方が活躍できる職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

埼玉県加須市にある有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です♪
駅から徒歩2分で、車通勤も可能☆残業は月平均10時間以下で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

埼玉県さいたま市西区に位置する住宅型有料老人ホームで介護職の募集です。
看護師を必要とするご利用者様が安心して過ごせる環境づくりを行う施設です。年間休日112日が確保されており、残業も月0～5時間程度と少なめです。マイカー通勤が可能なため通勤負担を軽減しやすく、昇給や賞与、退職金制度など長く働くための制度も整っています。介護職員初任者研修以上の資格を活かしながら、ご利用者様に寄り添った支援に携われる求人です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日112日の勤務環境
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仕事と私生活の両立を目指せる環境です
・年間休日112日
・月9休
・有給休暇あり
→ メリハリをつけながら働きやすい環境です♪

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■ マイカー通勤可能な施設です
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通勤方法を選択しやすい職場です
・車通勤可能
・川越線西大宮駅より徒歩17分
・通勤手当上限30,000円／月
→ ご自身に合った通勤スタイルを選べます♪

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■ 安心して長く働ける制度
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福利厚生が整えられています
・昇給あり
・賞与年2回
・退職金制度あり（勤続3年以上）
→ 長期的な就業を目指しやすい環境です♪

埼玉県越谷市に位置する訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です。最寄駅から徒歩5分とアクセス良好で通勤らくらく♪また、日勤のみの勤務なので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを大切にできます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

埼玉県桶川市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

介護職員としての経験がない方でも、研修制度が充実していて、資格手当もあるので、安心してお仕事を始められます！車通勤はもちろん、バイク通勤や自転車通勤可能でとても便利です！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
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【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

埼玉県入間市に位置する住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。2024年春に開設、医療や介護設備・サービスが充実している施設です。
研修制度や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。また、年間休日は112日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県狭山市にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
年間休日110日★有給消化率80％以上にて、お休みもしっかり取得できます。
その他、福利厚生も充実しておりますので、長期的にご就業頂きやすいです。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県鴻巣市に位置する特別養護老人ホームです。年間休日は115日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。無資格・未経験の方も介護のお仕事にチャレンジできる環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

医療ニーズの高い方や在宅医療が必要な方も安心して入居できる体制を整えています。夜間勤務は看護師が常駐しており急な対応が必要な場面でも一人で抱え込まずに対応できる環境です。介護の質的向上と資格取得支援を目的として、2021年より会社主催で実務者研修講座・国家試験対策講座を開講しており、受講費用は全額会社負担となっています。資格手当あり、他夜勤手当・夜勤加算手当・処遇改善加算一時金（年2回・年間目安18万円）など、待遇面の手厚さも特徴です。レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなど多彩なレクリエーションを入居者と一緒に実施しており、利用者さまと楽しい時間を過ごせる明るい雰囲気、また、介護記録システム・インカムの導入で業務の効率化も図っています。残業も少なく、サービス残業のない働きやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆夜間勤務は看護師が常駐しているため、急な対応が必要な場面でも安心して夜勤に入れます
◆夜勤の休憩時間は180分確保されているため、心身の負担を軽減しながら無理なく勤務できます
◆実務者研修講座・国家試験対策講座が会社主催で開講され、受講費用は全額会社負担のため経済的な負担なく資格取得を目指せます
◆介護福祉士の資格手当は月10,000円支給されるため、資格取得がそのまま収入アップにつながります
◆残業ほぼなしでサービス残業がないため、働いた分がきちんと給与に反映される環境です
◆介護記録システム・インカムを導入しているため、記録や連絡業務を効率化しながら入居者との時間も大切にできます

埼玉県狭山市に位置する特別養護老人ホームにて介護職員を募集しております。
1ユニット10名の少人数ケアを行っており、慌ただしく業務をこなすのではなく、ご利用者さまに寄り添った支援を実践できます！住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実しており働きやすい環境です☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■無資格・ 未経験から安心スタート♪
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資格や経験がなくても挑戦しやすい環境です。
・無資格・未経験応募OK
・入職後は先輩職員が丁寧にフォロー
・無資格の方は認知症介護基礎研修を受講
・介護の基礎から学べる環境
→ 介護業界デビューを目指す方にも安心の職場です。
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■ 少人数ケアで寄り添える介護
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一人ひとりの生活にしっかり関われる環境です。
・ユニット型特養（1ユニット10名）
・食事・入浴・排泄介助だけでなく生活全般をサポート
・レクリエーションやイベント企画にも携われる
・多職種連携を大切にしている職場
→ 流れ作業ではなく、その人らしい暮らしを支える介護が実践できます。
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■ 年間休日119日でしっかり休める ―
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仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・年間休日119日
・2027年度は年間休日122日予定
・希望休は月2日申請可能
・有給休暇は入職6ヶ月後に10日付与
・育児・介護・慶弔休暇の取得実績多数
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働けます。
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■ 手当充実で安定収入を実現
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毎月の給与にプラスされる手当が豊富です。
・賞与年2回（実績4ヶ月分）
・夜勤手当6,000円／回
・住宅手当最大20,000円
・資格手当あり
・扶養手当・皆勤手当あり
→ 頑張りが収入につながりやすく、将来を見据えて働けます。
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■ 長く働ける福利厚生も魅力♪
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職員想いの制度が整っています。
・社会保険完備
・退職金制度あり
・無料駐車場完備で車通勤OK
・昼食補助あり（1食350円）
・私服勤務でリラックスして働ける
・再雇用制度75歳まで
→ 腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。

＼働きやすさも成長も大切にできる職場です♪／
特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイやデイサービス、グループホームなど、幅広い介護サービスを展開している法人です。
今回の介護職募集は「資格不問」で、これから介護のお仕事に挑戦したい方にもおすすめです♪
産休・育休の取得実績が多数あり、子育てと仕事を両立しやすい環境づくりも魅力。
さらに、外部研修の参加費・交通費は全額支給され、研修日は出勤扱いです。
スタッフ同士で助け合うことを大切にしており、「長く働きたい」「介護職として成長したい」という方にぜひ注目していただきたい職場です！
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埼玉県東松山市にあります精神科に特化した病院にて精神保健福祉士の募集です。
年間休日は116日としっかりあります。また、家族手当や勤勉手当など各種手当が整っておりますので、長く安心して働けます！
ご興味のある方は、面接のポイントなど、さらに詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
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年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼お休み充実♪長く働きやすい職場です！／
社会福祉法人育心会は、毛呂山町内で障害者支援施設・特別養護老人ホーム・救護施設などを運営しています。
今回募集するのは、利用者さまの日々の暮らしを支える「介護・生活支援職」です。食事や入浴などの介護だけでなく、行事や買い物、作業のサポートなど、幅広い支援に関われるのが魅力です。
新卒・中途・既卒を問わず歓迎しており、資格や履修科目も不問。「福祉のお仕事にこれから挑戦したい」という方にもおすすめです。
年間休日124日に加え、入社時から有給休暇10日を付与。単身用住宅やマイカー通勤など、生活面を支える環境も整っています。
介護福祉士の資格をお持ちの方はもちろん、幅広い福祉の現場で経験を積みながら、長く活躍していきたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼未経験から長く活躍できる職場です♪／
県央ケアラーズサービス株式会社が運営する「さくらそう介護サービス」は、春日部市・越谷市を中心に、ご利用者さまの在宅生活を支えている訪問介護サービスです。
今回は訪問介護員を積極募集中！「未経験OK」なので、介護福祉士の資格を活かして訪問介護にチャレンジしたい方にもおすすめです。
また、「定年なし」で長期的に活躍しやすいことも嬉しいポイント。
春日部駅から徒歩5分とアクセスも良く、週休2日制でお休みもしっかり確保できます。
訪問介護の経験を積みたい方はもちろん、サービス提供責任者として幅広い業務に携わりたい方にも注目していただきたい求人です♪

＼未経験から長く活躍できる職場です♪／
県央ケアラーズサービス株式会社が運営する「さくらそう介護サービス」は、春日部市・越谷市を中心に、ご利用者さまの在宅生活を支えている訪問介護サービスです。
今回は訪問介護員を積極募集中！「未経験OK」なので、介護福祉士の資格を活かして訪問介護にチャレンジしたい方にもおすすめです。
また、「定年なし」で長期的に活躍しやすいことも嬉しいポイント。
春日部駅から徒歩5分とアクセスも良く、週休2日制でお休みもしっかり確保できます。
訪問介護の経験を積みたい方はもちろん、サービス提供責任者として幅広い業務に携わりたい方にも注目していただきたい求人です♪

埼玉県越谷市のデイサービスで介護職員を募集しています！
託児所あり◎勤務時間も毎日固定なので、子育てされている方も働きやすい職場となっております♪
また、夏季休暇や年末年始休暇があるのも嬉しいポイントです◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

認知症専門の精神科病院で、患者様とご家族の相談援助に携わる精神保健福祉士の求人です。外来相談や入院相談、退院支援を担当し、患者様の状態やご家族の希望を踏まえながら、自宅や施設など退院後の生活を支援します。精神一般50床、認知症150床の病棟構成で、認知症領域の相談援助経験を深められる環境です。医師、看護職員、リハビリ職員、栄養士などと連携して支援にあたるため、多職種協働を大切にしながら働けます。勤務は9時から17時までで、年間休日は120日、基本土日祝日がお休みとなりますのでプライベートとの両立もしやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆法人は地域医療を約40年にわたり展開。認知症専門病院や介護老人保健施設などを運営し、医療・介護の連携を学べる基盤があります。精神保健福祉士として認知症領域の相談援助と患者支援の経験を深められます。
◆精神一般50床・認知症150床の病棟を有し、医師や看護職員、リハビリ職員、栄養士と連携しながら、患者様とご家族を多面的に支援できます。
◆年間休日120日。仕事と家庭やプライベートを両立しやすい勤務環境です。

◆業務負担軽減と効率化のために、タブレット端末を活用した介護記録システムを積極的に採用しています。
◆人材育成にも定評があり、配属先での個別研修に加え、本部主導の集合研修やeラーニングシステムなど、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制が整っています
◆育児・介護支援制度も充実しており、育児休暇取得推進や、学習・健康・食事などに使える独自の福利厚生ポイント付与など、職員の生活全般を支える手厚い福利厚生制度を用意しています。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。

◆施設の「顔」となる重要なポジションです。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら、お客様の受け入れやご家族様の相談対応、契約手続きなどを行います。時にはご自宅へ説明に伺うことも。業務の幅は広いですが、その分、お客様の「困った」に寄り添い、解決できた時の喜びはひとしおです。親身な対応ができるあなたを、スタッフみんなが待っています。
◆年間休日は117日以上あり、シフト制ですが希望休も考慮してもらえるので予定が立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇は1時間単位で取得できるので、「ちょっと用事を済ませたい」という時にも便利。オンとオフを上手に切り替えて、自分らしい働き方が実現できます。
◆タブレット端末を活用した介護記録システムを導入♪スタッフ同士の情報共有もスムーズになり、「ご利用者様と向き合う時間が増えた」と現場でも好評です。効率よく働けます。