伊豆市(静岡県)のボーナス・賞与ありの介護職・福祉の求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日：2026年06月04日
株式会社ニチイケアパレスニチイホーム修善寺
株式会社ニチイケアパレス
【静岡県／伊豆市】年休111日／退職金・資格支援／ICT機器活用◎／有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 25.6万円～月給+住宅手当＋家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む 年収 383万円～月収+ボーナス2回 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 熊坂1255-706 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※未経験可 |
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です
更新日：2026年04月10日
医療法人社団同仁会 中島病院
医療法人社団同仁会 中島病院
【静岡県／伊豆市】日勤のみ♪住宅手当あり！病院でソーシャルワーカー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 24.5万円～36.5万円程度（諸手当込み） 年収 366万円～517万円程度（諸手当・賞与込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 松ケ瀬75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士必須 ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
静岡県伊豆市にある病院でソーシャルワーカーの募集です！
社会保険完備で退職金制度や介護・育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています◎
また、昇給と計3.30ヶ月分の賞与実績もあり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
更新日：2026年03月25日
医療法人全心会 伊豆慶友病院伊豆慶友病院
医療法人全心会 伊豆慶友病院
【静岡県／伊豆市】日勤のみ！賞与あり◎療養病院での社会福祉士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.2万円～24.2万円程度（諸手当込） 常勤モデル 年収 325万円～370万円程度（諸手当込） 常勤モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 月ケ瀬380-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士資格 |
静岡県伊豆市に位置する療養病院での、社会福祉士求人になります。
マイカー通勤可能、無料駐車場も完備されているので、通勤に便利です。
また、充実した福利厚生も魅力のひとつ。単身用・世帯用の入居可能住宅あり、育児休暇制度や託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です♪
最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。
更新日：2026年01月29日
有限会社夢無限住宅型有料老人ホーム夢無限あまぎ
有限会社夢無限
【静岡県／伊豆市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪住宅型有料老人ホームで生活相談員の募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 18.8万円～23.7万円程度 諸手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 月ケ瀬337-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格：介護福祉士、社会福祉士いずれかお持ちの方 ■普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ■経験1年以上必須 |
静岡県伊豆市に位置する住宅型有料老人ホームで生活相談員の募集です！
日勤のみのお仕事です！無料駐車場もある為マイカーでの通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
更新日：2025年07月30日
医療法人全心会 伊豆慶友病院伊豆慶友病院
医療法人全心会 伊豆慶友病院
【静岡県／伊豆市】無資格OK◎未経験OK！療養病院での看護助手募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 17.7万円～23.8万円程度（諸手当込） 年収 253万円～336万円程度(賞与込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 月ケ瀬380-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問 ■ヘルパー2級以上優遇 |
静岡県伊豆市に位置する療養病院での、看護助手求人になります。
マイカー通勤可能、無料駐車場も完備されているので、通勤に便利です。
また、充実した福利厚生も魅力のひとつ。単身用・世帯用の入居可能住宅あり、育児休暇制度や託児所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です♪
最新の求人状況や質問につきましては、お気軽にお問合せください。
静岡県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
23.4万円
契約社員・嘱託社員
1225円
非常勤・パート・アルバイト
1356円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
静岡県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
初めての転職でわからないだらけの自分に対して親切に対応してくださってありがとうございます！
4.4
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介護職コラム
日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。
★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当（介護福祉士）25,000円、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です