契約社員・嘱託社員
株式会社アンビス
医心館 大垣
の介護職・ヘルパー求人
株式会社アンビス
医心館 大垣の介護職・ヘルパー求人
【岐阜県／大垣市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
更新日：2026年07月16日 求人番号：10117064
|
給料
|
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 |
|---|---|
|
勤務地
|
岐阜県 大垣市 大井2-26-1
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大垣駅」バス・車11分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大垣駅」バス・車11分 |
資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
雇用形態 |
|
|
休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年07月16日 求人番号：10117064
キャリアアドバイザーからのコメント
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
■身体介護：入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など
■生活援助：居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
■その他付帯業務：コール対応・会議・勉強会への参加など
＜日勤の流れ例＞8：30～朝礼・申し送り、8：50～モーニングケア・清掃・起床介助、11：30～/12：30～入浴介助・レクリエーション・おやつ・排泄介助など※交代でお昼休憩、17：00～申し送り・夕食のセッティング、17：30業務終了 ＜夜勤の流れ例＞16：30～申し送り、17：00～夕食対応、20：00～就寝介助（巡回をしながら排泄介助、体位交換等の実施）、0：30～交代で休憩、9：00～申し送り、記録整理、9：30業務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
■身体介護：入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など
■生活援助：居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
■その他付帯業務：コール対応・会議・勉強会への参加など
＜日勤の流れ例＞8：30～朝礼・申し送り、8：50～モーニングケア・清掃・起床介助、11：30～/12：30～入浴介助・レクリエーション・おやつ・排泄介助など※交代でお昼休憩、17：00～申し送り・夕食のセッティング、17：30業務終了 ＜夜勤の流れ例＞16：30～申し送り、17：00～夕食対応、20：00～就寝介助（巡回をしながら排泄介助、体位交換等の実施）、0：30～交代で休憩、9：00～申し送り、記録整理、9：30業務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
- 勤務地
- 岐阜県 大垣市 大井2-26-1
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大垣駅」バス・車11分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか
※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎
- 給料
- 年収 374万円～※想定年収
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定
備考：【基本給】142,200円～147,800円
＜初任者研修モデル＞月給27.0万円～、年収374万円～
＜実務者研修モデル＞月給27.7万円～、年収383万円～
＜介護福祉士モデル＞月給28.8万円～、年収398万円～
■賞与：年2回（7月・12月） 3.5ヶ月分支給（過去実績） ■昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円（バス通勤可）・車通勤の方にはガソリン代を支給）
資格手当（初任者研修：5,500円、実務者研修：9,000円、介護福祉士：11,000円）
その他手当（処遇改善手当 50,000円、職能手当、役職手当、夜勤手当8,000円/回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■産休・育休制度（規定有）■定年制：65歳■正社員登用過去実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備考：※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤明けの次の日は基本お休み
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制／月9日～10日休み（希望休は月3日まで考慮あり） ■夏季特別 2日／冬季特別 3日（年間休日に含む） ■有給休暇：4月or10月付与（有休消化推奨）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
■身体介護：入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など
■生活援助：居室の掃除,リネン交換,簡単な調理)
■その他付帯業務：コール対応・会議・勉強会への参加など
＜日勤の流れ例＞8：30～朝礼・申し送り、8：50～モーニングケア・清掃・起床介助、11：30～/12：30～入浴介助・レクリエーション・おやつ・排泄介助など※交代でお昼休憩、17：00～申し送り・夕食のセッティング、17：30業務終了 ＜夜勤の流れ例＞16：30～申し送り、17：00～夕食対応、20：00～就寝介助（巡回をしながら排泄介助、体位交換等の実施）、0：30～交代で休憩、9：00～申し送り、記録整理、9：30業務終了
※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
アクセス
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大垣駅」バス・車11分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか
※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方
※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎
給料
■月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定
備 考
【基本給】142,200円～147,800円
＜初任者研修モデル＞月給27.0万円～、年収374万円～
＜実務者研修モデル＞月給27.7万円～、年収383万円～
＜介護福祉士モデル＞月給28.8万円～、年収398万円～
■賞与：年2回（7月・12月） 3.5ヶ月分支給（過去実績） ■昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等
諸手当
通勤手当（上限30,000円（バス通勤可）・車通勤の方にはガソリン代を支給）
資格手当（初任者研修：5,500円、実務者研修：9,000円、介護福祉士：11,000円）
その他手当（処遇改善手当 50,000円、職能手当、役職手当、夜勤手当8,000円/回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■産休・育休制度（規定有）■定年制：65歳■正社員登用過去実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次の日は基本お休み
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：115日 初年度有給日数：10日
■シフト制／月9日～10日休み（希望休は月3日まで考慮あり）
■夏季特別 2日／冬季特別 3日（年間休日に含む）
■有給休暇：4月or10月付与（有休消化推奨）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社アンビス 医心館 大垣
- 法人名
-
株式会社アンビス 医心館 大垣
- 本社(本拠地)
- 東京都 中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
- 法人情報
-
有料老人ホーム・訪問看護・障がい福祉サービス・居宅介護支援・訪問介護
【関連施設】
【全事業所】130施設以上
北海道・東北エリア、首都圏エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国・四国エリア、九州エリア
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 27.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 374万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 水戸市 元吉田町1052-1 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「水戸駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
香川県 高松市 木太町5013-5 |
| 最寄り駅 |
高松琴平電気鉄道(長尾線)「林道駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 27.7万円～33.4万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 260万円～320万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 大垣市 久瀬川町6-128 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「大垣駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 27.7万円～33.4万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 大垣市 久瀬川町6-128 |
| 最寄り駅 |
養老鉄道養老線「西大垣駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.4万円～21.9万円程度 諸手当込 年収 307万円～331万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 大垣市 宿地町１００８－４ |
| 最寄り駅 |
養老鉄道養老線「北大垣駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■学歴・資格・経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
岐阜県大垣市に位置する老人保健施設です。
最寄駅から徒歩10分、マイカー通勤もOKなので便利です。
また無資格の方もご相談可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.0万円～21.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岐阜県 大垣市 和合本町1-893 |
| 最寄り駅 |
樽見鉄道「東大垣駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■経験不問 ■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■普通自動車運転免許保有者歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
岐阜県大垣市にあるデイサービスで介護職員の募集です！
未経験でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎
社会保険完備で各種手当も充実しているので安心して働ける環境が整っています♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
岐阜県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
岐阜県大垣市の介護・福祉求人を資格で探す
岐阜県大垣市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
岐阜県大垣市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
岐阜県大垣市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
岐阜県大垣市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
10117064
- 応募先名称
- 株式会社アンビス 医心館 大垣
- お問い合わせ例
-
「求人番号10117064に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です